El equipo de análisis de Picodi.com revisó los ingresos mensuales promedio alrededor del mundo y creó un ranking global de salarios. El portal Numbeo llevó a cabo una encuesta preguntando acerca del coste de vida y los salarios de cientos de miles de personas en países alrededor del mundo. Nuestro equipo analizó los resultados para comparar la situación de los 106 países encuestados.
Salarios Promedio a Nivel Global
En la clasificación de 106 países, el salario promedio más elevado es el de Suiza ($5.989 dólares). En el podio, se encuentran también Luxemburgo y EE.UU. cuyo salario es de $4.014 y $3.534 dólares, respectivamente. En cambio, Chile, con un ingreso mensual promedio de $496.000 pesos ($632 dólares), ocupa el puesto 55 y supera a Iraq ($589 dólares), Turquía ($439 dólares), Ucrania ($350 dólares), Filipinas ($308 dólares), Egipto ($218 dólares) y otros países. El ranking lo cierran Cuba, Uganda y Nigeria con un salario que oscila entre los $36 y $184 dólares.
En América, Chile se encuentra en la primera mitad de la lista (6to puesto de 22), superado por países como Costa Rica ($737 dólares) y Panamá ($774 dólares). Por el contrario, Uruguay ($595 dólares), Honduras ($469 dólares) y República Dominicana ($340 dólares) están por debajo de Chile. EE.UU, Canadá y Puerto Rico lideran la lista del sueldo promedio llegando a salarios por encima de los $1800 dólares.
Rumania como un Nuevo Silicon Valley
Unos salarios bajos, disponibilidad de buenos profesionales y numerosos incentivos fiscales han favorecido el desembarco de multinacionales de la informática en Rumania, hasta el punto de que algunos expertos no dudan en referirse al país como un nuevo Silicon Valley. Todas las grandes compañías informáticas, como Microsoft, Oracle, Vodafone, Adobe, Dell, Ubisoft o INTEL, cuentan ya con centros de desarrollo en Rumania, y más de 8.000 empresas se han ido instalando en los últimos años en la periferia de Bucarest. Ante ese panorama, algunos expertos aseguran que Rumania, y Bucarest en particular, no tienen nada que envidiar a Silicon Valley, como es conocida la zona de California, sede de grandes compañías de alta tecnología.
El gigante estadounidense Oracle, que tiene ya 2.200 empleados en Rumanía, acaba de anunciar que contratará a varios cientos de informáticos antes de que acabe el año. Incluso Deutsche Bank planea contratar este año a medio millar de profesionales para su centro global de tecnología en Bucarest, desde el que se desarrollarán aplicaciones informáticas para los millones de clientes de la entidad en todo el mundo.
Rumania cuenta hoy con más de 64.000 profesionales de la informática, el primero de Europa y el sexto del mundo en relación a la población total, según la consultoría de tecnología Gartner. Aunque el aumento de la demanda de profesionales ha hecho que suban los honorarios, los 1.200 euros netos mensuales que puede ganar hoy día un informático rumano, aún se está muy lejos de los 4.000 que cobra un colega en los países ricos de Europa.
Pese a esa diferencia, ese sueldo supera con creces los 350 euros del salario medio en el país más pobre de la Unión Europea. Otro factor es la buena preparación de los profesionales y su conocimiento de idiomas extranjeros. “Los rumanos son unos apasionados por la nuevas tecnologías; incluso suelen llevar varios móviles, hablar varios idiomas, al mismo tiempo que su grado de profesionalización está en un constante crecimiento”, explica a Efe Manel Ballesteros, director de SII Romania, una compañía francesa de nuevas tecnologías. “Muchas empresas están valorando la calidad-precio que ofrece Rumania”, cuenta Ballesteros.
Otro elemento que ha atraído a las multinacionales ha sido los incentivos a la inversión por parte de las autoridades rumanas. El Gobierno ofrece desde 2012 una reducción de las cargas fiscales de entre el 15 y 50 por ciento a las empresas que contraten a un mínimo de 200 personas en un periodo de tres años. IBM y Vodafone ya se han acogido a esta iniciativa y su voraz búsqueda de informáticos ha provocado incluso una escasez de profesionales.
“La demanda de especialistas en nuevas tecnologías es mucho mayor de lo que ofrece el mercado actual”, explica a Efe Andreia Patroiu, directora de la empresa de contratación IT Senior Tech. Las compañías han tratado de repatriar a rumanos que hace años se fueron a trabajar al extranjero y también contratan a profesionales de países como Moldavia y Bulgaria.
Lo cierto es que el sector de la tecnología punta está ganando peso dentro de la economía rumana. En 2009, la industria informática supuso apenas un 1,1 por ciento del PIB rumano. El pasado año, ese porcentaje se había triplicado y sólo las exportaciones de servicios informáticos supusieron 1.400 millones de euros. “Exportamos un 98 por ciento de lo que producimos”, cuenta el informático rumano Florin Talpes, fundador de la empresa de antivirus Bitdefender.
Más allá de los bajos sueldos y los apoyos gubernamentales, el hecho de que Rumania sea un paraíso de piratas informáticos también ha contribuido a crear la fama de los rumanos como buenos informáticos. Rumania fue en 2012 el segundo país, tras China, de origen de ataques informáticos por “hackers”, según un estudio de la empresa de telecomunicaciones Verizon. “Los ‘hackers’ rumanos hasta han logrado vender por Internet hasta yates y aviones”, según Talpes.
Salario Mínimo en la Unión Europea
El salario mínimo en 22 de los 28 países de la Unión Europea, que lo tienen fijado por ley o convenio intersectorial, oscila entre los 1.923 euros mensuales de Luxemburgo y los 194 euros de Bulgaria, según los datos de la oficina de estadísticas Eurostat del segundo semestre de 2015. Este año, siete estados miembros cuentan con un salario mínimo superior a los 1.000 euros mensuales. Ellos están encabezado por Luxemburgo, Reino Unido (1.510), Holanda (1.508), Bélgica (1.502), Alemania (1.473), Irlanda (1.462) y Francia (1.458).
Un segundo bloque, con los cinco estados miembros con salarios mínimos que oscilan entre los 500 y los 1.000 euros, está encabezado por Eslovenia (791) y seguido por España (757), Malta (720), Grecia (684) y Portugal (589). Por último y en un tercer bloque, el de aquellos países con salarios inferiores a los 500 euros, se sitúan Polonia (418), Croacia (399), Estonia (390), Eslovaquia (380), Letonia (360), República Checa (338), Hungría (333), Lituania (325), Rumanía (235) y Bulgaria (194).
Entre los países en los que más subió el salario mínimo este año se encuentra Reino Unido, con un aumento de 131 euros. En seis países de la UE, el salario mínimo no está fijado por ley, como Dinamarca, Italia, Chipre, Austria, Finlandia y Suecia. En Suiza, país europeo que no pertenece a la UE, tampoco hay salario mínimo.
Si bien en mayo de 2014 se celebró un referéndum para fijar una retribución de este tipo, fue rechazada por más del 70 % de los ciudadanos. Si dicha propuesta se hubiese aprobado, Suiza contaría con el salario mínimo más alto de toda Europa, unos 4.050 euros al mes para un empleo a tiempo completo de 42 horas a la semana.
Evolución del Salario Mínimo y su Poder Adquisitivo
Es importante considerar que la carga tributaria varía significativamente dependiendo del país. Por ejemplo, en Filipinas y Hong Kong el salario mínimo no está sujeto a impuestos, mientras que en Rumanía la diferencia entre el monto bruto y el neto es de 40%. Por lo tanto, para que la comparación de salarios sea fidedigno, tomamos en cuenta los salarios líquidos. Es decir, la cantidad de dinero que el empleado sujeto a la remuneración mínima recibe cada mes.
Desde el inicio del 2020, el mayor aumento del salario mínimo se ha registrado en Nigeria (el 64,8%). Sin embargo, al convertirlo en dólares, el monto sigue siendo uno de los más bajos (74 dólares) a nivel internacional. En muchos países, como EE.UU., España, Sudáfrica y Letonia, el salario mínimo no ha cambiado. Mientras que en Kazajstán, si bien el monto del salario mínimo tampoco ha cambiado, la cuota neta ha disminuido debido al incremento en las primas de salud a comienzos de este año.
Entre los 54 países que forman parte de nuestra investigación, Chile ocupa la séptima posición en la clasificación del aumento del salario mínimo. La última vez en marzo de 2019, el salario mínimo ha aumentado un 18%. En cambio, otros países latinoamericanos han disfrutado de un aumento menor, 6% en Colombia y 3,3% en Brasil.
Costo de la Canasta Básica Alimentaria
Al igual que el año pasado, hemos decidido comparar el precio de los alimentos con el salario mínimo. Elaborado una canasta alimentaria compuesta por 8 productos “básicos”: pan, leche, huevos, arroz, queso, carne, frutas y verduras. Pese a que la lista es corta, estos alimentos cubren las necesidades de proteínas, carbohidratos, fibra y minerales de una persona adulta promedio. Además, sus precios son observados y actualizados constantemente alrededor del mundo.
A principios del año 2020, los precios de los productos son los siguientes:
- Leche (10 litros) - CL$ 7.665
- Pan (10 barras de 500g) - CL$ 9.484
- Arroz (1,5kg) - CL$ 1.377
- Huevos (20 unidades) - CL$ 3.002
- Queso (1kg) - CL$ 6.461
- Pollo y carne de vacuno (6 kg) - CL$ 30.243
- Frutas (6kg) - CL$ 5.632
- Verduras (8kg) - CL$ 6.522
El valor de la canasta básica alimentaria es de aproximádamente 70.386 pesos. Los gastos en la canasta básica representan el 29,2% del sueldo mínimo neto este año, mientras que la misma canasta de productos constituía el 32,9% del salario mínimo durante el 2019.
Comparativa Global del Gasto en Alimentos
Cada familia gasta dinero de forma distinta y tiene visión diferente de lo que significa tener una vida de confort. Pese a ello, los alimentos básicos son un indicador fundamental para medir la calidad de vida. En nuestro ranking, Chile ocupa la posición 32. Por otro lado, los empleados en Australia, Gran Bretaña e Irlanda disfrutan de las mejores condiciones salariales de la lista. Esto se debe a que la canasta básica en estos países equivale entre el 7% y el 7,3% del salario mínimo.
Chile supera a países como Brasil (posición 34), Colombia (posición 36) México (posición 43) e India (posición 49) , entre otros. Contrariamente, en países como Nigeria o Uzbekistán, la remuneración mínima es insuficiente para cubrir el costo de la canasta alimentaria más básica.
Tabla comparativa de salarios mínimos en algunos países de la UE (datos de Eurostat, segundo semestre de 2015):
| País | Salario Mínimo Mensual (Euros) |
|---|---|
| Luxemburgo | 1.923 |
| Reino Unido | 1.510 |
| Holanda | 1.508 |
| Bélgica | 1.502 |
| Alemania | 1.473 |
| Irlanda | 1.462 |
| Francia | 1.458 |
| Eslovenia | 791 |
| España | 757 |
| Malta | 720 |
| Grecia | 684 |
| Portugal | 589 |
| Rumanía | 235 |
| Bulgaria | 194 |
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