Las entrevistas laborales pueden causar estrés, sin importar cuánta experiencia se tenga en ellas. Ya sea que se encuentren en un proceso de búsqueda masiva o si es una reunión para poder cambiar de empresa a nivel ejecutivo, los candidatos suelen sentir nerviosismo al encontrarse con un reclutador. Esto se debe a que se cuenta con poco tiempo para causar una buena impresión, y que se busca que la entrevista sea tan positiva como para quedar en mente del reclutador por encima de otros postulantes.

Preparación para la Entrevista

Puede ser inesperada, pero al responder la llamada y detectar a qué se refiere, debemos tratar de presentar nuestra mejor actitud hacia el entrevistador. Es ideal dar opciones de horario para la entrevista, si se pudiera. Para ser ordenado, lo mejor es anotar en una agenda día y lugar pactado, e incluso hay oportunidades para las primeras preguntas como averiguar quién les dio nuestro dato o si lo tomaron de alguna base en la que nos hayamos inscrito. Si no nos lo informan, es esencial preguntar de qué empresa o industria se trata la convocatoria.

Es bueno llegar a la entrevista con información sobre el puesto, el tipo de empresa, conocer su negocio, la competencia y más. Esto permite intercalar datos de interés para el reclutador en la charla, y también poder ser más precisos en nuestras preguntas. Es importante no llegar tarde, y tampoco estar desaliñado. Incluso, si uno llega temprano, esperar antes de ingresar al lugar, porque de entrar con mucha antelación podría demostrar ansiedad. También se valora el cuidado en la vestimenta y arreglo personal.

La idea es poder mostrarse como uno es. Un error grande es tratar de impostar una personalidad, porque el entrevistador lo notará enseguida. Incluso, se puede ser un poco informal si lo permite el reclutador, pero siempre con respeto. Si uno no tiene en claro lo que quiere decir, entonces puede enredarse en sus palabras, y caer en errores. Ten en cuenta que hablar mal de otros no es una estrategia que te haga lucir.

Al hablar de empleos anteriores es bueno enfocarse en los logros y en cómo pudo uno aportar en los equipos de los que participó. Poner ejemplos concretos y con datos concretos es el modo más eficiente que existe para demostrar las habilidades. Muchos intentan esconder sus proyectos fallidos, pero el cómo se salió de esa situación puede contar mucho de uno. Pero, para hacer esto es importante estar preparado, habiendo practicado la manera de contarlo.

Si el entrevistador se pone incisivo en algunos temas, como conocimientos técnicos, no hay que perder la compostura ni tampoco impacientarse. Esto puede ser una prueba. Sobre todo, si se trata de un reclutamiento masivo, es importante que el CV destaque del resto. Para esto toma en cuenta los requisitos de la posición, de modo que puedas resaltar tus logros y habilidades en función a lo que pide el puesto.

Estrategias para Destacar en la Búsqueda Laboral

¿Te encuentras en plena búsqueda laboral y te sientes frustrado porque no obtienes entrevistas? ¿Has aplicado a cientos de avisos y no logras resultados? Tienes que estar atento a tus puntos fuertes y débiles. En toda entrevista suelen preguntar al respecto, y si no has pensado qué responder, puedes poner en riesgo tu postulación. Son componentes fundamentales del CV y el parámetro que decidirá si tienes alguna oportunidad.

Conviene pensar en términos de formación y experiencia: ¿Qué cualidad tienes para destacar y qué deberías desarrollar en torno al cargo que quieres ocupar? Y, en cuanto a experiencia, no inscribas sólo aspectos técnicos, sugerimos que incluyas habilidades como: versatilidad, liderazgo, trabajo en equipo o gestión de proyectos. Si tienes conocimientos específicos, o certificaciones, detállalos: atraerán la atención de los reclutadores.

La primera impresión del currículum estará definida por el diseño: uno de los aspectos más importantes al crear un CV es la característica estética. Se debe presentar un documento claro, limpio y ordenado, esto conseguirá que sea fácil de leer y por lo tanto tendrá más posibilidades de llamar la atención del seleccionador. Incluir solo secciones que estén alineadas con el cargo requerido: es recomendable que no se agreguen cursos complementarios o estudios que no estén relacionados con la vacante ofrecida.

Con lo antes mencionado, es hora de que vuelques tu experiencia y formación que refleje todo tu potencial y te destaque ante las empresas. Adopta una postura activa, dándote a conocer, eso hará que te destaques, en lugar de enviar el CV y esperar un llamado. Cuando tengas hecho tu CV y completado tu perfil en las redes, debes ponerte en marcha para encontrar el trabajo soñado.

Reiteramos: no basta con enviar tu CV mediante portales de empleo. Actualmente, sólo el 1% de las grandes compañías seleccionan personal a través de los portales. Lo que quiere decir, que tienes 1 sola chance en 100 de conseguir empleo por ese medio. Intenta, mejor, contactarte con aquellas personas que pueden darte empleo. Genera vínculos mediante redes sociales, asiste a eventos. La marca personal te destaca, aporta valor como profesional.

Una forma de desarrollar tu marca personal es abriendo un blog en el que puedas comentar acerca tu área de experiencia. Debes aunar todos los pasos previos, en el desarrollo de un plan o sistema de búsqueda.

  • Crear contactos: debes perfeccionarte en cuanto a búsquedas por internet, expandir tu red de contactos por todos los medios.
  • Práctica: desarrolla una estrategia que puedas replicar y adaptar. Ensaya para entrevistas de empleo. Si lo prefieres, practica delante de un espejo o grábate.
  • Eres un “producto”, posiciona tu marca: el CV como listado, es obsoleto. La clave es destacar aquello que te hace único ante los reclutadores; tu valor para aportar.

Debes ser capaz de readaptarte a los cambios del mercado, cambiando tu proceso de búsqueda. ¿Cómo es el proceso de selección en las empresas?, ¿qué vas a necesitar en este proceso?, ¿qué herramientas tecnológicas que apoyarán la búsqueda?

Recursos Adicionales para la Búsqueda de Empleo

Si quieres mejorar tu búsqueda de empleo o no sabes cómo iniciarla, agenda una videollamada y resuelve dudas con un orientador laboral de Sence. El servicio es completamente gratuito y tenemos 75 cupos por día!.

La clave de la búsqueda de trabajo efectiva es saber cómo destacar tu perfil laboral. Aquí encontrarás materiales y recursos de autoconsulta -preparados por psicólogos y expertos laborales- que te orientarán en la búsqueda de un empleo para que te capacites.

Si quieres que tu búsqueda de trabajo sea más efectiva, inscríbete en los talleres de nuestra Plataforma de #OrientaciónLaboralEnLínea. Son sin costo y aprenderás sobre el currículum vitae, la búsqueda activa de empleo y la entrevista laboral.

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Primeros Pasos en el Nuevo Empleo

Después de un tiempo queriendo tener un nuevo trabajo ¡finalmente llegó el día! Es el momento ideal para empezar a planificar el primer mes de trabajo: la agenda está despejada, es tiempo de entender el negocio, de conocer a los compañeros y el lugar que se ocupa en el equipo. También es el momento de organizar procesos y hacer preguntas correctas a las personas adecuadas. Si tienes un poco de incertidumbre sobre cómo desenvolverte en estos primeros 30 días de trabajo, sigue estos consejos.

  1. Ten a la mano una presentación personal: En esta se pueden incluir algunos datos personales para generar empatía entre tus compañeros: si tienes mascotas, tu comida preferida, si practicas algún deporte. Sin embargo, es importante que esté enfocada en las capacidades profesionales: proyectos en los que te sientes orgullosa/o de haber sido parte, habilidades -soft y hard- que vale la pena destacar para el nuevo rol y los logros más importantes que hayas obtenido en experiencias laborales anteriores.
  2. Obtén insights de la industria y del mercado en el que compite la empresa: Identificar quiénes son los competidores de la empresa es clave para conocer la posición que ocupa la organización en el mercado, independientemente del rol que tengas y del área siempre va a ser de utilidad. Recopilar la mayor cantidad de información posible (cifras, propuesta de valor, diferencial) va a permitir que sea más fácil identificar nuevas oportunidades de negocio.
  3. Piensa en tu plan de carrera y convérsalo con tu manager: Iniciar esta primera reunión sirve para nivelar expectativas y definir qué se espera de esta nueva relación laboral. Aprovecha para comentar inquietudes, aspiraciones y preguntar todo lo que necesitas saber sobre tu nuevo rol.
  4. Ordena tus primeras semanas de trabajo: Lee detenidamente la información que has obtenido y empieza trazando un plan de acción para las próximas semanas siempre tomando en cuenta dos cosas: objetivos y capacidades.

Consejos Adicionales para una Búsqueda Efectiva

  • Sé breve: Definir a qué puesto se va a aplicar y tener en mente durante el proceso: dependiendo del área, serán las competencias, programas y formaciones a las que se le deben poner énfasis. Se pueden buscar ofertas de empleo relacionadas a la profesión, para entender lo que valoran las corporaciones de interés.
  • Conoce tus objetivos profesionales: Primero, identifica qué tipo de carrera deseas. Esto es particularmente importante para las personas que ingresan a la fuerza laboral por primera vez o cambian de carrera. Obtén recomendaciones de familiares, profesores, un entrenador de carrera o ex compañeros de trabajo. Asegúrate de tener un objetivo claro y realista, determina cómo planeas alcanzarlo y anota lo que lo califica para ese camino profesional.
  • Planifica con anticipación: Organízate a ti mismo y a tu agenda para buscar trabajos de manera más eficiente. Determina cuántas horas por día o qué días de la semana dedicarás a buscar trabajo o establecer contactos.
  • Solicita ayuda para elaborar tu currículum y carta de presentación: Adapta tu currículum a cada trabajo que solicites. Estudia la descripción del trabajo para determinar por qué encajas perfectamente. Luego, agrega tus habilidades, experiencia y logros medibles que sean relevantes para esa posición.
  • Usa todos los recursos de búsqueda de empleo: En lugar de limitarse a las búsquedas manuales en línea, aprovecha todas las opciones de búsqueda de empleo. Esto podría incluir llegar a las empresas o contratar gerentes en persona, asistir a ferias de carreras, buscar en las redes sociales o utilizar un servicio de orientación profesional. Usa los motores de búsqueda de empleo para encontrar vacantes en las bolsas de trabajo, sitios web de empresas, asociaciones profesionales y más. Regístrate para recibir alertas de trabajo diarias o semanales por correo electrónico.
  • Investigación de las empresas: A medida que encuentres listados de trabajo que te interesen, investiga las empresas contratantes antes de postularte.

¿Cómo Conseguir una Oportunidad de Empleo?

Es posible considerar algunos factores a mejorar que sumarán para encontrar trabajo, sin importar la ubicación y la condición actual de las personas. Entre ellos están:

  1. Organízate y plantéate un plan: Para encontrar trabajo, vas a requerir de plan a seguir, es decir, aprender a gestionar el tiempo al establecer metas o tareas diarias para alcanzar o conectar con nuevas empresas. Ten presente, que las empresas reciben solicitudes permanentes y la situación del mercado laboral es cambiante. Por ello, la planificación es parte de la estrategia para conseguir trabajo ajustándote a.
  2. Mejorar la creatividad: Será esencial mejorar La búsqueda laboral a través de distintas plataformas o datos de contactos que te conecten con nuevas ofertas de empleo. Es aquí donde la capacidad de incorporar opciones para encontrar empleo, te ayude a obtener resultados en pro de una mejor oportunidad laboral.
  3. Motivación y confianza: Para avanzar y encontrar opciones laborales, es esencial tener dosis de confianza y persistencia. Esas 2 cualidades sumarán a mantenerte en el camino indicado para encontrar empleo y tener presente que el trabajo es la meta.
  4. Conócete, ¡hazte una evaluación de atributos!: Al comprender las debilidades y fortalezas, te ayudará a establecer las motivaciones y lo que te impulsa a mejorar. Ten en cuenta, que para encontrar trabajo debes establecer límites para acceder a ofertas de empleo. En consecuencia, al conocer las capacidades y habilidades de tu profesión podrás concretar según el sector.
  5. Mantén la formación profesional: Al apuntarse en formación profesional, podrás comenzar con la adquisición de nuevos conocimientos o adquirir habilidades que fomenten la experiencia.

¿Cómo Hacer para Conseguir Trabajo Sin Experiencia?

Para optar por una oferta laboral, es ideal abordar distintas plataformas que pueden potenciar la búsqueda de empleo. Por tanto, debes tener el curriculum que soporte las habilidades requeridas para la profesión y que te permitan dar el primer paso dentro del proceso de selección de personal. Si has visitado distintas empresas y deseas mantenerte en contacto y saber información de las nuevas vacantes y el reclutamiento interno, es conveniente visitar sus redes sociales para más información.

Ten en cuenta, que cada proceso de reclutamiento es distinto y por tanto debes verificar con previa antelación el nivel de experiencia requerido y la formación profesional. Inclusive puedes recurrir a entrenamientos o coaching de empleabilidad, para sumar recibir orientaciones. Además, puedes recurrir a formarte bajo un taller de empleabilidad que te ayude a adquirir tácticas eficaces para el proceso de búsqueda laboral.

¿Dónde Obtener Asesoría de Cómo Encontrar Trabajo?

Si estás en proceso de encontrar un nuevo empleo u oportunidad laboral y no sabes, ¿cuál es el camino que te ayudará a alcanzar una mejor oferta? ¿Estás interesado en cómo buscar trabajo en Chile? Saber cómo buscar trabajo en Chile te da mayores posibilidades de acceder al mercado laboral mediante entrevistas de trabajo. Existen muchas formas de abordar este punto, aunque se deben tener presentes los cambios suscitados en la última década.

Recursos y Herramientas para la Búsqueda de Empleo

Visita las mejores páginas web para subir tu currículum y postularte. Solo necesitas tener conexión a Internet y rellenar los datos de registro en estos sitios online. Algunos ejemplos son: chiletrabajos.cl, cl.indeed.com, empleos.mandomedio.com, etc.

También puedes buscar asesoría profesional que te ayude a armar tu CV de forma especializada y atractiva para potenciar tu empleabilidad.

Visita la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), ya que allí se coordina la oferta y demanda de empleo en Chile.

Documentación Necesaria

Ten los documentos necesarios para acceder a una empresa. Por ejemplo, los que acrediten antecedentes personales, académicos, laborales y previsionales.

Mantén vigentes los documentos legales para buscar empleo en Chile, como la visa de residencia, certificado de convalidación de estudios, cédula de identidad para extranjeros, etc.

Estrategias Clave para la Búsqueda de Empleo

Es así como esta época del año aparece como una gran opción para encontrar un nuevo trabajo, aunque la competencia pueda ser dura. Si bien los conocimientos y la experiencia son relevantes al momento de poder ser seleccionado en un puesto, la impresión que da un candidato en la entrevista de trabajo es crucial para optar al cargo ofrecido.

Consejos para Quienes Buscan su Primer Empleo

Todo aquel que empieza su vida laboral se encontrará con una temida paradoja: no se puede conseguir trabajo sin tener experiencia, pero no se puede tener experiencia sin un trabajo. Es un círculo vicioso típico y desalentador que parece casi imposible de superar. Casi. Nuestros 11 consejos para conseguir trabajo sin tener experiencia pueden ayudarte a triunfar en un período razonable de tiempo (¡la búsqueda de trabajo requiere tiempo!).

  1. AUTOEDÚCATE: Apúntate a clases, asiste a talleres, obtén certificados y diplomas y, si es necesario, haz un grado universitario. Esto no solo te ayudará a adquirir conocimientos para el trabajo, sino que también demostrará tu dedicación y compromiso.
  2. EMPIEZA A TRABAJAR (DESDE ABAJO): Otra forma de conseguir algo de experiencia en un área específica es trabajar por poco dinero o ninguno, no suena muy motivador, pero bueno, podría ayudarte a abrir todo tipo de puertas: puedes obtener formación práctica haciendo un voluntariado, con un contrato en prácticas o por tu cuenta.
  3. TRABAJA TU RED DE CONTACTOS: Una forma adecuada de conseguir un puesto de trabajo es ser recomendado por alguien o conocer al amigo de un amigo.
  4. CONVIÉRTETE EN UN EXPERTO EN TU CAMPO: Aprende todo lo que hay que saber sobre el sector y el puesto. Esto no solo te preparará para la carrera, sino que también te ayudará a crear redes de contactos y en las entrevistas de trabajo.
  5. SELECCIONA MENTORES: A la gente le encanta dar consejos y que se les vea como especialistas o expertos en un campo determinado. Una vez que conozcas los nombres de los profesionales a los que admiras y que tienen la carrera que tu deseas, intenta ponerte en contacto con ellos en línea o, si eres de la vieja escuela, con una nota escrita, por ejemplo.
  6. TEN UNA BUENA HISTORIA PARA CONTAR: Asegúrate de tener una historia sobre los inicios de tu carrera que sea fascinante y que deje claro que eres la persona perfecta para cualquier puesto de un campo específico.
  7. RENUEVA TU CURRÍCULUM: Y, ya que estamos en ello, asegúrate de que tu currículum refleja las partes clave de esa historia. Céntrate en tus aptitudes y habilidades y no solo en tus puestos de trabajo: haz un currículum que no se estanque en el pasado, sino que mire hacia adelante y muestre todo a lo que puedes contribuir en el futuro.
  8. CÉNTRATE EN TUS COMPETENCIAS SOCIALES: Las destrezas transferibles pueden ser, ¡sorpresa!, transferidas de una situación o trabajo a otros, y muestran cómo interactúas con la gente. Ejemplos de estas competencias sociales son las competencias interpersonales, la capacidad organizativa, capacidad de liderazgo y las habilidades de comunicación.
  9. TEN UNA META RAZONABLEMENTE ALTA: Aunque siempre se debe apuntar alto cuando se trata de tu carrera, también es importante usar el sentido común al solicitar un trabajo. Estás empezando, así que busca puestos básicos en los que puedas demostrar que sabes hacer el trabajo.
  10. ¡PACIENCIA, SALTAMONTES!: Sé paciente, y ten disposición para empezar desde abajo. Meter un pie en la puerta, y después el resto, puede llevar tiempo.

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