Gerdau es reconocida mundialmente por sus programas de seguridad. Worldsteel, la asociación que reúne a los fabricantes de acero a nivel mundial, otorgó el “Reconocimiento a la Excelencia en Seguridad y Salud” a seis programas de la industria a nivel global.
Los premiados demostraron compromiso con la salud y seguridad según tres criterios clave.
Gerdau recibió el reconocimiento debido al desarrollo “Gestión de Evaluación del Comportamiento de Seguridad”. Este programa comprende seis puntos de evaluación que se focalizan en el comportamiento de las personas. El equipo de seguridad corporativa de la empresa evalúa cada planta dos veces por año y realiza un reporte específico con detalles sobre las áreas de oportunidad y con recomendaciones.
Joon-Yang Chung, presidente saliente de Worldsteel, sostuvo que: “La comunicación es vital para crear un ambiente de trabajo más seguro, que es el principal propósito de este premio.
AZA: Un Enfoque Sostenible en Chile
AZA es el único productor de acero verde en Chile, con una huella de carbono nueve veces menor que el promedio de la industria: 0,24 toneladas de CO2 por tonelada de acero producida bajo la norma ISO 14.025. Somos la única siderúrgica local con una estrategia de descarbonización validada por Science Based Target Initiative (SBTI).
La Dirección de Vialidad del Ministerio de Obras Públicas visitó la planta de nuestra filial EcoAZA, dando inicio a una colaboración estratégica que se concretó con la firma de un convenio marco. Creemos firmemente que una industria fuerte y sostenible requiere colaboración activa entre el mundo empresarial, los gremios y el ecosistema público-privado.
En AZA, durante 2024 utilizamos más de 560 mil toneladas de chatarra para producir 466 mil toneladas de Acero Verde, impulsando la trazabilidad y el trabajo de pequeños recicladores locales.
Somos una gran comunidad de más de 650 colaboradores, 550 contratistas y 17.000 recicladores de base que día a día generan valor para Chile, basado en relaciones transparentes, dignas y sostenibles. Estamos orgullosos de aportar al desarrollo de una industria sólida, generando oportunidades reales y valor compartido en cada eslabón de la cadena. Sigamos construyendo juntos un Chile más justo y sostenible.
Durante la conferencia, se destacó la importancia de fortalecer redes sectoriales y generar sinergias con foco en tecnología y prácticas responsables.
Enfrentar los desafíos del presente también es parte de construir el futuro. Desarrollamos productos y soluciones sostenibles como nuestro #AceroVerde, áridos artificiales, que reducen el uso de recursos naturales y promueven una economía circular.
En el marco del #DíaMundialDelMedioAmbiente, se inauguró en nuestra Planta Renca el segundo biodigestor de AZA, que transformará los residuos orgánicos de nuestro casino en un compost de alta calidad. Este hito fue liderado por nuestras áreas de Medio Ambiente y Sostenibilidad, con la participación de Daniela González López, Jefa de Medio Ambiente y Economía Circular, y Aída Soto Silva, Gerenta de Personas y Sostenibilidad, quienes compartieron la importancia de este hito que va en línea con nuestro compromiso de valorizar el 100% de nuestros residuos al 2030.
Agradecemos la presencia de Municipalidad de Renca, Sodexo y Armony Chile, aliados clave en este proyecto que refuerza nuestra estrategia de economía circular y aporta a la reducción de nuestra huella de carbono.
El Compromiso de PROhumana con la Sostenibilidad
Con ambas herramientas Great Place to Work categoriza las empresas y elabora el ranking de las mejores empresas para trabajar. ”Mejorando los lugares de trabajo, las empresas hacen una gran contribución a la sociedad. Independiente del tamaño, en todas las compañías hay personas y detrás de ellas, familias. Es justamente ahí donde comienza la responsabilidad social de las organizaciones.
Entre sus características resalta la capacidad promotora y creadora de conceptos innovadores en las distintas áreas de su quehacer.
En 2003 lanzamos la iniciativa “RSÉtica”, que hasta 2006 anualmente y en una forma pública reconoció a empresas, organizaciones de la sociedad y divisiones estatales, que han mostrado una gestión innovadora, creatividad y ejemplar dentro del marco de la Responsabilidad Social. Comenzando con esa metodología, y su continua mejora, desde 2005 hemos estado realizando el Ranking PROhumana de RSE, que ha evaluado a más de 370 empresas representando un universo de 1.000.000 de trabajadores.
Esta herramienta de medición única genera un aprendizaje integral para las empresas y los trabajadores, promueve estrategias de mejora continua en la gestión sostenible en dimensiones económicas, sociales y ambientales, y coloca el desempeño de RSE de las empresas frente a otras, con el propósito de generar herramientas que mejoren las condiciones y la calidad de vida para las personas, las organizaciones y la sociedad.
Es de vital importancia promover la sostenibilidad entre todos los actores de la realidad nacional e internacional - empresas, gobiernos, ciudadanos, organizaciones cívicas, instituciones educativas, académicos, líderes de opinión, entre otros. Comenzando con esta declaración, contribuimos a la creación de redes con personas e instituciones para participar, cooperar y sostener la promoción de la responsabilidad social corporativa en el país. Es por eso que somos los fundadores, coordinadores y líderes de la Red PROhumana.
Con el propósito de promover el desarrollo de una cultura sostenible y una gestión exitosa y sostenible en las empresas, tanto para los trabajadores como para la comunidad, proveedores, clientes y partes interesadas. Contamos con un equipo especializado en consultoría en temas sobre Sostenibilidad Corporativa, y de esa manera promovemos una co-construcción de empresas más sostenibles y trabajadores dedicados a un desarrollo humano y sostenible. Dentro del marco de nuestros servicios, hemos desarrollado y diseñado el Modelo de Estrategia PROhumana para Negocios Sostenibles.
Trabajar en PROhumana me ha permitido crecer tanto profesionalmente como de forma personal. Me parece lógico involucrar las empresas en la cuestión de su propia sustentabilidad, que ellas mismas se hacen cargo de su propio desarrollo sustentable.
Como Cientista Político me motiva creer que como sociedad podemos volver a reconstruirnos de manera sustentable, con equidad y con ganas de dejar un mejor futuro para los que siguen.
Trabajar en PROhumana me ha permitido entender que es posible construir una sociedad más humana.
Aumento de la Capacidad de Reciclaje de Gerdau AZA
Aumentar la capacidad de reciclaje de Gerdau AZA, formalizando la actividad recicladora en el país, con lo que se puede generar empleos formales, disminuir la cantidad de basura que se dispone en vertederos, todo en el marco del proyecto de crecimiento de Gerdau AZA.
Falta de formalización de la actividad recicladora en Chile, lo que conlleva una pérdida de recursos importantes que hoy van a depositarse en vertederos.
Los proveedores directos son todos los que se encuentran inscritos en los registros de Gerdau Aza (266). Los proveedores indirectos son los recolectores primarios (triciclo o carretón) que realizan su función recicladora (17.000).
Población cesante, vulnerable socialmente debido a su baja escolaridad y sin oficio.
