La reforma de pensiones del Presidente Gustavo Petro en Colombia ha generado cambios significativos en el sistema previsional del país. Aprobada por el Congreso, esta reforma busca integrar los sistemas público y privado, complementándose entre sí. Anteriormente, existían dos regímenes distintos: el público, administrado por Colpensiones, y el privado, donde los fondos privados gestionaban el dinero de cada persona para su futura pensión. Ahora, con la reforma, se establece un sistema único con pilares específicos.
Pilares del Nuevo Sistema de Pensiones
El nuevo sistema se estructura en tres pilares principales:
- Pilar Solidario: Asegura una transferencia monetaria a adultos mayores vulnerables que no lograron cotizar y están en condiciones de pobreza. Este apoyo económico alcanza los 223.000 pesos colombianos (aproximadamente 55 dólares), valor establecido para superar la línea de pobreza individual.
- Pilar Semicontributivo: Dirigido a trabajadores informales que no cumplen con los requisitos para acceder a una pensión, pero han aportado al sistema en algún momento de su vida laboral. Este pilar busca brindarles una pensión del régimen público con subsidio estatal, complementada con un adicional de los fondos privados.
- Pilar Contributivo: Este pilar está destinado a trabajadores con empleos más estables y contratos formales.
¿Quiénes Deben Cotizar en Colpensiones?
Quienes aporten al sistema de pensiones con hasta 2,3 salarios mínimos, aproximadamente 2,9 millones de pesos colombianos (705 dólares), deberán dirigir sus cotizaciones al sistema estatal de Colpensiones. Aquellos que ganen más de dicha cifra podrán destinar el excedente a un fondo privado de su elección.
Requisitos para la Pensión en el Pilar Contributivo
En el pilar contributivo, los hombres requieren acumular cotizaciones por 1.300 semanas para recibir una pensión. En el caso de las mujeres, también se exigen 1.300 semanas, pero se pueden descontar hasta 1.000 semanas en caso de tener hijos.
¿Cómo Funciona la Administración de los Fondos?
Si bien Colpensiones es la entidad pública donde los afiliados deben realizar sus cotizaciones en el sistema público, el Banco de la República, el banco central colombiano, será el encargado de manejar los fondos recibidos por Colpensiones.
Otros Aspectos Importantes de la Reforma
- La reforma no modificó la edad de jubilación, que se mantiene en 62 años para hombres y 57 años para mujeres.
- Tampoco se cambió la tasa de cotización, que sigue siendo del 16% del sueldo, con 12 puntos porcentuales aportados por el empleador y 4 puntos por el empleado.
- Se espera que la reforma entre en vigencia a partir de julio de 2025.
Impacto de la Reforma
Según Colpensiones, Colombia tiene actualmente 7 millones de adultos mayores, pero solo 2,3 millones tienen pensión. Esta reforma busca proteger a la población que no accede a una renta o pensión, impactando a más de 2 millones de colombianos en condición de pobreza, pobreza extrema y vulnerabilidad.
El monto a entregar en el pilar solidario sería de unos 223.800 pesos colombianos, equivalentes a unos 50.363 pesos chilenos, aunque esta cifra podría variar con el tiempo.
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