El Departamento de Desarrollo de Personas convoca a un proceso de selección externo para cubrir el puesto de Analista de Estudios (Estadística), Profesional Grado 10, bajo la modalidad A Contrata, para trabajar a tiempo completo en el Departamento de Estudios.

Requisitos Generales

Los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos generales, que incluyen no estar afectado por las inhabilidades estipuladas en el artículo 54 de la Ley Nº 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Estas inhabilidades comprenden:

  • Tener contratos o cauciones vigentes con el Servicio, ya sea directamente o a través de terceros, que asciendan a 200 UTM o más.
  • Mantener litigios pendientes con el Servicio, a menos que estos se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  • Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier tipo de sociedad que tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  • Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Habilidades y Competencias Requeridas

El puesto requiere ciertas habilidades y competencias clave:

  • Orientación a resultados: Capacidad para lograr resultados y cumplir con las tareas asignadas dentro de los plazos establecidos, permitiendo el alcance de los objetivos de cada área.
  • Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar en equipos de trabajo y generar vínculos con el fin de lograr resultados y/o movilizarse hacia el cumplimiento de una meta común.

Conocimientos Técnicos Específicos

Los candidatos deben poseer un sólido conocimiento en las siguientes áreas:

  • Estadística avanzada y econometría.
  • Análisis multivariado.
  • Manejo de bases de datos.
  • Técnicas cuantitativas de investigación social.
  • Conocimiento del sistema de educación superior.
  • Manejo avanzado de programas estadísticos (SPSS, Stata o similares).

Proceso de Postulación y Documentación

Para postular, es necesario seguir los siguientes pasos:

  1. Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el enlace proporcionado y hacer clic en el botón "Postular Ahora".
  2. Adjuntar los documentos solicitados en el Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, asegurándose de adjuntar cada documento en el lugar correspondiente. Una vez adjuntados, los documentos quedarán marcados con un ticket.

Es imprescindible que, a la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones, los interesados hayan acreditado completamente todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

Al enviar su postulación, los aspirantes aceptan íntegramente las pautas establecidas.

Criterios de Evaluación

El proceso de selección considera diversos criterios de evaluación, incluyendo:

  1. ¿Qué le motiva a postular a este cargo?
  2. Indique los años de experiencia laboral que posee, las instituciones donde se ha desempeñado y sus cargos.
  3. Indique los estudios de postgrado que posee.

A continuación, se presenta una tabla con los puntajes máximos y mínimos asociados a cada criterio:

Criterio Puntaje Máximo Puntaje Mínimo
Motivación para el cargo 1
Experiencia Laboral 3
Estudios de Postgrado 4

*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art.

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