Añadir las cartas de presentación a esta combinación no ayuda, pero es parte del juego, y podemos ayudarte a ganarlo.
Reglas Básicas para una Carta de Presentación Efectiva
- Limítate a un máximo de tres párrafos con tres o cuatro frases cada uno.
- Si envías la solicitud por correo electrónico, pega la carta de presentación en el cuerpo del mensaje para que el responsable de recursos humanos pueda leerla enseguida.
- Revísala y usa un corrector ortográfico como si toda tu carrera profesional dependiera de ello.
El Saludo
Investiga a fondo para saber el nombre del responsable de recursos humanos y no usar el genérico «estimado señor/señora».
Párrafo 1: Plato Principal
Las cartas de presentación no dejan lo mejor para el final: la primera frase puede ser determinante en tu solicitud. No desperdicies el espacio afirmando lo obvio (como, por ejemplo, tu nombre y que te interesa el puesto xyz) en el primer párrafo. Saca la artillería pesada y déjalos deslumbrados con una primera impresión que explique por qué no solo te ilusiona el puesto, sino que serías perfecto para el mismo.
Párrafo 2: Momento para Destacar
Así que, ¿crees que eres especial? Este es un buen momento para demostrarlo. Resalta tus logros, muestra tus conocimientos y haz publicidad de tu experiencia. No repitas tu currículum, amplíalo y cuenta una historia, aquí puedes usar frases completas. Escribe en un tono amable y cercano que muestre tu entusiasmo y transmita personalidad, sé audaz, pero humilde.
Párrafo 3: Haz tus Deberes
Investiga y personaliza tu carta de presentación. Después, resalta de pasada que eres una persona experta y apasionada que no se limita a copiar y pegar. Usa ese impulso para hacer una transición elegante a la última frase.
Haz un Final (Muy) Enérgico
Cierra a lo grande y resume en una frase por qué tú y el puesto se complementan como el pan y la mantequilla.
Última Formalidad
Por supuesto, estás deseando contarles más sobre ti en una entrevista y será un placer enviarles más información en caso de que la necesiten.
Ejemplos de Cartas de Presentación Cortas
Al redactar una carta de presentación, a veces menos, es más. Como veremos aquí, puedes transmitir perfectamente tu mensaje con pocas palabras. Para efectos prácticos, estos ejemplos no incluyen los encabezados, datos de contacto, fechas o firmas. Aunque estos ejemplos de cartas de presentación cortas pretenden servir de inspiración, el encanto de una carta de presentación corta reside en que debe ser híper personalizada. Copiar una plantilla no te servirá de nada.
1. Carta de Presentación Básica
Aunque una carta de presentación sea corta y sencilla, debe ser eficaz.
Estimado Sr.
Escribo para postularme como profesional en matemáticas para su equipo de marketing. Sé que aportaré un valor añadido para aumentar su cuota de mercado actual de 12%. Mi experiencia en captación de clientes potenciales, y en segmentación de clientes, le será útil para trazar la ruta correcta.
2. Carta de Presentación Especulativa
Este es un ejemplo de carta de presentación corta para un puesto que no se ha anunciado.
Estimada Sra.
Acabo de mudarme a Providencia y busco continuar mi carrera de cinco años en la atención al cliente. Mi formación en hostelería me permite comprender mejor el sector y apreciar los matices de cada situación.
3. Carta de Presentación Cuando Conoces al Responsable de Contratación
Cuando conoces al responsable de contratación no tiene sentido escribir una carta larga. Y aunque otras personas podrían leerla, tu contacto les hablará de ti y te recomendará. Respeta su tiempo y recuérdales tu valía lo más brevemente posible.
Fue un placer ponernos al día en la conferencia. Me encantó escuchar sobre el puesto disponible y creo que encaja perfectamente con lo que estoy buscando. Me gustaría tener la oportunidad de enviar mi currículum al responsable de contratación. Entiendo que iniciarán un proceso de selección para el puesto y no espero ningún trato especial.
4. Carta de Presentación con Historia Breve
Todas las personas exitosas en la búsqueda de trabajo incorporan un elemento narrativo a su historial de empleo. Una carta de presentación corta solo necesita insinuar la esencia de tu trayectoria para despertar el interés del responsable de contratación, y para algunos candidatos eso es todo lo que se necesita.
Estimado Sr.
He tenido la ambición de trabajar en su departamento de compras después de recorrer más de 300 kilómetros en una de sus bicicletas con fines benéficos en 2020, sin haber tenido ni un solo problema mecánico grave. Ayudé a un fabricante de bicicletas estáticas a ahorrar un 19%, y a reducir de 24 proveedores a 18 en un periodo de dos años. Sé que le interesa el ahorro de costos y se cómo lograrlo sin comprometer la calidad.
5. Carta de Presentación Sin Experiencia
La carta de presentación es obligatoria cuando no tienes experiencia, pero esto conlleva un dilema. ¿Escribes una carta larga para profundizar en tus habilidades, o una carta de presentación corta y esperas que el responsable de contratación descubra tu valor en tu currículum?
Después de graduarme en la universidad y pasar un año en un centro de llamadas, estoy lista para asumir un cargo de atención al cliente en el comercio minorista. Trabajé en hostelería durante mis años de estudiante y estoy acostumbrada al ritmo acelerado, y al trabajo en equipo.
6. Carta de Presentación Centrada en Datos
Estimado Sr.
Se que mis conocimientos de redacción y edición de contenidos le serían útiles. Adjunto una selección de mis publicaciones más populares y una comparación con algunas de sus campañas recientes. Me apasionan los datos y deseo iniciar una carrera creativa centrada en los datos.
7. Carta de Presentación para Recién Graduado
Al igual que en las prácticas, un recién graduado no tiene mucho que contar sobre su carrera profesional.
Estimado Dr.
Soy recién graduada en biotecnología y busco mi primer empleo como ayudante de laboratorio. Estuve 9 meses en laboratorios a lo largo de mis estudios y domino el uso de la tecnología actual.
8. Carta de Presentación con Portafolio
Una imagen habla más que mil palabras y te podría interesar dirigir al empleador a tu portafolio, sitio web o redes sociales.
Estimada Sra.
9. Carta de Presentación con Viñetas
Algunos eligen una carta de presentación corta porque quieren un formato impactante. Este ejemplo está centrado en las viñetas. Puedes estar seguro de que se leerá completa si te aseguras de que sean impactantes.
Estimada Sra.
Estoy disponible para una posible entrevista si le interesa profundizar sobre mi experiencia.
10. Carta de Presentación para Empresa Emergente
Algunas empresas emergentes o start-ups tienen tantos solicitantes que una carta de presentación corta y focalizada puede ser la única forma de destacar entre la avalancha de correspondencia que reciben. Compartir tu personalidad en una solicitud para una start-up es especialmente importante: la cultura es un elemento esencial.
Como seguidor de Chile Ventures desde hace años, he estado esperando con interés su siguiente movimiento en el mercado. Estaré en su conferencia la semana que viene y me preguntaba si estarían interesados en tomar un café.
11. Carta de Presentación para Ascenso
Cuando solicitas un puesto interno, a menudo tendrás que escribir una carta de presentación. Hacerlo correctamente puede colocarte en una buena posición. Aunque ya conozcas al director de recursos humanos, debes ser profesional.
Estimada Sra.
Como colaborador dedicado del departamento de Ventas y Marketing, deseo expresar mi interés por el puesto de Director de Ventas vacante. Considerando mi tasa de conversación del 73% en llamadas en frío, soy uno de los vendedores más destacados de la empresa. He desempeñado el cargo de supervisor cuando ha sido necesario. Durante la campaña de Soriano asumí el liderazgo del equipo de ventas. Gracias a mis técnicas innovadoras -que compartí con el equipo- pudimos superar las expectativas.
¿Es Correcto Escribir una Carta de Presentación Corta?
La respuesta es sí. Los responsables de contratación dedican una media de siete segundos a cada CV. Lo más probable es que no dediquen mucho más a las cartas de presentación. Muchos podrían quedar subconscientemente impresionados por una carta de presentación corta. Está claro que el candidato tendrá mucho que decir sobre su carrera, pero la capacidad de enfocarte en una o dos cosas demuestra que entiendes su valor. Además, te agradecerán el respiro mental. Es muy posible que dediquen el mismo tiempo a leer la carta. Mientras tu currículum sea impresionante y relevante, hay poco riesgo en enviar una carta de presentación corta.
¿Cómo Acortar mi Carta de Presentación?
¿Te cuesta redactar una carta de presentación corta y concisa? Cuando termines tu primer borrador, vuelve a editarla. Estructura estándar. Elementos básicos. No la envíes como anexo. Las cartas de presentación breves deben enviarse por correo electrónico o en un mensaje directo en redes sociales. Por supuesto, hay ocasiones en las que una carta de presentación corta no es suficiente. Si el empleador solicita una carta de presentación que almacenará en su sistema ATS, lo mejor es escribir una página completa para maximizar el uso de palabras clave. A los ATS no les gustan las cartas de presentación cortas, así que ten cuidado. Una carta de presentación corta tampoco es la opción óptima para incluir palabras clave, cuando la escribes en línea dentro de un ATS.
Consejos para Editar una Carta de Presentación
Editar una carta de presentación es un paso crucial en el proceso de solicitud de empleo, especialmente en Chile, donde el mercado laboral puede ser muy competitivo y la presentación personal es importante.
- Personaliza para el mercado laboral chileno: adapta tu carta de presentación para reflejar las particularidades del mercado laboral chileno.
- Concéntrate en la claridad y la brevedad: los empleadores chilenos valoran la comunicación clara y concisa.
- Resalta la experiencia relevante: al editar, asegúrate de que las experiencias y habilidades que resaltes sean relevantes para el trabajo al que estás aplicando.
- Precisión lingüística y cultural: revisa tu carta de presentación para comprobar la precisión lingüística.
- Busca feedback: considera buscar feedback de alguien familiarizado con el mercado laboral chileno, como un mentor local o un contacto profesional.
Estructura Estándar de una Carta de Presentación
Una carta de presentación bien estructurada es fundamental para provocar una buena impresión en los empleadores potenciales. La estructura suele dividirse en tres segmentos clave: la introducción, los párrafos del cuerpo y la conclusión, cada uno con un propósito distinto.
Introducción
Es tu primera oportunidad para captar la atención del empleador. Debe ser concisa, indicando claramente el puesto al que te postulas y mencionando brevemente cómo encontraste la oferta de trabajo. Esta sección también debe incluir una declaración convincente sobre por qué eres el candidato ideal para el puesto, destacando inmediatamente tus habilidades o experiencias más relevantes.
Cuerpo
Son los párrafos que forman el núcleo de la carta de presentación, donde explicas tus calificaciones. Céntrate en ejemplos específicos que demuestren tus habilidades, experiencias y logros, vinculándolos directamente con los requisitos del puesto. Esta sección debe transmitir no solo lo que puedes hacer, sino también cómo tu experiencia única se alinea con las necesidades y valores de la empresa.
Conclusión
Cierra la carta de presentación resumiendo tu entusiasmo por el puesto y la empresa. Expresa tu entusiasmo por analizar más a fondo tu solicitud e indica tu disponibilidad para una entrevista. Un cierre adecuado reafirma tu interés y deja una impresión positiva duradera.
Errores Comunes a Evitar en Cartas de Presentación Sin Experiencia
Cuando no tienes experiencia laboral que incluir en tu carta de presentación, debes esforzarte un poco más para mostrarle a un gerente de contratación por qué debería darte una oportunidad. Evita:
- Formato deficiente
- Errores ortográficos y gramaticales
- Carta de presentación genérica
Tabla de Contenido de una Carta de Presentación Efectiva
| Sección | Propósito | Contenido Clave |
|---|---|---|
| Introducción | Captar la atención del empleador | Puesto al que te postulas, cómo encontraste la oferta, resumen de por qué eres un buen candidato |
| Cuerpo | Explicar tus calificaciones y experiencia | Ejemplos específicos que demuestren tus habilidades y logros, vinculación con los requisitos del puesto |
| Conclusión | Reafirmar tu interés y fomentar una respuesta | Resumen de tu entusiasmo, "Call to Action" para una entrevista, agradecimiento |
Preguntas Frecuentes
1. ¿Cómo escribir una carta de presentación de una empresa?
Comienza investigando la empresa para comprender sus valores, cultura y necesidades. Dirige la carta a una persona específica, como el gerente de contratación, si es posible. En la introducción, indica el puesto al que te postulas y por qué estás interesado en la empresa. En el cuerpo, destaca tus habilidades y experiencias relevantes que se alinean con los objetivos de la empresa. Usa ejemplos específicos para demostrar tus calificaciones. Concluye expresando tu entusiasmo por el puesto y tu deseo de analizar tu solicitud con más detenimiento durante una entrevista personal.
2. ¿Los empleadores leen las cartas de presentación en Chile?
Sí, los empleadores en Chile suelen leer las cartas de presentación, especialmente en industrias competitivas. Si bien no todos las empresas pueden priorizarlas, muchas ven este documento como una valiosa herramienta para evaluar las habilidades de comunicación, la motivación y la adecuación de un candidato a la cultura de la compañía.
3. ¿Cuál es el formato oficial de una carta de presentación?
El formato oficial de una carta de presentación suele incluir tu información de contacto, la fecha, la información de contacto del empleador y un saludo formal. La carta se divide en una introducción, un cuerpo y una conclusión.
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