El sueldo de un profesor en un colegio público en España es un tema complejo que depende de varios factores. Es importante conocer las condiciones de vida y las potencialidades para creer en la vocación docente.
Tipos de Profesores y sus Sueldos en Chile
Ciertamente, no todos los docentes ejercen la misma labor ni dirigen sus conocimientos al mismo tipo de estudiantes. En el siguiente listado, resumiremos los diferentes tipos de profesores que hay en Chile y cuáles son las diferencias de sueldo que puede haber entre ellos.
Profesor de Enseñanza Básica
Estos profesores trabajan con niños y niñas de entre seis y doce años y enseñan un gran conjunto de materias a una clase con estudiantes variados, por lo que tienen diferentes conocimientos y capacidades. Para poder ejercer la profesión de profesor en la enseñanza básica, es necesario cursar la carrera "Pedagogía en Educación Básica".
El trabajo cotidiano de un o una profe de este nivel de la educación contempla: Preparar y planificar las clases; calificar a los alumnos y alumnas; redactar informes de conducta de sus estudiantes; asistir y a veces dirigir las reuniones del colegio y las reuniones de apoderados.
Según la plataforma talent.com para el año 2023 el sueldo de los profesores de enseñanza básica en Chile es en promedio de $725.000 mensuales. Este sueldo puede variar según los años de experiencia del profesor o profesora, según el sistema educacional (público o privado), entre otros.
Si eres docente, puedes visualizar en este link los montos que te corresponde recibir por las asignaciones que crea la Ley de Sistema de Desarrollo Profesional Docente.
Profesor de Enseñanza Media
Los profesores y profesoras de Enseñanza Media trabajan con estudiantes de entre doce y dieciocho años, que están cursando sus últimos años de formación escolar. Para realizar su trabajo, deben especializarse en una materia en particular, aunque algunos enseñan a la vez, más de una materia relacionada entre sí. Por ejemplo, para hacer clases de matematicas en la Enseñanza Media en Chile, es necesario haber estudiado “Pedagogía en Matemáticas”, o bien, tener un título profesional o licenciatura relacionados (como Ingeniero o Físico).
Una vez terminada la Licenciatura, el aspirante a profesor deberá obtener el Certificado de Autorización Docente que acredite sus competencias pedagógicas para trabajar en el sistema educacional, sea éste público o privado.
En el caso de los profesores de enseñanza media su salario en promedio para el año 2023 según la plataforma talent.com es de $480.000 mensuales. Este sueldo puede variar dependiendo de la especialización que tenga el profesor o profesora, según el sistema de educación en el que ejerza (público o privado), según los años de experiencia, entre otros. Puedes encontrar más información sobre la Autorización para el Ejercicio Docente aquí.
Profesor Universitario
Los profesores y profesoras que trabajan en universidades, enseñan a estudiantes de la educación superior, es decir, a personas mayores de 18 años que frecuentan universidades, centros de formación técnica e institutos profesionales. Estos docentes deben preparar y dar clases regulares en formato de cátedra o taller, con clases en auditorios y, en ocasiones, deben conducir seminarios o clases en conjunto con otros colegas.
A veces, dependiendo de su posición dentro de la institución los profesores realizan trabajos de investigación o están a cargo de labores de administración. Para dar clases en alguna universidad, se necesita estar en posesión de un Título Profesional o Grado Académico de Licenciatura, Magíster o Doctorado, y, en el caso de las universidades que reciben apoyo estatal, ser seleccionados en el concurso público al que deben convocar.
Por lo general los profesores universitarios han realizado postgrados, e incluso existen universidades que exigen a sus docentes estar en posesión de un doctorado de cierto nivel de prestigio.
Factores que determinan el sueldo de un profesor universitario
Te sorprenderá saber lo mucho que puede variar la paga de un momento a otro. A gran escala, hay tres categorías a las que pueden postular profesoras y profesores universitarios según la cantidad de años en que hayan desarrollado su actividad profesional:
- “Profesor Asistente de Docencia”: es el rango inicial y exige al menos 4 años.
- “Profesor Asociado de Docencia": se requieren mínimo 12 años de experiencia.
- “Profesor Titular de Docencia”: es necesario contar con una actividad profesional destacada de al menos 18 años.
En este caso, mientras mayor es el rango, mayor es la estabilidad laboral, mejor remuneración y más horas de trabajo son destinadas a él o la profesional.
El sueldo base de los profesores y profesoras de universidad varía acorde a una gran cantidad de criterios, que se basan principalmente en la posición que hayan obtenido en su institución educacional a lo largo de su carrera. Estos criterios son:
- Sus años de experiencia
- El prestigio y reconocimiento que posean (a partir de sus estudios, la evaluación que de él o ella hacen sus alumnos, su cantidad de publicaciones, etc.).
- El tipo de contrato que tengan, como ocurre en muchos sectores y rubros de la actividad chilena
- Los cargos administrativos que manejen al interior de la institución, especialmente si se trata de posiciones de liderazgo.
- Los recursos y del número de estudiantes que tenga la propia universidad (aunque este último factor no dependa directamente del docente, sino de las condiciones en que se encuentra la institución en que él o ella enseña).
Considerando estos factores, el salario promedio de un profesor de universidad en Chile es de $1.200.481, mientras que el mínimo promedio es de $825.387, y el máximo de $1.536.556.
Como ves, el promedio es superior pero las proyecciones de crecimiento que pueden hacer como profesor universitario son bastante similares a aquellas que puedes hacer como profe de enseñanza básica y media.
Profesor Particular
Si ninguna de estas tres alternativas de docencia está en línea con tu curriculum, pero sientes pasión por la enseñanza (o, también, si tienes las credenciales pero quieres hacer clases de manera complementaria al sistema educacional tradicional o hasta clases de matematicas online), podrías dedicarte a hacer clases particulares de matemáticas o de otras materias. Si optas por enseñar de manera particular un alumnos a la vez (o bien, a grupos pequeños), puedes también realizar tus clases de manera online y a distancia.
¿Cuánto gana un profesor particular en Chile?
Existe la idea de que las clases particulares son carísimas, y bueno, si nos ponemos a hacer la comparación con las clases escolares, es verdad que encontraremos que el costo de la hora dividido por estudiante es superior en las clases particulares. ¡no te olvides de todos estos factores cuando quieras empezar a dar clases particulares! Pero si pensamos que una profesora o un profesor se dedica por completo a dar clases particulares, es decir, que esta es su única fuente de ingresos, nos daremos cuenta de que el costo por clase no es abusivo ni exagerado.
Por ejemplo, si una profesora o profesor cobra $10.000 por hora de clases y da 10 horas de clase a la semana, podrá ganar un sueldo de $400.000 al mes. Como puedes ver, no es un cobro excesivo.
Además, tenemos que tener en consideración que hacer clases no se reduce sólo al momento en que el profesor ve al alumno. Esas son las horas prácticas, pero también debes considerar:
- El tiempo que inviertes en ir a la casa de tus estudiantes y el costo del transporte asociado (ya sea en bencina, costo de un Uber o pasajes del transporte público).
- El costo del material que necesitas para dar tus clases.
- El tiempo que inviertes en la planificación, preparación del material y en responder preguntas fuera de las clases.
Es claro entonces que para asegurarse un número determinado de dinero mensual, quienes quieren dar clases particulares deben saber organizar de forma eficaz sus ratos libres y adaptarlos para satisfacer las necesidades de tiempo y estudio de sus estudiantes.
La Carrera Docente en Chile
La Carrera Docente es un recorrido de desarrollo profesional que busca reconocer la experiencia, competencias y conocimientos alcanzados por los profesionales de la educación, incentivando la mejora permanente. Categoriza a cada profesor en un tramo según su desempeño (resultado de portafolio y conocimientos pedagógicos) y por su antigüedad.
Hasta la fecha, el 55% de los establecimientos particulares subvencionados y de administración delegada se han sumado a la Carrera Docente y según los datos Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP) del Mineduc, los sueldos para 2024 podrían tener hasta $2.5 millones de diferencia entre el primer y último tramo.
Tabla de Remuneraciones según Tramo de la Carrera Docente
Las Últimas Noticias realizó una simulación de remuneraciones para 44 horas de contrato en establecimientos escolares que ya se encuentran en la Carrera Docente y que avanzan en los tramos de desarrollo (valores en bruto). Las asignaciones son proporcionales a las horas de contrato y aumentan de acuerdo con el reajuste del sector público.
| Años de ejercicio | Tramo en la Carrera Docente | Con menos de 60% de alumnos prioritarios | Con 60% o más de alumnos prioritarios | Con 80% o más de alumnos prioritarios |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Inicial | $1.195.295 | $1.253.440 | $1.253.440 |
| 5 | Avanzado | $1.435.492 | $1.531.162 | $1.610.949 |
| 10 | Experto 1 | $1.767.295 | $1.913.672 | $1.993.459 |
| 15 | Experto 2 | $2.248.134 | $2.480.242 | $2.560.029 |
| 20 | Experto 3 | $2.590.734 | $2.875.708 | $2.955.495 |
| 25 | Experto 4 | $2.819.133 | $3.139.352 | $3.219.139 |
| 30 | Experto 5 | $3.161.734 | $3.534.818 | $3.614.605 |
Brecha Salarial de Género
A partir del informe “Education at a Glance 2018”, realizado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), quedó evidenciado que las chilenas con estudios superiores ganan el 65% de lo que reciben los hombres, lo que posiciona a Chile como el país que presenta la brecha de género más alta, entre un total de 37.
Aumento de Sueldo con la Experiencia
Un 36% aumenta el sueldo de los profesores de educación básica en Chile después de 15 años de haber trabajado en el sector público, según consigna el estudio “Miradas sobre la educación en Iberoamérica 2014”, el que es elaborado anualmente por la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI). Esto adquiere relevancia sobre todo si se considera los bajos sueldos iniciales de los profesores.
Según estadísticas del portal Mi Futuro del Mineduc, el sueldo promedio bruto de pedagogía en educación básica es de $434.879 después del primer año de egreso, mientras que el sueldo promedio bruto del 10% que gana menos es de $256.114 en igual período.
“Esto responde a la ausencia de una carrera docente. Hoy en Chile el único mecanismo que los profesores tienen para aumentar su salario es la experiencia, aumentar la cantidad de años que tienen en el sistema. En ese sentido justo después de los 15 años, cuando cumplen más de 8 bienios de experiencia, pueden recibir mayores salarios independientemente si tienen un buen o mal desempeño. No hay incentivos propuestos por el mismo sistema para que los profesores a través de su mejora en la capacidad puedan subir su sueldo”, aseguró Felipe Godoy, investigador del Centro de Políticas Comparadas de Educación (CPCE) de la Universidad Diego Portales.
El estudio asegura que el salario de un profesor aumenta en promedio un 31% en la OEI y un 32% en la OCDE, mientras que en España aumenta sólo un 15% y en Portugal un 27%. Sin embargo, hay una gran diferencia entre los salarios iniciales calculados en el documento entre estos países y Chile, algo que consigna el documento.
Es así como la remuneración de un profesor chileno recién egresado supera los US$ 17.000 al año, por lo que después de 15 años de trabajo aumenta su salario en US$ 6 mil. En tanto, el salario inicial en España para los docentes es de más de US$ 39.000 anuales. El promedio de Iberoamérica es US$ 12.061.
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