Chile es uno de los países más industrializados de América Latina y la quinta mayor economía de la zona, siendo sus principales actividades la minería, el turismo y la agricultura. Actualmente nuestro país se ubica entre los mayores exportadores de fruta del mundo; cada año envía más de tres millones de toneladas a más de 100 destinos internacionales; un botón de muestra es la exportación de cerezas que posiciona a Chile como el principal exportador de dicho fruto a nivel mundial, con más de 415 mil toneladas despachadas durante la campaña 2022-23. En todas estas áreas ha habido grandes avances, tanto productivos, tecnológicos, como también a nivel de recursos humanos, sin embargo el agro, sigue teniendo una gran deuda.
La Realidad de los Trabajadores Agrícolas Temporales
Según la estadística antes señalada, de un total de 1.206.882 personas se desempeñaron como trabajadores agrícolas, 700.643 (58,1%) fueron temporales y 506.239 permanentes, es decir un 58,1% del total trabajó como temporero. Esto refleja la alta dependencia del sector agrícola chileno en la mano de obra temporal.
El Desafío de la Formalización del Trabajo de Temporada
El CEO y Fundador de Cosecha Chile, Hugo Soto, conoce de cerca la realidad de los temporeros y temporeras; consciente de esta problemática, decidió crear “Cosecha Chile”, idea que tomó fuerza tras analizar el grado de satisfacción laboral que experimentan las mujeres y hombres del trabajo de temporada. “Cosecha Chile» nació a fines del año 2020 con la intención de formalizar el trabajo de temporada y así poder mejorar la relación entre los trabajadores y los productores.
Un temporero comentó: “Llevo 20 años trabajando en el campo, haciendo distintas cosas, pero siempre como temporero; es un trabajo que me gusta mucho, pero es inestable y medio ingrato en todo lo que tiene que ver con las imposiciones, el pago. Pero es lo que sé hacer, para eso sirvo, así que aunque las condiciones no siempre son las mejores, siempre tuve que trabajar no más.
Iniciativas para Dignificar el Trabajo de Cosecha
“Nuestro proyecto está enfocado en dignificar la labor de los cosecheros y cosecheras a través de la capacitación, además, de entregar herramientas a los trabajadores que les permitan ser responsables de sus propios ingresos. A lo anterior, Hugo Soto, fundador y CEO de la empresa, destacó la relevancia de los trabajadores, como ejes fundamentales en el desarrollo de labores esenciales para el agro: “En Cosecha Chile tenemos claro que las personas son lo más importante en los procesos productivos de la fruticultura. Estamos seguros que somos la solución para las empresas agrícolas de la zona y del país, porque en el mediano plazo contaremos con cosecheros de primer nivel, gran rendimiento y calidad, lo que nos permitirá brindar un servicio de excelencia.
Pilares de Cosecha Chile
En Cosecha Chile existen dos caminos esenciales que permiten alcanzar el objetivo de dignificar el trabajo de los temporeros y temporeras.
- Capacitación Continua: “Nuestra empresa cuenta con un plan que considera una fuerte inversión en capacitaciones permanentes a través de una OTEC-SENCE (Organismo Técnico de Capacitación), donde mediante la educación continua, los trabajadores se transformarán en verdaderos profesionales, generando un mayor y mejor aporte a la industria, como también aumentando sus capacidades.
- Pago y Trato Justo: Igual de importante es el pago y trato justo, que involucran además una serie de beneficios que permitirán mejorar la calidad de vida de los trabajadores; cumpliremos con todas las leyes sociales, algo que puede parecer obvio, pero lamentablemente en el rubro agrícola en Chile no ocurre.
Beneficios a Largo Plazo
En el mediano y largo plazo, la apuesta de Cosecha Chile es aún más ambiciosa; convenios con farmacias, supermercados, centros médicos, cabañas de veraneos para la familia Cosecha Chile con descuento en cuotas y 0% interés y sala cuna gratis para las madres trabajadoras, son algunos de los beneficios que esperan entregar a quienes sean parte de este innovador proyecto.
Opiniones sobre la Iniciativa
“Encuentro que es un muy buen servicio para los productores en general y, además, al crearse fidelidad con las personas que van a trabajar en esta empresa se arma un círculo virtuoso muy bueno para los temporeros, que van a tener un montón de beneficios y trabajo estable durante más tiempo y eso me parece una muy buena idea como proyecto y espero que ojalá fructifique.
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