De conformidad con lo consignado en el art铆culo 23 de la Ley 19.378, que establece el Estatuto de Atenci贸n Primaria de Salud Municipal, constituye remuneraci贸n para los efectos de dicha ley solamente las siguientes:

  1. El sueldo base, que es la retribuci贸n pecuniaria de car谩cter fijo y por per铆odos iguales, que cada funcionario tiene derecho a percibir conforme al nivel y categor铆a funcionaria en que est茅 clasificado y asimilado de acuerdo con el T铆tulo II de la referida ley y que se encuentre se帽alado en el respectivo contrato.
  2. La asignaci贸n de atenci贸n primaria municipal, que es un incremento del sueldo base a que tiene derecho todo funcionario por el solo hecho de integrar una dotaci贸n.
  3. Las dem谩s asignaciones, que constituyen los incrementos a que se tiene derecho en consideraci贸n a la naturaleza de las funciones o acciones de consideraci贸n primaria de salud a desarrollar; a las peculiares caracter铆sticas del establecimiento en que labora y a la evaluaci贸n del desempe帽o funcionario.

Componentes de la Remuneraci贸n seg煤n la Ley 19.378

Para los efectos de la Ley 19.378 (Estatuto de Atenci贸n Primaria de Salud Municipal) solamente constituyen remuneraci贸n los siguientes 铆tems:

  1. El sueldo base, retribuci贸n pecuniaria fija y por per铆odos iguales, que cada funcionario tiene derecho a percibir conforme al nivel y categor铆a en que est茅 clasificado y asimilado de acuerdo con el T铆tulo II de dicha ley y que est茅 se帽alado en el respectivo contrato.
  2. La asignaci贸n de atenci贸n primaria municipal, incremento del sueldo base a que tiene derecho todo funcionario por el solo hecho de integrar una dotaci贸n.
  3. Las dem谩s asignaciones o incrementos en consideraci贸n de la naturaleza de las funciones o acciones de consideraci贸n primaria de salud a desarrollar, de las peculiares caracter铆sticas del establecimiento en que labora y de la evaluaci贸n del desempe帽o funcionario.

Detalle de las Asignaciones Adicionales

Estas asignaciones adicionales son:

  • Asignaci贸n por responsabilidad directiva
  • Asignaci贸n por desempe帽o en condiciones dif铆ciles
  • Asignaci贸n de zona
  • Asignaci贸n de m茅rito
  • Asignaci贸n de desarrollo y est铆mulo al desempe帽o colectivo
  • Asignaci贸n asociada al mejoramiento de la calidad del trato al usuario
  • Asignaci贸n de est铆mulo por competencias profesionales para m茅dicos cirujanos regidos por la Ley N掳19.378
  • Bonificaci贸n especial de zona extrema
  • Bonificaci贸n compensatoria de la bonificaci贸n especial de zona extrema
  • Asignaci贸n del inciso final del Ar.

Consideraciones Adicionales

De esta forma, en el sistema de salud municipal la remuneraci贸n del personal est谩 constituida solamente por los estipendios que el legislador espec铆ficamente estableci贸, sin que sea posible incorporar al monto remuneratorio ning煤n otro rubro o estipendio que los se帽alados precedentemente.

En tales t茅rminos se ha pronunciado la Direcci贸n del Trabajo, entre otros, en los dict谩menes 4867/278, de 21.09.99 y 108/9, de 09.01.98.

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