¿Sabías que trabajar en Estados Unidos puede abrirte las puertas a nuevas oportunidades laborales y de crecimiento personal? Estados Unidos es uno de los destinos más codiciados por personas en busca de nuevas oportunidades.
Tipos de Visas de Trabajo en Estados Unidos
Estados Unidos ofrece diferentes tipos de visas de trabajo, cada una diseñada para distintos perfiles de trabajadores y situaciones laborales.
- H-1B: Dirigida a profesionales con títulos especializados en áreas como tecnología, ciencias, ingeniería o matemáticas. Para calificar, debes tener al menos una licenciatura o su equivalente en experiencia laboral en el área específica y una oferta laboral ya establecida.
- H-2A: Está destinada a trabajos agrícolas temporales o estacionales.
- H-2B: Se aplica a empleos temporales no agrícolas, como en la industria hotelera, construcción, paisajismo, etc.
- O-1: Creada para talentos excepcionales en campos como las ciencias, las artes, los deportes o la educación.
Además de las visas mencionadas, Estados Unidos ofrece otras categorías de visas de trabajo para diferentes propósitos y perfiles de solicitantes. Esta visa te permite trabajar temporalmente en algún proyecto en Estados Unidos relacionado con tu área de especialización. Cada tipo de visa cuenta con requisitos adicionales que debes cumplir.
¿Cómo Obtener una Visa de Trabajo en Estados Unidos?
El proceso para obtener una visa de trabajo en Estados Unidos requiere cumplir con una serie de pasos específicos, dependiendo del tipo de visa solicitada.
- Encuentra un patrocinador: La mayoría de las visas requieren que un empleador estadounidense respalde tu solicitud.
- Completa el formulario DS-160: Puedes hacerlo en línea, en la página del Departamento de Estado.
- Paga las tarifas consulares: Estas varían según el tipo de visa. Las tarifas de solicitud de visa de trabajo son fijadas por el Departamento de Estado de Estados Unidos y pueden cambiar periódicamente.
- Agenda y prepárate para tu entrevista: Este es un paso crucial.
El tiempo que tarda el proceso depende del tipo de visa y del volumen de solicitudes en los consulados.
¿Qué Acciones Aumentan Tus Posibilidades de Conseguir Tu Visa de Trabajo?
- Preparación minuciosa: Revisa cuidadosamente todos tus documentos.
Visas de Inmigrante Basadas en el Empleo
Cada año fiscal (del 1 de octubre al 30 de septiembre), se otorgan aproximadamente 140,000 visas de inmigrante basadas en el empleo a solicitantes calificados, según las disposiciones de la ley de inmigración estadounidense. Las visas de inmigrante basadas en el empleo se dividen en cinco categorías de preferencia.
Para ser considerado para una visa de inmigrante bajo algunas de las categorías basadas en el empleo a continuación, el posible empleador o agente del solicitante primero debe obtener una aprobación de certificación laboral del Departamento de Trabajo. Una vez recibido (si se requiere), el empleador presenta una Petición de inmigrante para trabajador extranjero, Formulario I-140, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) para la categoría de preferencia basada en el empleo apropiada. (NOTA: Las personas con habilidades extraordinarias en la categoría de preferencia de Empleo Primero pueden presentar sus propias peticiones).
Primera Preferencia (EB-1)
Un solicitante de Primera Preferencia debe ser beneficiario de una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero aprobada, Formulario I-140, presentada ante USCIS. No se requiere certificación laboral para ninguno de los subgrupos de Trabajadores Prioritarios.
- Personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo. Los solicitantes en esta categoría deben tener documentación extensa que demuestre un reconocimiento y una aclamación nacional o internacional sostenidos en sus campos de especialización. Dichos solicitantes no tienen que tener ofertas de trabajo específicas, siempre y cuando ingresen a los EE. UU. para continuar trabajando en los campos en los que tienen habilidades extraordinarias.
- Profesores e investigadores destacados con al menos tres años de experiencia en docencia o investigación, reconocidos internacionalmente. Los solicitantes en esta categoría deben venir a Estados Unidos para obtener titularidad, docencia con permanencia o un puesto de investigación comparable en una universidad u otra institución de educación superior.
- Gerentes o ejecutivos multinacionales que hayan trabajado durante al menos uno de los tres años anteriores en la filial, matriz, subsidiaria o sucursal extranjera del empleador estadounidense. El empleo del solicitante fuera de EE. UU. debe haber sido en un puesto gerencial o ejecutivo, y el solicitante debe venir a trabajar en dicho puesto.
Segunda Preferencia (EB-2)
Un solicitante de Segunda Preferencia generalmente debe contar con una certificación laboral aprobada por el Departamento de Trabajo. Se requiere una oferta de trabajo y el empleador estadounidense debe presentar una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero (Formulario I-140) en nombre del solicitante. Los solicitantes pueden solicitar una exención, conocida como Exención por Interés Nacional, de la oferta de trabajo y la certificación laboral si la exención fuera de interés nacional. En este caso, el solicitante puede presentar su propia solicitud presentando la Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero (Formulario I-140), junto con evidencia del interés nacional.
- Personas con habilidades excepcionales en las ciencias, las artes o los negocios.
Tercera Preferencia (EB-3)
Un solicitante de Tercera Preferencia debe tener una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero aprobada, Formulario I-140, presentada por el posible empleador. Todos estos trabajadores generalmente requieren una certificación laboral aprobada por el Departamento de Trabajo.
Cuarta Preferencia (EB-4)
Un solicitante de Cuarta Preferencia debe ser beneficiario de una Petición para Amerasiático, Viudo(a) o Inmigrante Especial (Formulario I-360) aprobada, con excepción de ciertos empleados o ex empleados del Gobierno de los EE. UU. en el Extranjero (véase el punto 3 a continuación). No se requiere certificación laboral para ninguno de los subgrupos de ciertos inmigrantes especiales. Los inmigrantes especiales reciben el 7.1 % del límite mundial anual de visas de inmigrante basadas en el empleo.
- Locutores en los EE. UU.
- Ciertos empleados o ex empleados del gobierno de los EE. UU. en el extranjero: deben usar el formulario DS-1884, Petición para clasificar a un inmigrante especial según la INA 203(b)(4) como empleado o ex empleado del gobierno de los EE. UU.
- Intérpretes/traductores iraquíes y afganos que hayan trabajado directamente con las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o bajo la autoridad de un Jefe de Misión como traductores/intérpretes durante al menos 12 meses y cumplan con los requisitos. Esta clasificación tiene un límite anual de 50 visas.
- Ciudadanos iraquíes y afganos que han brindado un servicio fiel y valioso mientras estuvieron empleados por o en nombre del gobierno de los EE. UU. en Irak durante no menos de un año a partir del 20 de marzo de 2003 y antes del 30 de septiembre de 2013, o en Afganistán durante no menos de un año después del 7 de octubre de 2001, y han experimentado una amenaza grave continua como consecuencia de ese empleo. Consulte Visas especiales de inmigrante para iraquíes que trabajaron para o en nombre del gobierno de los EE. UU. y afganos que trabajaron para o en nombre del gobierno de los EE. UU.
- Personas reclutadas fuera de los Estados Unidos que han servido o están alistadas para servir en las Fuerzas Armadas de los EE.
Quinta Preferencia (EB-5)
Las categorías de visas para inversionistas inmigrantes están destinadas a la inversión de capital por parte de inversionistas extranjeros en nuevas empresas comerciales en Estados Unidos que generen empleo.
Proceso Posterior a la Aprobación de la Petición
Una vez que USCIS apruebe la solicitud, enviará al solicitante una notificación de aprobación (formulario I-797). Información importante: La ley estadounidense limita la cantidad de visas disponibles cada año. Esto significa que, aunque su solicitud haya sido aprobada por el USCIS, es posible que no reciba la visa de inmediato. En algunos casos, pueden transcurrir muchos años entre la aprobación de su petición de visa de inmigrante y la fecha de aprobación y emisión.
Las visas de inmigrante no pueden aprobarse hasta que alcancen la fecha de prioridad del solicitante. El USCIS enviará por correo la petición de visa de inmigrante aprobada al Centro Nacional de Visas, donde permanecerá hasta que alcance la fecha de prioridad. No es necesario que se comunique con el Centro Nacional de Visas.
Entrevista para la Visa de Inmigrante
Es necesario concertar una cita para las entrevistas de visa de inmigrante. Toda persona que solicite una visa de inmigrante o una visa K debe comparecer en persona: el solicitante principal y los familiares acompañantes o derivados elegibles. Las entrevistas para visas se llevan a cabo por la mañana, con excepción de los días festivos de Estados Unidos.
Nos esforzamos por procesar a todos los solicitantes de manera rápida y eficiente, pero planifique que el proceso demore entre 2 y 3 horas. Tenga en cuenta que su caso se retrasará aún más si le faltan documentos. No compre un boleto de avión ni haga arreglos de viaje para ir a los EE. UU. Si no puede presentarse a la entrevista, puede cancelar o reprogramar su cita en la página del sistema oficial de información y citas. Puede hacerlo después de haber registrado la fecha de entrevista original asignada por el NVC. Reprogramar una cita puede resultar en una demora en el procesamiento de su caso de visa.
Examen Médico
La Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) requiere que todos los solicitantes de visa de inmigrante y ciertos solicitantes de visa de no inmigrante (incluidos los solicitantes de visa de prometido K), independientemente de su edad, se sometan a un examen médico antes de recibir una visa. El examen médico es válido por 6 meses, a menos que exista una condición médica especial, en cuyo caso la validez será limitada. No podemos aceptar resultados de exámenes médicos de otras fuentes.
La tarifa del examen médico, que se paga en pesos, se suma a las tarifas que se pagan directamente al gobierno de los EE. UU.
Seguridad en la Embajada
Para ingresar a la Embajada, todas las personas deben pasar por un control de seguridad. Tenga en cuenta que ciertos artículos están prohibidos en la Embajada. Una vez que esté dentro de la Embajada, se le entregará un número. Si toda la documentación requerida está en regla y el oficial entrevistador está convencido de que el beneficiario califica para la visa de inmigrante, esta será autorizada y usted la recibirá en el plazo de una semana. Tenga en cuenta que si se aprueba su visa, se le pedirá que se registre para la entrega del pasaporte.
En ciertas circunstancias, las personas que no son elegibles para una visa de inmigrante bajo la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) pueden ser elegibles para solicitar una exención de inelegibilidad. Si existe una exención disponible para la inelegibilidad, se le darán instrucciones sobre cómo solicitarla. No todas las inelegibilidades para visas califican para una exención. Si se necesita un procesamiento administrativo adicional de su visa, este proceso puede retrasar la decisión final de su caso.
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