Nos encontramos en una coyuntura crítica con una institucionalidad que se ha revelado incapaz de canalizar las demandas de la población.
La disrupción de la pandemia y su resaca configuró un marco de desaceleración económica mundial. En Chile, los niveles de inflación no tienen precedentes en los últimos 30 años.
A fines del 2022, las remuneraciones reales completaron 14 meses de caída, retrocediendo a niveles de hace 4 años y se espera que sigan a la baja.
Mercado Laboral y Tasa de Ocupación
Respecto del mercado del trabajo, la tasa de ocupación a nivel nacional, sobre todo el año 2020, se vio fuertemente afectada. En efecto, en el trimestre mayo-julio esta mostró una bajada histórica que llegó a 45%, 12,9 puntos menos que el mismo trimestre del año 2019.
Hasta fines del 2020 y comienzos del 2021 la tasa de ocupación del país subió de manera constante, llegando a 51,6% en diciembre-febrero 2021.
Posteriormente, luego de un retroceso en los primeros meses del 2021, se observa un incremento, lento pero constante, que en el trimestre septiembre-noviembre del 2022 se expresa con una tasa de ocupación de 55,1%, la más alta en casi tres años, pero aún inferior a las registradas previo a la pandemia, que superaban el 58%.
Aquellas regiones que, desde comienzos de la pandemia se mantuvieron permanentemente sobre el promedio de la tasa de ocupación nacional han sido Aysén, Magallanes, Santiago y Antofagasta.
Todas las demás regiones, en la mayor parte del período 2020-2022, se mantuvieron bajo el promedio de ocupación nacional.
Específicamente en la región de O’Higgins, desde el trimestre junio-agosto 2020 se observa cierta recuperación en las cifras de la tasa de ocupación, la cual se ha incrementado durante los últimos dos años, aunque en el 2022 esta recuperación fue menos acelerada que en el 2021, lo mismo que para el 2023 respecto del 2022.
Muy probablemente, los factores que aportarán en la evolución de la tasa de ocupación durante el año 2023 serán la extensión durante todo el primer semestre del IFE Laboral y el Subsidio Protege, lo cual se estima que contribuirá a la creación de cerca de 600 mil empleos formales a nivel nacional.
Productividad y Jornada Laboral
Los alemanes son los que menos horas trabajan (1.363 al año), pero mantienen altos niveles de productividad, superior incluso a otros países de Europa como Inglaterra.
Chile, de acuerdo a la OCDE, está entre las 10 economías con menor expansión productiva: cada 1 hora, un trabajador genera US$27 ($19.200 al cambio actual) y al año un chileno pasa -al menos- 1.941 horas trabajando.
En contraparte, un trabajador de Irlanda produce casi US$100 por hora laboral (están en el top 12 de las jornadas más extensas, pero producen más del triple que en nuestro país).
A nivel mundial, según Forbes, Alemania es un ejemplo a seguir en materia de productividad y jornada laboral. En línea con lo anterior, las empresas también cumplen con respetar los tiempos.
Un informe de Productividad Laboral Sectorial publicado por el Ministerio de Economía indicó que “en términos de la productividad laboral promedio por empresa, un trabajador dependiente genera anualmente en alrededor de $23,2 millones”.
En particular, dijo el informe, un trabajador del sector suministro de electricidad gas y agua (EGA) genera aproximadamente $215 millones al año.
Sin embargo, el resumen ejecutivo del informe culminó con una frase clara y tajante: “Las empresas grandes de la OCDE son aproximadamente un 40% más productivas que las empresas grandes en Chile”.
Análisis de Salarios en Chile
El más reciente estudio de Fundación SOL “Salarios al Límite: Desposesión salarial en Chile.
En el siguiente cuadro se observan los ingresos que obtienen los trabajadores y trabajadoras en su ocupación principal, distribuidos en tramos de ingresos líquidos. Se presenta el tamaño relativo de cada segmento, así como el porcentaje acumulado de personas que perciben ingresos hasta el correspondiente límite superior de cada tramo.
La investigación presenta además, una visión comparación según categoría ocupacional, donde se concluyó que los salarios más bajos se encuentran en las categorías de Servicios Domésticos y el trabajo por Cuenta Propia.
Adicionalmente, se destaca que entre las personas asalariadas del sector privado el 70% gana menos de $700.000 líquidos y en particular en el mundo de las grandes empresas (aquellas que tienen 200 o más trabajadores/as), sólo el 30% gana más de $1 millón líquido.
Al analizar los salarios según tamaño de empresa, se concluyó que la mediana en las empresas que tienen entre 10 y 49 trabajadores asalariados es sólo $200.000 más baja que aquella que se observa en las grandes empresas.
Asimismo, “Salarios al Límite” detalla que el problema de la desigualdad en los ingresos que existe en Chile a nivel de hogares, también se puede apreciar en la distribución salarial.
Respecto a los datos recopilados Marco Kremerman, co-autor del estudio e investigador de Fundación SOL, agregó que “resulta pertinente precisar que, los ingresos máximos capturados en la CASEN, están sub-representados, ya que las personas más ricas en general no contestan encuestas en el hogar.
Al observar estas cifras Kremerman señaló que: “Este panorama es similar al observado en los primeros estudios realizados por Fundación SOL hace más de una década, y ha sido incorporado cíclicamente en el debate público, dependiendo de la coyuntura política y social por la que ha atravesado el país.
En tanto, el informe identifica tres mecanismos de formación de salarios que en Chile se mantienen como vías secundarias y que impactan en los bajos salarios: el salario mínimo, cabe mencionar se ha reconocido el efecto faro del salario mínimo.
Otra vía es el reajuste del sector público, en donde también se puede apreciar el efecto faro en la interacción entre el sector público y privado. Respecto a este último factor, Durán señaló que “la negociación por rama provoca efectos distributivos agregados.
Así, el impacto en los salarios no es acotado a un grupo minoritario, sino que tiene un alcance mayor, sobre una parte significativa de la grilla salarial total de un país.
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