Dentro de todos los beneficios que hay por cotizar en una AFP, existe uno que te permite extender tus vacaciones en un día extra después de una cierta cantidad de años trabajando para un mismo empleador. A este beneficio lo llamamos “Vacaciones Progresivas“. Son muchos los que preguntan sobre las vacaciones progresivas, o conocidas también con el término legal de: "feriado progresivo". Las vacaciones progresivas o “feriados progresivos”, a grandes rasgos, harán posible que puedas sumar un día extra a tus vacaciones después de cotizar durante 10 años en una AFP y trabajar 3 años continuos con el mismo empleador.
Este beneficio se puede acumular en el tiempo, siguiendo la misma regla ya descrita. Te invitamos a seguir leyendo este artículo para que conozcas más sobre este beneficio de cotizar.
Requisitos para Acceder a las Vacaciones Progresivas
Este beneficio premia los años de servicio y la cantidad años cotizando para un mismo empleador. De esta manera, cumpliendo una serie de requisitos, podrás sumar un día de vacaciones extra, pero ¿Cuáles son esos requisitos?
- Debes cumplir con una base de 10 años trabajados (120 cotizaciones previsionales obligatorias continuas o discontinuas) sin importar si son con el actual o un diferente empleador, pero siempre como trabajador dependiente.
- Acreditar que, actualmente, llevas 10 o más años trabajados. Para esto, solicitar un comprobante de cotizaciones de AFP. Si eres cliente Cuprum, ingresa aquí y descarga tu certificado de vacaciones progresivas.
- Haber trabajado durante 3 años con el mismo empleador.
Tomando todos estos requisitos, puedes presentar este certificado a recursos humanos de la empresa en que trabajes para hacer válido el beneficio.
Cómo Solicitar las Vacaciones Progresivas
Para solicitar las vacaciones progresivas, la persona trabajadora debe pedir en su actual AFP el "Certificado por Vacaciones Progresivas" para presentarlo a su empleador, para que otorgue los días que correspondan. El trabajador deberá solicitar en su actual AFP un "Certificado por Vacaciones Progresivas" para presentarlo a su actual empleador con el objeto de que éste conceda los días de vacaciones que correspondan.
A través de este documento, la AFP certifica la cantidad de meses cotizados que tiene el trabajador en el sistema previsional, y aquellos meses en que el empleador declaró, aún cuando no los haya pagado. A través de este documento, la AFP certificará la cantidad de meses cotizados que tiene el trabajador en el Nuevo Sistema Previsional, y aquellos meses en que el empleador declaró, aún cuando no los haya pagado.
Es importante mencionar que el derecho comienza una vez que se hayan acreditado los años de trabajo. Si se ha pasado por dos o más lugares de trabajo, es necesario acreditar esos años para hacer válido el requisito de los 10 años trabajados.
Importante: En caso de que el trabajador haya cotizado como independiente, esos meses no serán considerados en el certificado. La información mostrada no considera los meses cotizados en el Antiguo Sistema Previsional. La vigencia del Certificado de Vacaciones Progresivas es de 30 días desde la fecha de emisión.
¿Qué Sucede al Cambiar de Empleador?
Si por algún motivo cambias de empleador, perderás el beneficio de las vacaciones progresivas y los días acumulados que no se utilizaron, pero no de forma permanente. Para volver a hacer uso de este beneficio, deberás cumplir 3 nuevos años con tu empleador actual (36 cotizaciones continuas) y pedir la validación de las vacaciones progresivas en recursos humanos de tu empresa. De todas formas, si se cumplieron con todos los requisitos anteriormente descritos, se hizo válido el beneficio dentro de la empresa, pero no se utilizó, estos días de vacaciones extra deberán ser pagados dentro del finiquito como de forma regular.
Según esta definición, el trabajador podrá recibir un día más de vacaciones por cada tres nuevos años trabajados en la misma empresa. “Este día otorgado se mantendrá permanente mientras se mantenga trabajando con el mismo empleador.
Importante: Este beneficio es solamente para trabajadores dependientes del sector privado.
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