Radio Carolina, parte del holding de medios multiplataforma Megamedia, ofrece diversas oportunidades para profesionales en el ámbito de las comunicaciones. Para aquellos interesados en formar parte de su equipo, es importante conocer los requisitos y las habilidades valoradas por la empresa.
¿Qué es Megamedia?
Megamedia es el principal holding de medios multiplataforma de Chile. Reúne diferentes plataformas, incluyendo:
- 3 canales de televisión: Mega, Mega Plus, ETC TV.
- 5 radios: Radio Carolina, Radio Infinita, Radio Romántica, Radio Disney, Radio Tiempo.
- 8 sitios web.
- Una distribuidora internacional de contenidos: MEGA GLOBAL ENTERTAINTMENT (MGE).
Además, Discovery Communications compró el 27,5% de las acciones del canal en 2016, como parte de un acuerdo para potenciar su internacionalización.
La Filosofía de Megamedia
Megamedia busca tener un rol e impacto significativo en la sociedad, imprimiendo optimismo en cada persona, en cualquier momento y lugar, para construir un futuro mejor. La empresa desarrolla medios, contenidos y plataformas para conectar de manera poderosa y significativa con las audiencias, generando experiencias valiosas.
Oportunidades Laborales en Megamedia
Megamedia está constantemente en búsqueda de profesionales talentosos para unirse a su equipo. Un ejemplo reciente es la vacante de Desarrollador IOS para su aplicación Mega Go. Las funciones principales incluyen participar en el desarrollo de nuevas funcionalidades y el mantenimiento evolutivo de la aplicación.
Certificación de Competencias Laborales
La certificación de competencias laborales es un respaldo técnico que permite destacar frente a otros postulantes, ya que demuestra que la persona ha desarrollado sus competencias de acuerdo con un estándar nacional. Toda persona que haya adquirido experiencia en un oficio específico puede iniciar un proceso de certificación.
No se requiere un título académico formal; lo esencial es saber leer y escribir y haber desempeñado previamente la función que se desea validar. Lo fundamental es tener experiencia en el oficio en el que se desea certificar. No importa si la persona terminó el colegio, si es chileno o extranjero, hombre o mujer. Mientras haya trabajado antes en ese oficio, sepa leer y escribir y exista el perfil en el catálogo nacional de competencias laborales, puede iniciar el proceso.
La certificación no solo valida conocimientos adquiridos en la práctica; muchas veces transforma vidas, eleva la autoestima de los trabajadores y abre puertas a la movilidad social. La certificación de competencias laborales no solo valida conocimientos adquiridos en la práctica, sino que también transforma la vida de los trabajadores a nivel personal, social y profesional.
Muchas personas certificadas experimentan un fuerte sentimiento de logro y autoestima, especialmente cuando se convierten en los primeros de su familia en obtener una acreditación formal. ChileValora está trabajando en homologaciones internacionales con países como Perú o España, lo que amplía aún más las oportunidades de desarrollo.
El sistema de certificación de competencias laborales funciona gracias a la articulación entre el Estado, empresas y trabajadores. Mientras ChileValora lidera la política pública y regula el sistema, las empresas tienen un papel clave al fomentar la participación de sus trabajadores. Las empresas también tienen un rol fundamental: deben confiar en el sistema y promover activamente que sus trabajadores accedan a la certificación.
Ejemplo de Oportunidad Laboral Remota
Existe una oportunidad de trabajo remoto con un salario atractivo. Una empresa canadiense está ofreciendo una posición como asistente virtual a tiempo completo, con un salario mensual de hasta $2.000 dólares, lo que equivale a casi 2 millones de pesos chilenos. Esta vacante está abierta a candidatos latinos que cumplan con los requisitos, y además ofrece beneficios de ley, lo que la convierte en una opción interesante para quienes desean trabajar desde casa.
Responsabilidades del Asistente Virtual
El trabajo consiste principalmente en gestionar citas dentro del mercado inmobiliario de Estados Unidos y Canadá. Las tareas principales incluyen:
- Identificar y contactar prospectos de venta, convertirlos en citas, hacer ofertas de compra y redactar contratos.
- Asesorar al equipo en la preparación de propiedades y estrategias de precios.
- Construir relaciones con posibles compradores y vendedores para facilitar futuras adquisiciones.
- Gestionar prospectos y realizar seguimiento constante con los propietarios interesados en vender.
- Negociar o supervisar negociaciones para los vendedores.
- Asegurar que las transacciones inmobiliarias se realicen con el más alto nivel de calidad, desde el contacto inicial hasta el cierre del contrato.
Requisitos para Postularse
Para ser considerado para esta vacante, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado.
- Conexión a internet estable, computadora y audífonos con cancelación de ruido.
- Excelentes habilidades de comunicación y ventas.
- Capacidad de negociación y resolución de problemas.
- Habilidades organizacionales y capacidad para gestionar el tiempo de manera eficiente.
- Ser capaz de trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas.
- Competencias informáticas básicas.
- Tener un certificado de estudios de secundaria.
- Contar con una licencia inmobiliaria (preferible, pero no indispensable).
- Tener de 1 a 3 años de experiencia en ventas o en la industria inmobiliaria.
¿Cómo Aplicar a la Vacante?
Si cumples con los requisitos y te interesa el puesto, sigue estos pasos para aplicar:
- Regístrate en el sitio web especificado en la oferta.
- Comparte una copia en PDF de tu currículum, destacando tus habilidades y experiencia.
- Sube un video a YouTube explicando por qué estás interesado en el puesto y por qué eres el mejor candidato.
