¡Domina la Salud Ocupacional! 🥇 Temario COMPLETO para Capacitar a tus Trabajadores 🚀

La capacitación en salud ocupacional es fundamental para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. A continuación, se presenta un temario detallado que abarca diversos aspectos esenciales para la formación de los trabajadores en esta área.

Temario General de la Capacitación

Módulo 1: Ergonomía y Riesgos Ergonómicos

Este módulo se centra en la ergonomía y su aplicación en el entorno laboral.

Fundamentos de la Ergonomía
Generalidades del marco legal y normativo
Introducción a anatomía básica/ Tipos de enfermedades profesionales de patología musculoesquelética
Tipos de lesiones más comunes
Fisiología del ejercicio y su utilización como prevención enfermedades
Pausas activas (activación muscular-relajación muscular)
Evaluación Ergonómica: Identificación de problemas ergonómicos.
Diseño Ergonómico: Colaboramos en el diseño de productos y espacios.
Análisis de Riesgos Ergonómicos: Evitamos lesiones y trastornos musculoesqueléticos.
Formación y Capacitación: Programas para reducir lesiones y mejorar la productividad.
Diseño de Estaciones de Trabajo: Promovemos posturas adecuadas.
Desarrollo de Políticas Ergonómicas: Creamos ambientes saludables y seguros.
Investigación Ergonómica: Personalizamos soluciones.
Ergonomía en el Diseño de Productos: Integración de principios ergonómicos.
Adaptación para Personas con Discapacidades: Soluciones inclusivas.
Evaluación Post-Implementación: Seguimiento y efectividad de soluciones.
Generación de evidencias para cumplimiento legal ante fiscalizaciones.

Módulo 2: Prevención de Riesgos Laborales

Este módulo aborda la identificación, análisis y mitigación de riesgos en el lugar de trabajo.

Evaluación de Riesgos: Identificación y análisis de riesgos en el lugar de trabajo.
Diseño de Medidas Preventivas: Desarrollo de estrategias para mitigar riesgos.
Inspecciones de Seguridad: Garantizamos el cumplimiento de normativas.
Elaboración de Programas de Seguridad: Creamos políticas y procedimientos seguros.
Investigación de Accidentes: Determinamos causas y medidas correctivas.
Cumplimiento Normativo: Garantizamos el respeto de las regulaciones.
Capacitación y Concienciación: Formamos en prácticas seguras y uso de EPP.
Planificación de Respuesta a Emergencias: Desarrollo de planes y simulacros.
Consultoría y Asesoramiento: Mejoramos la cultura de seguridad.
Generación de evidencias para cumplimiento legal ante fiscalizaciones.

Módulo 3: Protocolo TMERT y Vigilancia de la Salud

Este módulo se enfoca en el Protocolo de Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo (TMERT) y la vigilancia de la salud de los trabajadores.

Difusión del Protocolo TMERT (actualización Resolución Exenta 327/2024 del Ministerio de Salud) - Dirigido a Jefaturas y Trabajadores.
Documentación Legal (Plan de Gestión TMERT, Plan de Actividades TMERT, Plan de Capacitación por GES).
Aplicación de la Vigilancia Ambiental (Caracterización del puesto de trabajo, Identificación Inicial, Identificación Avanzada, Condición Crítica).
Coordinación con el OAL para la evaluación de los factores de riesgo de TMERT (Evaluación Inicial, Evaluación Avanzada).
Aplicación de Medidas de Control Preventivas (Técnicas, Administrativas, EPP).
Aplicación de la Vigilancia a la Salud (Programa de vigilancia de la salud, Coordinación con el OAL para la evaluación de la vigilancia de salud ocupacional).
Seguimiento del Proceso Final de Vigilancia Ambiental (Evaluación de Egreso).

Módulo 4: Pausas Activas y Gimnasia Laboral

Este módulo se centra en la importancia de las pausas activas y la gimnasia laboral para la prevención de enfermedades musculoesqueléticas.

Conceptos a tratar:
- Actividad Física
- Ejercicio
- Pausa Laboral (estructuradas y no estructuradas)
- Micro Pausa
- Gimnasia Laboral
Tipos de Gimnasia Laboral:
- Gimnasia Laboral Preparatoria
- Gimnasia Laboral Compensatoria o de Pausa
- Gimnasia Laboral de relajación al final de la jornada
Orientaciones para la implementación de pausas en el trabajo
Dirigida a trabajadores, Comité paritario de higiene y seguridad, y departamento de prevención de riesgos.

Características del Servicio de Capacitación

Nuestro servicio de capacitación cubre la parte práctica que, según la normativa vigente, debe ser responsabilidad de la empresa empleadora. Este componente esencial complementa la formación teórica proporcionada por el Organismo Administrador.

4 horas de capacitación práctica que cumple con el 50% exigido por la normativa
Casos prácticos de caracterización adaptados a su sector y actividad específica
Evaluación efectiva de los conocimientos adquiridos durante el componente teórico
Metodología participativa para asegurar la aplicación real de los conceptos
Informes de desempeño para documentar el cumplimiento normativo

Funcionamiento Integral del Programa

Nuestro programa se articula perfectamente con las horas teóricas impartidas por su Organismo Administrador, creando una experiencia formativa completa que cumple totalmente con los requisitos legales, mientras proporciona herramientas prácticas que sus trabajadores podrán implementar inmediatamente.