Un supervisor de producción desempeña un papel crucial en el buen funcionamiento de una empresa, especialmente en sectores como el alimentario y el de prefabricados de hormigón. Este rol implica una variedad de responsabilidades que aseguran la eficiencia, la calidad y la seguridad en el proceso productivo.
Principales Responsabilidades
Las responsabilidades principales de un supervisor de producción incluyen, pero no se limitan a:
- Planificación y Programación: Proyectar, programar y planificar el trabajo diario, estableciendo prioridades para optimizar el flujo de producción.
- Gestión del Personal: Dar instrucciones y directrices a los jefes de área para coordinar las actividades del personal de producción, llevando un control del personal que labora en cada área. Además, ser el nexo entre Recursos Humanos y el equipo de producción.
- Control de Calidad: Comprobar la producción según las especificaciones establecidas, asegurando que los productos cumplan con los estándares de calidad requeridos.
- Seguridad y Orden: Mantener el orden y la seguridad en todos los procesos productivos y del personal, garantizando un ambiente de trabajo seguro.
- Gestión de Recursos: Utilizar de manera efectiva las herramientas y recursos entregados por la compañía para el eficiente desarrollo de sus funciones.
- Análisis y Mejora Continua: Controlar mermas en el proceso diario y aplicar mejora continua para la disminución de estas. Incorporar en el análisis y quehacer diario las máximas en cuanto a productividad y reducción de costos por centro de trabajo asignado.
- Mantenimiento de Equipos: Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos y procesos del área, chequeando en todo momento el funcionamiento de los equipos del área y del proceso productivo global. Prevenir fallas, realizando el pre uso y entregando a mantención la información necesaria de los signos vitales del equipo. Mantener la continuidad del proceso y la utilización efectiva de los equipos.
- Reportes e Informes: Enviar informes sobre el rendimiento y el progreso de la producción.
Habilidades y Requisitos
Para desempeñar eficazmente el rol de supervisor de producción, se requieren ciertas habilidades y requisitos:
- Formación Académica: Generalmente se requiere enseñanza media completa.
- Experiencia: Contar con al menos 2 a 4 años de experiencia en cargos similares, especialmente en empresas del rubro de alimentos.
- Conocimientos Técnicos: Conocimiento en Microsoft Office, manejo de ERP, etc.
- Compromiso: Mantener un compromiso con sus obligaciones laborales y autogestión de sus trabajos.
- Seguridad: Considerar en todas las actividades el cumplimiento de las normas básicas, reglas cardinales y conductas esperadas del negocio. Conocer y aplicar la contribución y riesgos implícitos en los Riesgos Materiales de seguridad y aplicar las instrucciones de seguridad respectivas de acuerdo a su entorno y riesgos identificados. Asegurar que las actividades pertenecientes al cargo, sean efectuadas de manera correcta y bajo los estándares de seguridad establecidos. Identificar y notificar oportunamente cualquier incidente que afecte los estándares, metas y objetivos del sistema HSE. Conocer todos y cada uno de los estándares HSE.
Condiciones Laborales
Las condiciones laborales para un supervisor de producción pueden variar, pero generalmente incluyen:
- Modalidad de Trabajo: 100% presencial en base a turnos (mañana, tarde y noche).
- Disponibilidad: Posibilidad de trabajar uno o dos sábados al mes.
- Contrato: Directo con la empresa, con un período inicial a plazo fijo y luego posibilidad de contrato indefinido según desempeño.
Ejemplo de Horarios de Trabajo
A continuación, se presenta una tabla con ejemplos de horarios de trabajo para un supervisor de producción:
| Turno | Horario |
|---|---|
| Mañana | 07:00 am a 16:00 hrs |
| Tarde | 15:30 hrs a 23:00 hrs |
| Noche | 22:30 hrs a 07:30 am |
| Sábado (opcional) | 09:00 am a 15:00 hrs |
En resumen, el rol de supervisor de producción es fundamental para garantizar la eficiencia, la calidad y la seguridad en el proceso productivo, requiriendo una combinación de habilidades técnicas, de gestión y de liderazgo.
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