Durante la búsqueda laboral, uno de los aspectos que no puede faltar es el currículum. Se trata de lo primero que ven los empleos a los cuales estamos postulando, por lo mismo crearlo y organizarlo adecuadamente puede ser crucial para obtener ese trabajo que tanto anhelábamos.
Simon Taylor, exreclutador en Disney, asegura que por lo general quienes realizan el proceso de selección de personal no dedican muchos minutos a analizar este documento. “La mayoría tiene escasez de tiempo”, dice el experto al medio CNBC, puesto que tienen que revisar las solicitudes de muchas personas simultáneamente.
A raíz de lo anterior, lo mejor es hacer que los reclutadores solo se dirijan a la parte más significativa de todo el currículum. En el caso de la experiencia laboral, es ideal incorporar funciones o habilidades que tengan alguna relación con las del trabajo que se está postulando en ese instante.
Al mismo tiempo, otra estrategia que puede ser de utilidad es hacer un resumen de lo que hemos hecho o nos interesa, y que debe situarse en la parte superior del currículum. Para lograrlo, Taylor entrega algunas sugerencias.
Consejos para un Currículum Impactante
1. Escribir una Frase que Comunique Quién Eres
Taylor asegura que el espacio que queda libre arriba de la experiencia laboral, se puede utilizar para escribir el resumen. Para ello, recomienda poner “una sola oración que resuma quién es usted y por qué es apto para el puesto”. También es posible añadir viñetas que permitan dar a conocer las habilidades, responsabilidades y conocimientos.
2. Organizar la Información Más Importante
De acuerdo a Taylor, es posible que los reclutadores no conozcan mucho del puesto que debe ser cubierto, sin embargo, ya saben cuál es la descripción general de este y por ende de las habilidades que importan más en el currículum.
Un estudio reciente encontró que el tiempo promedio que un reclutador se toma para revisar un curriculum es de 6 segundos. Esto significa que la etapa de "coqueteo" entre profesionales y reclutadores cada vez es más directa. Por esto es importante que los profesionales sepamos presentar nuestras habilidades y experiencia de forma que lleguen claramente a quienes las buscan.
3. Utilizar Términos Clave Actualizados
A la hora de escribir tu descripción profesional (esa primera linea que irá debajo de tu nombre) es importante saber que esta determinará la forma en la que reclutadores y posibles empleadores te percibirán.
Esta descripción determina los tags que usan los empleadores al momento de buscar talento y puede ser la diferencia entre ser considerada/o para un empleo u otro.
Para completarla, investiga los términos que se usan en el mercado y asegúrate de hacer referencia al que mejor haga match con tus habilidades y experiencia, ya que si utilizas un término antiguo u obsoleto para describir un cargo (ej. webmaster), es posible que las empresas no entiendan completamente tu experiencia o no sepan cómo relacionarla con las ofertas de trabajo disponibles.
Evita usar solo el nombre de tu carrera o nombres que no hagan referencia directa a tu área de especialización. Usa los términos que buscan las empresas y que hagan match con tu perfil.
Por ejemplo, si te desarrollas en las áreas de marketing y comunicación, evita descripciones como redactor, editor o agente de prensa. Opta en cambio por alguno de los títulos más utilizados en el mercado actual (el que más se ajuste a tu experiencia y habilidades).
4. Contrastar el Nombre de tu Cargo con su Nombre en el Mercado
Enmarca tus habilidades y experiencia según el cargo que quieres conseguir. Como dice la famosa película animada de Disney, Ratatouille, "Cualquiera puede cocinar", lo mismo aplica para tecnología: cualquiera puede trabajar en tecnología. Y las posibilidades apuntan a que esos meses como atención al cliente en una tienda de música puedan ser meses de experiencia valiosa para la empresa correcta. Solo es cuestión de saber enmarcar tu experiencia de acuerdo a lo que el mercado pide.
Tip: a la hora de describir tus habilidades y experiencia relevante para el trabajo que quieres, tomate el tiempo para investigar las ofertas de trabajo disponibles y compararlas con tu perfil. Determinar qué habilidades y experiencias son esenciales para el trabajo en cuestión y asegurarte de que tu perfil refleje estas habilidades. Esto aumentará tus posibilidades de que te contraten. Además, este ejercicio te permite adaptarte a los cambios en el mercado laboral. Las habilidades y experiencias requeridas para ciertos trabajos pueden cambiar con el tiempo. Al contrastar tu perfil con lo que busca el mercado te mantendrás actualizada/o y te ayudará a adaptarte mejor a estos cambios.
5. Usar Palabras Claves
Tip: para saber que palabras especificas te conviene incluir, lo más recomendado es buscar en la descripción del puesto de trabajo que te gustaría conseguir. Si tú manejas estas tecnologías, pero no lo has especificado en tu descripción, es probable que aparezcas mucho más abajo en sus resultados de búsqueda, y tus opciones de ser invitada/o a postular a sus empleos sea menor.
6. Comunicar tus Conocimientos de Inglés
Como dicen en el mundo de la publicidad, lo que no se comunica, simplemente no existe. Y lo mismo es válido para tus conocimientos de otro idioma, si los tienes. Cada día vivimos en un mundo más globalizado y tener conocimiento en inglés te abre un sinfín de puertas. Pero de nada servirá si los reclutadores no lo saben por lo incluirlo en tu perfil. Lo primero es mencionarlo en tu perfil profesional de la misma forma en que debes mencionar tus licencias o programas de manejas. La forma correcta de hacerlo sería hacer referencia al nivel del Marco Común Europeo de Referencia (MCER), que define los distintos niveles de un idioma, por ejemplo: B2, B1. Si no estas segura/o de cuál es tu nivel, puedes tomar la prueba gratuita EF SET y colocar ese resultado. Y lo segundo, es completar tu perfil en inglés. En Get on Board podrás ver la opción al editar tu perfil al lado de la pestaña "Español". De esta forma, las empresas que estén contratando en ese idioma puedan observar tu perfil y saber que cumples con los requisitos.
7. Aplicar a los Empleos Correctos
Si bien las empresas consideran siempre un espacio de enseñanza para los candidatos, en el caso de no cumplan con alguno de los requisitos del cargo, en Get on Board recomendamos postular a empleos dónde cumplas con al menos el 60% de los requisitos.
Recuerda que si ves un puesto para el cual te faltan requisitos, puedes usarlo como base para continuar tu aprendizaje y conocer qué conocimientos y habilidades pide el mercado.
En conclusión, Investigar los cambios en el mercado y asegurarte de hacer referencia al nombre que mejor haga referencia a tus habilidades y experiencia es esencial para que las empresas entiendan completamente tu perfil.
El "Elevator Pitch": Tu Carta de Presentación Personal
Algunos de nosotros en Galvanos Chile lo hemos puesto a prueba y nos ha funcionado, es por eso que queremos compartirte estos consejos. Imagina que intentas convencer a alguien en el tiempo promedio que lleva un viaje en ascensor.
- Si lo haces bien, solo necesitas 30 segundos (o tal vez un minuto) para convencer a alguien de que te contrate! 🤩
- Esto se conoce como “Elevator pitch”, que es cómo te describirías a ti mismo y lo que tienes pensado hacer en tu negocio, a menudo a un empleador potencial, durante la duración de un viaje en ascensor.
La inversionista en Startups, veterana ejecutiva de medios de comunicación y autora, Fran Hauser, dijo que deberías pensar en explotar tu lado no verbal, ser específico acerca de sus logros y adaptar su tono a cada persona y situación. El Elevator pitch es una herramienta clásica para tener en el bolsillo. y AOL."[Tu Elevator pitch] definitivamente puede usarse si está haciendo networking y alguien le pregunta un genérico 'Hábleme de usted'", que recientemente lanzó un libro titulado "The Myth of The Nice Girl: Achieving a Career You Love Without Becoming a Person You Hate" ("El mito de la chica agradable: Logrando una carrera profesional que amas sin convertirte en una persona que odias"), dijo.
Tu “Pitch” también se puede utilizar cuando te estás entrevistando para un puesto o buscando un ascenso, comenta ella.
Siete Consejos para un Elevator Pitch Exitoso
1. Piensa en el Mensaje Físico que Estás Enviando
Como dice Fran, entregar un mensaje efectivo es solo un 7% de contenido y un 93% de entrega. "Cuando pienso en la entrega del mensaje, las cosas que creo que son realmente importantes son cosas como el lenguaje corporal y la cantidad de espacio que ocupa", dijo.
Dar un firme apretón de manos, usar gestos con las manos al hablar y mantener un contacto visual, son algunas de las maneras en que puede usar el lenguaje corporal para parecer más seguro y agradable. Tu lenguaje corporal dice mucho de tu personalidad. Y recuerda respirar.
2. Sea Positivo y Energético
Otra parte importante de entregar Pitch, es tu energía. "Tener una actitud positiva e inclusive la forma en que estás animado cuando es apropiado", dijo Hauser. "Sonreír cuando es apropiado. Pienso en todo ese tipo de factores al momento de entregar el mensaje". Muéstrate positivo y emula las expresiones de tu interlocutor.
3. Usa Números Siempre que Sea Posible
Cuando se trata del contenido real de tu presentación, debes asegurarte de transmitir tu experiencia, tus talentos y tus pasiones, dijo Hauser. Un consejo es incluir números que demuestren estas características.
Enriquece tu discurso con datos y métricas específicas acerca de tus logros. "Creo que eso realmente lleva a mi pasión a apoyar a las mujeres, y en particular a las fundadoras", dijo. "Entonces, siempre que puedas incluir métricas, siempre que puedas aportar datos, será siempre útil".
4. Sé Específico Acerca de tus Logros
Tienes que ser capaz de decir: 'Hice X, Y y Z', 'Lancé este producto' o 'Creé este negocio' o 'Creé esta iniciativa que tuvo cierto impacto’", dijo Hauser. "El solo hecho de ser realmente específico acerca de tus logros y tus experiencias es realmente importante cuando se hace un Pitch, en lugar de mantenerse muy genérico".
Haz énfasis en el alcance e impacto que ha tenido tu participación en el negocio que desarrollas. Cuando Hauser está entrevistando personas para un trabajo, el currículum es útil, pero ella quiere ir más allá de eso, dijo.
5. Adapta tu Discurso a la Situación y a la Persona
Debes adaptarlo a las circunstancias específicas, ya sea para una entrevista a un nuevo trabajo, ampliar la red de contactos o hablar con un inversionista si estás intentando iniciar un negocio.
Adapta tu discurso para alinearte con los objetivos de reclutamiento de tu interlocutor. "Es posible que desees tener distintas maneras de transmitir un mensaje y que uses en función de la situación, en función de si estás hablando con un reclutador o si estás hablando con un compañero en un evento de networking 🥂 , o si estás hablando a un inversionista ", dijo Hauser.
6. No Divagues
Mantener el discurso corto - o correrás el riesgo de perder el interés de alguien. "De 30 segundos a un minuto es realmente genial, porque la atención de las personas se hace cada vez más corta", dijo Hauser. Recuerda por qué se llama Elevator pitch. No es una autobiografía, es un resumen ejecutivo de tu potencial como trabajador.
7. Mantenlo Fresco
Aunque puede ser difícil, cada vez que hagas tu Pitch debe ser "como si fuera la primera vez que lo dices", dijo Hauser. Actualiza tu discurso eliminando datos muy antigüos y añadiendo aquellos más recientes sobre tu desempeño como trabajador.
Aspectos Adicionales a Considerar
- Ser breve: Definir a qué puesto se va a aplicar y tener en mente durante el proceso: dependiendo del área, serán las competencias, programas y formaciones a las que se le deben poner énfasis.
- Diseño claro y ordenado: La primera impresión del currículum estará definida por el diseño: uno de los aspectos más importantes al crear un CV es la característica estética. Se debe presentar un documento claro, limpio y ordenado, esto conseguirá que sea fácil de leer y por lo tanto tendrá más posibilidades de llamar la atención del seleccionador.
- Alineación con el cargo requerido: Incluir solo secciones que estén alineadas con el cargo requerido: es recomendable que no se agreguen cursos complementarios o estudios que no estén relacionados con la vacante ofrecida.
Tabla Resumen: Consejos Clave para un Currículum Exitoso
| Consejo | Descripción |
|---|---|
| Brevedad | Ser conciso y enfocado en el puesto al que se aplica. |
| Diseño | Presentar un documento claro, limpio y ordenado. |
| Alineación | Incluir solo información relevante para el cargo. |
| Elevator Pitch | Preparar una presentación personal breve y impactante. |
| Términos Clave | Utilizar palabras clave actualizadas y relevantes del mercado. |
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