La transformación digital ha sido el gran ganador en la nueva era remota impulsada fuertemente por la pandemia, modificando incluso los parámetros tradicionales que se tenían respecto a los profesionales tecnológicos, ubicándolos en la actualidad en la cúspide de la pirámide laboral en cuanto a requerimientos en casi todos los rubros. El déficit de profesionales ha elevado los salarios exponencialmente en los últimos años, principalmente en las carreras ligadas a la ingeniería informática y sus derivados.
Demanda y Salarios en el Sector Tecnológico
Lo anterior se puede ver en un informe de requerimientos salariales elaborado por IT Hunter a solicitud de “El Mercurio”, donde la alta demanda por estos profesionales ha llevado a las ingenierías a liderar las proyecciones de remuneraciones de los recién egresados de carreras TIC (Tecnologías de la Información y Comunicaciones). De hecho, los sueldos de cargos tecnológicos junior o de entrada más requeridos en Chile van desde los $1,8 millones en las medianas y grandes empresas y pueden llegar hasta los $2,3 millones. Entre estos se cuentan desarrolladores, especialistas en ciberseguridad, arquitectos de aplicaciones e ingenieros DevOps.
Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter, comenta que los perfiles TI vienen experimentando desde hace años una fuerte demanda en el mercado nacional, situación que no ha sido posible de cubrir con la actual oferta y donde se proyecta un déficit de 10 mil profesionales tecnológicos. “En consecuencia, los sueldos de los puestos TI están enfrentando un importante aumento año tras año, con rentas líquidas de entrada altas para los cargos más demandados y que incluso pueden llegar a $18 millones mensuales en puestos gerenciales”, detalla.
Tanta es la demanda que tiene el mercado por estas labores que en el caso de los desarrolladores (salarios desde $1,8 millones), la formación académica no solo se limita a las ingenierías, sino que también a los técnicos en informática. Los expertos explican que actualmente las credenciales académicas en este campo son “el desde”, ya que para estas labores, por ejemplo, lo realmente importante es el conocimiento en las tareas a desempeñar y las certificaciones con que se pueda contar.
Por su parte, Álvaro Soto, gerente de Ciberseguridad de Avantic, comenta que cada vez hay más empresas que requieren contar con especialistas que provean servicios de seguridad informática, pues las ciberamenazas han aumentado de manera exponencial en los últimos años, motivadas por el valor que tiene hoy la información y los datos. “En Chile y el mundo faltan muchos especialistas en el campo, lo que ha influido en los salarios de estos profesionales, siendo una gran oportunidad en materia laboral para las nuevas generaciones, pues estos servicios seguirán siendo muy demandados en el futuro debido a que son una pieza fundamental en los sistemas digitales y en la operación de los negocios”, detalla.
En el caso de estos profesionales, los ingenieros en ciberseguridad tienen, tanto en firmas medianas como grandes, una remuneración promedio al primer año de egreso de $1,8 millones.
El Rol del Arquitecto de Soluciones Cloud & Datos
FactorIT, un líder en tecnología con presencia en 8 países, está buscando un Arquitecto/a de Soluciones Cloud & Datos que se una a su equipo para trabajar en proyectos diversos con grandes empresas, impactando en múltiples industrias. El Arquitecto/a de Soluciones Cloud & Datos tendrá como objetivo principal diseñar e implementar arquitecturas robustas y escalables que permitan a sus clientes aprovechar al máximo las capacidades de la nube y los datos.
Se busca a un profesional con experiencia en arquitecturas de soluciones en la nube y habilidades en áreas como inteligencia artificial y análisis de datos. Es deseable contar con alguna experiencia o certificaciones en inteligencia artificial, así como en estrategias de automatización de procesos. También se valora un pensamiento creativo que permita proponer soluciones innovadoras.
Banco de Chile: Buscando Arquitecto para Transformación Digital
Banco de Chile está buscando un Arquitecto, quien tendrá como principal función aplicar todas las buenas practicas cloud alineadas con la estrategia de Transformación Digital del banco. El principal Objetivo del cargo es definir una arquitectura de datos flexible, escalable, orientada al autoservicio, garantizando la explotación de datos de forma ágil e independiente; que pueda tomar decisiones de diseño estableciendo los estándares técnicos, incluyendo plataformas, herramientas y estándares de programación, teniendo en cuenta los requisitos funcionales, no funcionales y las necesidades de la organización, permitiendo crear nuevas capacidades de cara a los desafíos estratégicos.
Principales Funciones:
- Diseño de Arquitectura y soluciones tecnológicas.
- Creación de Patrones, Estándares, Guías Técnicas y Lineamientos de Arquitectura.
- Discovery de Soluciones Digitales para el acompañamiento del proceso de Transformación del Banco, llegando a implementar Pruebas de Concepto afines.
- Participación constante de evolución tecnológica de los sistemas actuales.
- Seguimiento en la adherencia del cumplimiento en lineamiento y estándares.
- Mantener estrategia multicloud como principio de evolución tecnológica aplicada a cada Journey Digital del programa de transformación.
Requisitos:
- Titulado/a Ingeniería en informática.
- Productos Tecnológicos que soportan procesos con Metodología Ágil (DevOps), Contenedores, Infraestructura como código, tecnologías de Middleware e Integración, plataformas de API Manager y de Eventos (utilizando patrón Event Driven Architecture), herramientas de automatización en el desarrollo continuo (CI / CD).
- Conocimientos en desarrollo y estrategias MultiCloud - Hibrida para soluciones digitales.
- Experiencia en diseño, despliegue y gestión de plataformas Cloud (AWS, Azure, GCP, OCI).
- Implementación de proyectos con especialización en Python.
- Experiencia en diseño e implementación de soluciones para Datos.
Cambios en el Perfil de los Profesionales TI
Los avances del mercado han traído consigo un cambio en el perfil de los profesionales TI, quienes ya no solo se limitan al espectro en que tradicionalmente se desenvolvían -solucionando problemas de redes y prestando ayuda ante problemas técnicos-, sino que han debido sumar nuevas habilidades estratégicas del negocio de las empresas, acotando aún más el espectro posible de candidatos y elevando exponencialmente sus salarios en comparación con otras divisiones.
Toselli comenta que así es como se ha percibido un cambio a nivel directivo, donde si antes había que convencer al directorio de la importancia de la tecnología en las empresas, hoy son ellos los que saben lo estratégico que significa esto para el éxito de sus firmas.
“Estos cambios hacen importante destacar el potencial laboral que tienen las carreras ligadas al área de la tecnología, en un mundo caracterizado por la transformación digital, penetración de internet y el crecimiento del comercio electrónico”, dice el ejecutivo.
Trabajo sin Fronteras
Ante la escasez de talento y altos requerimientos por la democratización de las tecnologías, desde comienzos de la pandemia comenzó una aceleración en la búsqueda de profesionales TI que continúa hasta hoy y que ha llevado a las empresas a mirar candidatos más allá de sus límites geográficos.
Esto ha impulsado el “talento sin fronteras”, término ya acuñado en estas áreas que por la naturaleza de sus labores les permite ejercer sus funciones de manera remota, ya sea en empresas locales o extranjeras.
Cuánto Ganan y Qué Hacen los Cargos Tecnológicos Más Buscados
ManpowerGroup Chile, se dedica a buscar talento tecnológico que solicitan empresas de distintos rubros. Tomando como punto de partida los requerimientos de estas compañías, realizaron un análisis en busca de los cargos tecnológicos que más les piden y el rango de sueldo que reciben. El ejercicio arrojó cuatro puestos que hoy se los pelean en el mercado laboral y tienen una renta alta para el rubro, tras algunos años de experiencia: Arquitecto cloud, Arquitecto de soluciones, Experto en ciberseguridad y Data scientist.
Mathilde Cordier-Húni, gerenta de Experis Chile, explica que "la parte teórica es importante, significa que deben tener un grado de estudios más o menos elevado, pero también hay un tema de práctica". "También es importante mencionar que, la mayor parte del tiempo, hay que hablar inglés, conocer conceptos y poder comunicarse. Eso, obviamente, impacta la renta", agrega.
Otro factor a tener en cuenta es el manejo de habilidades blandas. Algunos cargos son eje central, la columna vertebral de la tecnología en una empresa, por lo que requieren más habilidades de comunicación efectiva.
Benjamín Toselli, presidente de la reclutadora IT Hunter Internacional, comenta que "hoy existe una gran demanda de arquitectos en el contexto tecnológico, en distintas especialidades". "En general, son ingenieros de informática y parten como desarrolladores. No hay una carrera que prepare arquitectos, entonces es gente que se ha ido formando", indica.
Funciones y Roles:
- Arquitecto Cloud: Se dedica a diseñar los sistemas y aplicaciones que aprovechan servicios en la nube. Tiene que hacer análisis de requisitos, diseño de arquitectura, coordinar equipos.
- Arquitecto de Soluciones: Es un cargo central, porque diseña las soluciones tecnológicas para los requerimientos específicos de cada empresa.
- Expertos en Ciberseguridad: Son responsables de proteger los sistemas de información y redes contra amenazas cibernéticas. Son los guardianes de lo más importante que tiene una empresa, la información.
- Encargados de Data Science: Utilizan sus habilidades en estadísticas, programación y aprendizaje automático. Analizan datos y extraen conocimientos que ayudan a las organizaciones a tomar decisiones informadas y resolver problemas complejos.
Tabla de Remuneraciones Estimadas (tras 6 o 7 años de experiencia):
| Cargo | Rango de Sueldo (CLP) |
|---|---|
| Arquitecto Cloud | $4.300.000 a $4.600.000 |
| Arquitecto de Soluciones | $4.000.000 a $4.200.000 |
| Experto en Ciberseguridad | $3.500.000 a $3.800.000 |
| Data Scientist | $3.000.000 a $3.200.000 |
Opción de Formarse en Infraestructura Cloud
En el Instituto Profesional Ciisa, de la Universidad San Sebastián, van a lanzar un diplomado en infraestructura cloud. El arquitecto debe tener conocimientos en sistema operativo, redes, bases de datos. El diplomado está dirigido a cualquier profesional ligado al área tecnológica.
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