Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) de Chile son instituciones financieras privadas cuya tarea es la de administrar los fondos de cuentas individuales de ahorros para pensiones. Las AFP en Chile fueron establecidas bajo el sistema de capitalización individual, basado en que cada persona ahorra parte de sus ingresos con la finalidad de sostener una pensión al jubilarse que les permite sostener su modo de vida.
Certificados de AFP Cuprum
En las Administradoras de Fondos de Pensiones pueden solicitar distintos certificados, el más común es el certificado de afiliación.
A continuación, explicaremos cada uno de los certificados, para que sepas en qué consisten y cómo conseguirlos:
- Certificado de Afiliación: Acredita que eres afiliado a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP). Pueden solicitar el certificado de afiliación a AFP todas las personas afiliadas al sistema de capitalización individual, también los beneficiarios, parientes y empleadores. No se requiere ningún documento para el trámite en línea, únicamente conocer el RUT de la persona.
- Certificado de Antecedentes: Sirve para acreditar el domicilio actual y empleador vigente.
- Certificado de Saldos: Se utiliza para acreditar el patrimonio total acumulado del cliente, en la AFP en la que se encuentre.
- Certificado de Vacaciones Progresivas: Se utiliza para presentarlo ante su empleador para solicitar días adicionales de vacaciones, si cumples los requisitos para poder hacerlo. En este certificado se indican los meses cotizados en la Cuenta de Capitalización Obligatoria.
Vacaciones Progresivas: Un Beneficio por Cotizar
Dentro de todos los beneficios que hay por cotizar en una AFP, existe uno que te permite extender tus vacaciones en un día extra después de una cierta cantidad de años trabajando para un mismo empleador. A este beneficio lo llamamos “Vacaciones Progresivas“.
Las vacaciones progresivas o "feriados progresivos", a grandes rasgos, harán posible que puedas sumar un día extra a tus vacaciones después de cotizar durante 10 años en una AFP y trabajar 3 años continuos con el mismo empleador. Este beneficio se puede acumular en el tiempo, siguiendo la misma regla ya descrita.
Este beneficio premia los años de servicio y la cantidad años cotizando para un mismo empleador. De esta manera, cumpliendo una serie de requisitos, podrás sumar un día de vacaciones extra, pero ¿Cuáles son esos requisitos?
Requisitos para las Vacaciones Progresivas
Debes cumplir con una base de 10 años trabajados (120 cotizaciones previsionales obligatorias continuas o discontinuas) sin importar si son con el actual o un diferente empleador, pero siempre como trabajador dependiente.
Además debes:
- Acreditar que, actualmente, llevas 10 o más años trabajados. Para esto, solicitar un comprobante de cotizaciones de AFP. Si eres cliente Cuprum, ingresa aquí y descarga tu certificado de vacaciones progresivas.
- Haber trabajado durante 3 años con el mismo empleador.
Tomando todos estos requisitos, puedes presentar este certificado a recursos humanos de la empresa en que trabajes para hacer válido el beneficio.
¿Qué sucede si cambio de empleador y tengo vacaciones progresivas?
Si por algún motivo cambias de empleador, perderás el beneficio de las vacaciones progresivas y los días acumulados que no se utilizaron, pero no de forma permanente. Para volver a hacer uso de este beneficio, deberás cumplir 3 nuevos años con tu empleador actual (36 cotizaciones continuas) y pedir la validación de las vacaciones progresivas en recursos humanos de tu empresa.
De todas formas, si se cumplieron con todos los requisitos anteriormente descritos, se hizo válido el beneficio dentro de la empresa, pero no se utilizó, estos días de vacaciones extra deberán ser pagados dentro del finiquito como de forma regular.
Importante: Este beneficio es solamente para trabajadores dependientes del sector privado.
La información mostrada no considera los meses cotizados en el Antiguo Sistema Previsional.
La vigencia del Certificado de Vacaciones Progresivas es de 30 días desde la fecha de emisión.
Exención de Cotizar: ¿Cuándo y Cómo?
Si no eres pensionado, pero tienes más de 60 años (mujeres) o más de 65 años (hombres) y continúas trabajando, tu empleador debe retener el monto de tus cotizaciones desde tu remuneración y pagarlas a la Administradora en donde te encuentres afiliado. Estos montos permitirán que tu saldo de cuenta de cotización obligatoria aumente, para cuando tomes la decisión de pensionarte.
En caso de que decidas no querer seguir cotizando, puedes optar a acogerte a la exención de cotizar.
Consideraciones al Optar por la Exención de Cotizar
Si dejas de cotizar, esto podría eventualmente impactar en el derecho a percibir ciertos derechos o beneficios estatales. En efecto, diversos beneficios consideran como requisitos, por ejemplo, una cantidad mínima de periodos cotizados, años de cotizaciones, el monto de las últimas cotizaciones para el cálculo del beneficio, etc. A modo de ejemplo, se mencionan:
- Si eres mujer entre 60 y 65 años, no estarás cubierta por el seguro de invalidez y sobrevivencia.
- Feriados progresivos a los que pudiese o no tener derecho.
- Acceso al seguro SANNA.
- Bono post laboral, en el caso de empleados públicos.
- Licencias médicas.
En todo caso, se advierte que cualquier decisión en torno a acogerse o no a la exención del Artículo 69 del DL 3.500 debe ser analizada en atención a las circunstancias concretas de su situación y corroborada con el organismo encargado del respectivo beneficio.
¿Cómo solicitar la exención de cotizar?
- Ingresa a tu cuenta con tu RUT y Clave de Acceso.
- Selecciona en el menú “Centro de atención web”.
- Escoge la opción “Otros trámites” dentro de la barra horizontal.
- Busca el trámite “Exención de cotizar” y sigue los pasos para completar la solicitud.
- Revisaremos la documentación y nos pondremos en contacto contigo.
Importante: Debes adjuntar el formulario de Exención de cotizar que completaste y una copia de tu cédula de identidad por ambos lados.
Tus datos personales serán tratados por AFP Cuprum según la ley y normativa aplicable sobre protección de datos personales. Estos datos se utilizarán exclusivamente para cumplimiento de los fines previsionales de la AFP, de acuerdo con el giro único de la AFP.
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