El c谩lculo de las remuneraciones y la generaci贸n de liquidaciones de sueldo son algunas de las tareas m谩s complejas de todo departamento de Recursos Humanos. Para comenzar, es muy importante identificar los montos asociados a las remuneraciones asignadas.

驴Qu茅 es una Liquidaci贸n de Sueldo?

Una liquidaci贸n de sueldo en Chile es el documento que t煤, como empleador, debes entregar y firmar junto a tu trabajador para dejar constancia del pago mensual del sueldo. En ella se pueden ver todos los montos involucrados, los que pueden ser: sueldo base, bonos, horas extra, descuentos legales (como AFP y salud), e incluso anticipos o pr茅stamos si los hay.

La obligaci贸n de emitir una liquidaci贸n de sueldo existe sin importar el r茅gimen contable que tenga tu empresa.

Elementos Clave en la Liquidaci贸n de Sueldo

Para generar liquidaciones de sueldo, se deben realizar una serie de operaciones que involucran varios conceptos, como sueldo base, sobresueldo, asignaciones y cotizaciones previsionales. En t茅rminos pr谩cticos, tenemos que conocer qu茅 tipo de remuneraci贸n ser谩 la que se otorgar谩. Para realizar una liquidaci贸n de sueldo, es importante conocer los tipos de remuneraciones que existen.

Haberes Imponibles

Los Haberes Imponibles corresponden a los ingresos que obtiene el trabajador por servicio y se deben calcular de acuerdo a los descuentos legales e impuesto 煤nico. Corresponden a todos aquellos ingresos que el colaborador recibe como pago fijo por concepto de servicio entregado y gratificaci贸n.

Haberes No Imponibles

Los Haberes no Imponibles corresponden a montos que aumentan la remuneraci贸n del trabajador y estos ingresos no se encuentran vinculados a descuentos legales e impuesto 煤nico. En otras palabras, son gastos propios del colaborador para compensar los costos que involucra llevar a cabo su labor en la empresa.

Paso a Paso para el C谩lculo de una Liquidaci贸n de Sueldo

Ac谩 te dejamos un paso a paso que debes tener en cuenta al momento de hacer el c谩lculo de una liquidaci贸n de sueldos.

  1. Este es un monto fijo que no tendr谩 modificaci贸n alguna y es el punto de partida para el c谩lculo del sueldo.
  2. Tambi茅n el monto depender谩 de las funciones que desarrollar谩 el trabajador.
  3. Es la suma del Sueldo Base m谩s la Gratificaci贸n.

Descuentos Legales

驴Cu谩les son los descuentos legales?

  • Cotizaci贸n Previsional: La Cotizaci贸n Previsional equivale al 10% de la remuneraci贸n imponible.
  • Salud: El porcentaje que se deber谩 pagar depende si corresponde a FONASA o ISAPRE.
  • Seguro de Cesant铆a: El Seguro de Cesant铆a es un fondo de protecci贸n econ贸mica en caso de situaci贸n de desempleo. Este 煤ltimo descuento en el sueldo bruto corre s贸lo para los colaboradores que perciben m谩s de 13,5 UTM.

Proceso de Liquidaci贸n de Sueldo

El proceso de la liquidaci贸n de sueldo consiste en un documento que debe ser presentado por el empleador a cada trabajador del negocio, empresa o instituci贸n. Ahora bien, existen datos m铆nimos que se deben presentar para realizar una liquidaci贸n de sueldo.

Para comenzar con el c谩lculo, se deben sumar los Haberes Imponibles y No Imponibles de cada colaborador.

Por lo general, los software de remuneraciones cuentan con un m贸dulo en el cual se guardan las planillas. Ahora ya sabes como hacer una liquidaci贸n de sueldo en Chile y la importancia de contar con un software para mantener una organizaci贸n acorde a la normativa legal.

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