A lo largo de nuestras vidas nos vemos expuestos a distintas situaciones que nos generan frustración y la búsqueda de trabajo no es la excepción. En dicho proceso tenemos un objetivo bien definido, sin embargo, en el camino podemos encontrarnos con diversos obstáculos que hacen que veamos cada vez más lejos la tan ansiada meta, pudiendo aparecer en nosotros sensaciones desagradables, como enojo, rabia, decepción, tristeza, etc.
El trabajo remoto, las clases y compras online, el acceso a información inmediata, por nombrar algunos, se han convertido en una realidad sin vuelta atrás. Y esta digitalización incluye también al mercado laboral. Hoy te guiaremos en tu búsqueda activa de trabajo con claves y estrategias para encontrar empleo en modalidad virtual.
Una gran ventaja que tenemos hoy en día es que la mayoría de procesos de selección se pueden realizar online. Es decir, gracias al teletrabajo o home office, tus probabilidades de encontrar empleo aumentan considerablemente al poder extender tu búsqueda a otros países. Además de contar con redes sociales que te permiten exponer tus puntos fuertes, portafolio, experiencia o trabajar en tu marca personal. ¡Las posibilidades son muy variadas!
Claves y Estrategias para Encontrar Empleo Virtualmente
Recordando siempre que antes de comenzar una búsqueda laboral debes tener claro cuáles son tus objetivos, área y destinatarios para desarrollarla acorde a ellos.
1) Trabaja tu perfil profesional
En esta era de digitalización, el perfil que muestras en cada plataforma es el nuevo CV. Por lo mismo, tiene como principal intención captar la atención de los reclutadores.
Ojo, esto no quiere decir que puedes prescindir de crear un currículum, pues la mayoría de veces terminan por pedírtelo (si es que no todas). Pero como ya hemos hablado anteriormente sobre lo que debe contener un currículum vitae, lo omitiremos por esta ocasión.
Ahora, volviendo a tu perfil profesional, trata de hacerlo lo más claro posible, incluir una fotografía actualizada de tu rostro y llenar todos los campos que puedas - siempre y cuando sea necesario según tus metas. Recuerda dar énfasis a lo más relevante y a lo que sepas que atraerá a los reclutadores del área en la que te desenvuelves. Además, nunca sabes cuando un headhunter está al acecho, así que vale la pena mantener un perfil actualizado.
De hecho, basta con “googlear” el nombre del candidato para que aparezca en todas las plataformas donde tiene cuentas. Así, las selfies en la playa, fotos del viaje y videos de la mascota no se deben utilizar en esta red. Está bien publicar las opiniones políticas, religiosas o las preferencias futbolísticas en la red, pero se necesita prudencia en el tono de los mensajes. Finalmente, hay que tener en cuenta que las plataformas sociales poseen configuraciones y opciones para restringir el acceso a las publicaciones que se hacen e, incluso, se puede configurar una cuenta como privada.
2) Crea un buen portafolio
Si bien no aplica en todos los casos, es importante recordarlo para los que sí tienen/quieren mostrar sus trabajos más sobresalientes. Hoy en día puedes contar con varios sitios web para hacerlo. Behance es uno de los más populares, pero no el único, así que investiga cuál puede ser más cómodo para presentar tus proyectos.
Por su parte, hay sitios web de búsqueda de empleo que cuentan con su sección de portafolio o bien siempre estará la opción de tenerlo en un PDF. Y que de hecho es recomendable en caso de que te pidan enviarlo. Recuerda: no es necesario agregar todo, solo lo más destacable, o bien, lo que buscan las empresas a las que estás postulando.
3) Escoge un buen sitio web de empleos
Hoy en día hay bastantes, sin embargo, eso no significa que debas tener un perfil en cada uno de ellos. Por ejemplo, hay algunas webs dedicadas 100% a la búsqueda de trabajo freelance, otras que se dividen por sector (ejemplo: recursos humanos), o bien algunas que engloban a variados y distintos empleos sin discriminar. Teniendo un perfil bien desarrollado en tres plataformas, sea cualquiera de estos ejemplos, es más que suficiente.
Recuerda que estas suelen enviar correos informativos y/o alertas de empleo, así que créenos, no te quieres llenar de spam. Como plus, muchas de estas plataformas cuentan con su app para dispositivos móviles.
4) Investiga mucho antes de postular
Si llegas a asistir a una eventual entrevista laboral o, mejor, quedas contratado(a), ya tendrás una noción de cómo funciona. Además, esta es una manera muy útil de encontrar palabras clave sobre lo que busca la empresa, qué podrías ofrecerles, sus tendencias, especialidades, etc.
La idea es que estés lo más preparado(a) posible, ya sea en las habilidades duras que debas reforzar, como para una correcta elaboración de tu CV. Así que debes investigar. Con esto también incluiremos a tu competencia; lee sus presentaciones, qué palabras ocupan o qué habilidades tecnológicas tienen. Cada detalle puede guiarte a desarrollar una mejor presentación virtual y a tener en cuenta qué camino seguir para seguir creciendo. ¡Recuerda que la formación profesional jamás termina!
5) Personaliza cada postulación
Puedes tener una carta/descripción de presentación general para guiarte, pero, por favor, no hagas copypaste en cada postulación que envíes. Primero, se nota -o al menos los reclutadores lo notarán-, y segundo, esta presentación es una de las primeras impresiones que verán de ti. Sin mencionar que te puede ocurrir copiar, pegar y enviar tu postulación sin antes haber cambiado algún dato importante que revele su universalidad.
Esta es una de las primeras etapas y la que te abrirá las puertas a otras más. Así que debes hacerla llamativa, amena y que demuestre todo tu potencial. Investiga también un poco sobre la empresa a la que postulas para que puedas incluir preguntas sobre ella que demuestren tu interés. Y más importante: que se note que fue dirigida especialmente a ella.
Manejo de la Frustración Durante la Búsqueda de Empleo
En este camino es importante no renegar las emociones, sino identificarlas, aceptarlas y gestionarlas, para ello, una clave es expresar lo que estás sintiendo.
- Acepta y reconoce tus emociones: La frustración es normal, pero no dejes que te abrume. Acepta las emociones desagradables y tómate un descanso cuando lo necesites. Detente un momento o incluso por unos días, para recargar energías.
- Transforma tu diálogo interno: Tu voz interior importa. Si te hablas desde el pesimismo o eres duro contigo mismo, cámbialo.
- Reevalúa y reinventa: Cuando la calma regrese, reflexiona sobre tus estrategias. En el momento en que ya te sientas mejor sería importante dar una revisión a lo que has hecho, como examinar tu CV, pensar en preparar tus próximas entrevistas o revisar tu foco laboral.
- Cuida tu bienestar: No te aísles. Mantén conexiones personales y busca actividades que te brinden calma. Algunos hábitos saludables que ayudan a controlar la frustración son cuidar tu alimentación, sueño y realizar actividad física. Sumado a lo anterior, otro aspecto importante es no aislarse. Cuida tus relaciones con las personas en las que confías y fomenta los momentos de entretención. Tip extra: Incluir ejercicios de respiración y crear listados de agradecimiento también ayuda. Para todo ello, podemos encontrar un aliado en Spotify o en Youtube, donde se encuentran actividades guiadas que nos llevarán a calmar nuestros pensamientos y emociones.
Consejos Adicionales
- Siempre asegúrate de postular a posiciones que fueron anunciadas hace poco, y si el anuncio es viejo, te recomiendo siempre llamar primero, esto te ahorrará tiempo y energía.
- Es necesario entender que la gente que consigue la mayor cantidad de entrevistas son quienes ayudan a reclutadores y seleccionadores a generar la conexión entre “esto es lo que necesito” vs “esto es lo que el candidato puede ofrecerme”. Mientras más facilites esta tarea a quien revisará tu Cv, mejores serán tus probabilidades de conseguir una entrevista.
- Si estas en una etapa en que sientes necesitar empezar de cero, o buscas un cambio en tu vida profesional, no asumas que dejando tu compañía es la única forma en que vas a conseguirlo.
- Si crees que las Cartas de Presentación ya no sirven, o son inútiles, es únicamente porque no la estás haciendo correctamente.
- Si vas a jugar este juego, debes entender el juego. Sabes realmente que sucede al presionar ENVIAR? Sabes (i) a donde va tu Cv realmente? O (ii) quien realmente lo verá? La mayoría lamentablemente no lo sabe, y está bien, no es algo que se enseñe en el colegio. Y si te dijera que cuando postulas online en una compañía, tu Cv lo leerá un software? No te gustaría -tal vez- saber cómo darle la vuelta y esquivar ese software?
- Los motores de búsqueda o sistemas automáticos de escaneo curricular no hace excepciones, ni consideran áreas grises durante el proceso de escaneo. En cambio, han sido diseñados para buscar palabras clave, o credenciales, y deciden únicamente SI o NO. Si te falta alguna palabra clave, u omites algo importante en el Cv, probablemente caerás automáticamente en la pila de los NO.
- La mayoría de nosotros comete el eterno error de abordar las redes de búsqueda desde un ángulo directo y obvio; “hey necesito algo, tal vez no nos conocemos pero quiero que hagas lo siguiente por mí, estaré muy atento”. Así lamentablemente nadie hará nunca nada por ti. En cambio, intenten un acercamiento más estratégico y acérquense con genuina curiosidad e interés. Díganles que están buscando cargos con X o Y características, y que han notado que ellos tienes esos roles en sus empleos actuales. Empiecen siempre por preguntar si pueden hacerles una o dos preguntas, y si la respuesta es SI, preparen preguntas sólidas e interesantes, siempre mostrando aprecio e interés.
- Efectivamente esto no siempre es justo, no siempre hay una razón clara, o un tiempo definido, pero si no son capaces de olvidarse y seguir adelante, esta carga en sus hombros será siempre evidente para quienes tienen adelante entrevistándolos, y saboteará una y otra vez sus intentos de conseguir el trabajo. Aun cuando vean cosas injustas o hasta ridículas durante un proceso, aprendan a sacudírselo de encima y seguir adelante.
- Es curioso ver como solo unos pocos postulantes preparan listas de posibles empleadores. Estoy seguro que todo el mundo puede dar fácilmente un ranking de las cinco empresas donde preferirían trabajar. Empiecen por ahí, anótenlas, y luego salgan y busquen conocidos que trabajan en esas compañías, hablen con ellos y así tendrán de inmediato retroalimentación acerca de la empresa.
- Esta opción puede no ser para todos, y no tiene tampoco que ser para siempre, pero puede ser una excelente opción para revertir una larga y agotadora búsqueda de empleo, y puede darte una brisa de tranquilidad monetaria mientras tanto, y podría ayudarte a recuperar la fortaleza mental que tanto necesitas para seguir buscando. Algunas ideas son prestar consultoría en tu campo de experiencia, o puede incluso ser algo totalmente diferente a lo que haces.
TAG: #Trabajo
