A partir del 1 de enero de 2018, el sueldo mínimo en Chile experimentó un nuevo aumento, llegando a los $276.000. La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Rossana Valderas Almonacid, fue quien dio a conocer este incremento.
La primera autoridad de la cartera del Trabajo y Previsión Social explicó que “a partir del próximo 1 de enero de 2018 el sueldo mínimo para trabajadores mayores de 18 años y menores de 65 aumentará en Chile. El alza será de seis mil pesos, pasando de $270.000 a $276.000. Mientras que para trabajadores mayores de 65 años y menores de 18, el monto quedará en $206.041.
El renovado monto beneficia a 170 mil trabajadores mayores de 18 años y menores de 65 a lo largo del país, quienes verán en su remuneración mensual una subida de $6 mil, fijando así su sueldo en $276 mil.
Así lo establece la Ley N° 20.935, la cual también decreta que para trabajadores mayores de 65 años y menores de 18, el monto pasa de $201.561 a $206.041.
El incremento se produce de forma automática. Éste se generó el 2016, cuando el Gobierno presentó una propuesta de reajuste de $26 mil en un período de 18 meses, el cual fue aprobado por el Congreso y pactado con la Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT). Con el alza de este lunes, se alcanza el último aumento gradual estipulado.
Cabe recordar que el incremento del ingreso mínimo mensual se produjo en cuatro etapas. El 1 de julio de 2016, aumentó de $250.000 a $257.500, el 1 de enero de 2017 a $264.000, el 1 de julio de 2017 a $270.000, y ahora, 1 de enero de 2018, a $276.000.
Historia del Sueldo Mínimo en Chile
La historia del sueldo mínimo en Chile se remonta al 3 de junio de 1970, cuando nuestro país firmó el convenio 131 y el Acuerdo 134 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Ese día se fijó la obligación de establecer un sistema de salarios mínimos que se aplicara a todos los trabajadores asalariados. Los montos serían aplicados a través de una ley, no podrían ser reducidos y tendrían sanciones de no ser aplicados.
Desde ese momento, el salario mínimo ha recibido ajustes de acuerdo a la inflación, con incrementos realizados año a año tras la aprobación de leyes en el Congreso.
Evolución Reciente del Sueldo Mínimo
A mediados de 2014, tras extensas conversaciones del gobierno de Michelle Bachelet y trabajadores representados por la CUT, el sueldo mínimo alcanzó un monto de 225 mil pesos con la promulgación de la Ley 20.763. Exactamente un año después, la cifra aumentó a $241.000, para terminar en $250.000 en enero de 2016. En julio del mismo año, este monto subió en 7 mil 500 pesos, con la Ley 20.935.
La misma ley provocó que 2017 empezara con un aumento de $6.500, siendo el salario mínimo $264.000. En julio, el monto subió nuevamente, alcanzando los $270.000, monto que aumentó a $276.000 el primero de enero de 2018. Este último monto aumentó a $288.000 en septiembre de 2018, gracias a la Ley 21.112.
Fue el 1 de marzo de 2019 que el sueldo mínimo superó el umbral de los $300.000 por primera vez, tras la promulgación de la Ley 21.283. Entre marzo de 2019 y septiembre de 2020, se registraron dos nuevas alzas: una de 19.500 pesos y otra de $6.500, ambas en plena pandemia.
En el contexto pandémico, una nueva alza fue aprobada por el Congreso y promulgada el 5 de julio de 2021. Esta vez, el alza fue de $10.500, fijando el sueldo mínimo en $337.000. Este fue el único aumento en 2021 dictado por la Ley 21.360. Sin embargo, la misma legislación elevó el monto a $350.000 en mayo de 2022.
Este monto aumentó nuevamente durante el año con la Ley 21.456, subiendo en $50.000 hasta enero de 2023. A inicios del 2023, la Ley 21.578, promulgada por el gobierno de Gabriel Boric, estableció un aumento gradual del sueldo mínimo hasta alcanzar los $500.000 durante 2024. Los reajustes salariales comenzaron en mayo del año pasado, realizándose el primer incremento a $440.000. Tras esto, el 1 de septiembre el monto mínimo alcanzó los $460.000, llegando a $500.000 este 1 de junio de 2024.
Aumentos Significativos por Periodo Presidencial
Durante el segundo gobierno de Michelle Bachelet, iniciado el 11 de marzo de 2014 y finalizado el mismo día del 2018, el incremento monetario del sueldo mínimo fue de $51.000 en total.
En tanto, en el segundo periodo de Sebastián Piñera, llevado a cabo entre marzo de 2018 y 2022, se registró un aumento de $62.000.
Finalmente, los aumentos registrados hasta ahora en el gobierno de Gabriel Boric, iniciado en 2022, dan cuenta de un alza que, al 1 de junio de 2024, sería de $120.000.
| Fecha | Sueldo Mínimo | Administración | Ley |
|---|---|---|---|
| Mediados de 2014 | $225.000 | Michelle Bachelet | Ley 20.763 |
| 2015 | $241.000 | Michelle Bachelet | N/A |
| Enero 2016 | $250.000 | Michelle Bachelet | N/A |
| Julio 2016 | $257.500 | Michelle Bachelet | Ley 20.935 |
| Enero 2017 | $264.000 | Michelle Bachelet | Ley 20.935 |
| Julio 2017 | $270.000 | Michelle Bachelet | Ley 20.935 |
| Enero 2018 | $276.000 | Michelle Bachelet | Ley 20.935 |
| Septiembre 2018 | $288.000 | Sebastián Piñera | Ley 21.112 |
| Marzo 2019 | $300.000 | Sebastián Piñera | Ley 21.283 |
| Julio 2021 | $337.000 | Sebastián Piñera | Ley 21.360 |
| Mayo 2022 | $350.000 | Sebastián Piñera | Ley 21.360 |
| Enero 2023 | $400.000 | Gabriel Boric | Ley 21.456 |
| Mayo 2023 | $440.000 | Gabriel Boric | Ley 21.578 |
| Septiembre 2023 | $460.000 | Gabriel Boric | Ley 21.578 |
| Junio 2024 | $500.000 | Gabriel Boric | Ley 21.578 |
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