La Ley 16.744 asegura que los trabajadores dependientes, tanto del sector privado como del sector público, y los trabajadores independientes que coticen, estarán protegidos por el seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Esta ley cubre diversos eventos, incluyendo:
- Accidentes del trabajo: Lesiones sufridas a causa o con ocasión del trabajo que causen incapacidad o muerte.
- Accidentes del trayecto: Ocurren en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo, o entre dos lugares de trabajo de distintos empleadores.
- Accidentes sufridos por dirigentes sindicales: Accidentes sufridos a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.
- Enfermedades profesionales.
Los trabajadores que sufran un accidente laboral o una enfermedad profesional tienen derecho a prestaciones médicas y económicas.
En caso de ocurrencia de un accidente laboral o enfermedad profesional, el trabajador afectado deberá informar a su empleador, quien estará obligado a denunciar el siniestro al Organismo Administrador correspondiente y derivarlo al respectivo centro médico.
Casos en la Industria Salmonera
En los últimos años, la industria salmonera ha sido acusada de crear organizaciones sindicales que no defienden el trabajo digno, sino que protegen los intereses de los empresarios. Estas organizaciones, controladas por los empresarios del salmón, no defienden los derechos de los trabajadores y aceptan la disciplina impuesta por los empresarios, limitando su libertad de opinión y negociación.
Además, los trabajadores son obligados a cumplir con una "polifuncionalidad" no especificada en sus contratos laborales. Los tripulantes y trabajadores denuncian la pequeña y precaria habitabilidad en las naves, así como una alimentación insuficiente y de mala calidad.
Una ex trabajadora de la industria del salmón, después de más de 10 años en factorías salmoneras, relata: “En la industria salmonera existen formas de trabajo forzado. Trabajo casi esclavizado... la salmonera te come la vida y no tienes tiempo para convivir socialmente”.
Incidentes en Codelco y Protección a Dirigentes Sindicales
Una grave situación en Codelco incluyó seguimientos, hostigamientos y hasta agresiones en contra de dirigentes sindicales, lo que resultó en la salida de Carlos Águila Villanueva, ex Teniente Coronel de Carabineros, quien era director de seguridad industrial en la División Chuquicamata.
Todo comenzó cuando los dirigentes realizaron acciones sindicales e ingresaron a pie a la División. Fueron seguidos y escoltados por personal de seguridad de Codelco en camionetas, que bloquearon la entrada a los túneles de acceso. El grupo de guardias, siguiendo órdenes de Águila, se abalanzó sobre los dirigentes “para detenernos de manera violenta, procediendo a tomarnos por la fuerza y agredirnos físicamente”.
Hernán Guerrero, presidente del sindicato, explicó que han sufrido persecución y maltrato por parte de la administración de Codelco debido a las denuncias que han realizado.
Jeannette Astudillo, secretaria de la agrupación, sufrió lesiones al ser retenida por medio de una llave, comprometiendo la movilidad de su extremidad. El tenso momento quedó registrado en video.
El tesorero de la agrupación sindical también fue hostigado en su domicilio. Miguel Véliz observó que dos hombres le tomaban fotos mientras dejaba a su hijo en el furgón escolar. Posteriormente, se encontró nuevamente con la camioneta y llamó a Carabineros.
Según Véliz, los ocupantes de la camioneta portaban armas de fuego y avanzaron con el vehículo en contra de él, aunque logró esquivarlos.
Tras una investigación externa realizada por KPMG, se verificó la presencia de un vehículo de la empresa ISS (que presta servicios de seguridad privada a la División Chuquicamata) cerca del domicilio del dirigente sindical, sugiriendo actividades de vigilancia.
Codelco desvinculó al director de seguridad industrial de División Chuquicamata, quien ejercía como administrador del contrato de la empresa ISS, debido a faltas en la administración del contrato.
El Sindicato Chuquicamata interpuso acciones civiles contra Codelco y la empresa ISS, además de realizar presentaciones ante la Dirección del Trabajo.
En otro incidente, una joven operadora de 30 años falleció en la Mina Radomiro Tomic.
Los dirigentes sindicales enfatizan que se sienten amedrentados y amenazados en lo que a seguridad personal se refiere, y temen por el bienestar personal y de sus familias.
Caso Seguros
Tras 5 años de investigación, el Juzgado de Garantía de Calama acogió la solicitud de la Fiscalía de Calama para no perseverar en la investigación contra 20 dirigentes sindicales de Codelco, en el marco del llamado “Caso Seguros”. Esta denuncia fue interpuesta contra los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata, así como el de trabajadores de Radomiro Tomic.
El presidente del gremio sindical y también de la Federación de Trabajadores del Cobre, Héctor Roco, dijo que “siempre estuvimos convencidos que este resultado, demostraría nuestra plena inocencia, que no existen pruebas para acusarnos del supuesto fraude orquestado que Codelco divulgó reiteradamente por los medios, como una campaña publicitaria".
Roco añadió que buscarán resarcir los daños sufridos por los sindicatos, los dirigentes y los compañeros despedidos por la empresa en este proceso.
Apoyo a Trabajadores Afectados
Tras un grave accidente laboral, un representante sindical expresó: “Como trabajador una sale de su casa con la intensión de retornar bien a tu casa y hoy suceden estos hechos”. Añadió que esperan que los entes estén a la altura y que no se diga nuevamente que la responsabilidad la tienen los trabajadores.
“Él perdió prácticamente sus dos extremidades completas, por la información que tenemos. Entonces, no es un accidente común y se tiene que entregar todo el apoyo". Será muy difícil e irá más allá de la recuperación de las heridas físicas, se necesitará todo el apoyo psicológico y moral para este trabajador.
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