Una de las dudas más comunes al revisar un contrato o una liquidación de sueldo es: ¿cuál es la diferencia entre el sueldo bruto y el líquido? El sueldo bruto es el monto total que acuerdas con tu empleador por tus servicios. Es la cifra más alta que verás en tu contrato, pero aún no tiene descontados impuestos ni cotizaciones obligatorias. El sueldo líquido es lo que realmente recibes “en el bolsillo”, después de descontar AFP, salud, seguro de cesantía, impuestos, etc.
¿Cómo calcular tu sueldo líquido?
Para calcular el sueldo líquido, debes considerar los siguientes elementos:
- Sueldo Base: El monto fijo acordado con tu empleador.
- Gratificaciones: Si tu empleador paga gratificación legal, se considera parte de las remuneraciones y se incluye al calcular el sueldo líquido.
- Bonos y Comisiones: ¡Sí! Puedes incluir bonos, comisiones u otros ingresos variables para tener un resultado más exacto del sueldo líquido.
- AFP: Cada AFP cobra una comisión distinta, por lo que el descuento varía según la administradora en la que estés afiliado.
- Isapre/Fonasa: En ese caso, el descuento por salud será del valor pactado con tu Isapre, que puede ser mayor al 7% legal si eliges un plan más alto.
- Seguro de Cesantía: Descuento obligatorio para financiar el seguro de cesantía.
- Impuestos: El impuesto a la renta se calcula según tramos de ingresos.
Ejemplo práctico
Imagina que Roberto recibe un sueldo base de $500.000, que se le suma un bono de colación, de movilización ($15.000 c/u) y la gratificación legal ($125.000) que completan un total de $655.000 brutos (sin descuento).
Habitualmente, el sueldo se divide en 30 días. Si tu sueldo bruto es de $500.000, eso equivale a un valor diario de alrededor de $16.666.
Reforma Tributaria y su Impacto en los Sueldos
En el marco de la discusión de una nueva reforma tributaria para el país han surgido diversas iniciativas y propuestas.
“La escala actual de tasas en el impuesto a la renta es muy lenta y hoy la tasa máxima la paga alguien cuyo ingreso es en torno a $18 millones, un ingreso muy elevado.
Consultado por El Desconcierto, Núñez expresa que “la idea es descarada porque es regresiva al aumentar los impuestos a las y los trabajadores que ganan menos y no al 1% más rico.
En consecuencia, “un chileno promedio tiene una carga tributaria total de 16,2%.” “Lo anterior es porque los sectores de menores ingresos destinan la totalidad de su ingreso a consumo de bienes y servicios afectos a este impuesto.
Desde la Fundación Sol también se oponen a reducir el tramo exento, así como a la noción de que aquellos en ese segmento no paguen contribuciones, como manifiesta LyD. Esto, porque el segmento exento “paga muchos de sus ingresos en IVA”, impuestos al consumo, más indirectos.
El tramo exento es “aquel tramo de ingresos de una persona natural en el que no tiene obligación de pagar impuestos”, explican desde la Fundación Sol.
Al respecto, la investigadora se cuestiona que ese salario promedio no se condice con los altos precios en el país.
“Sabemos que tenemos un costo de la vida que en muchos casos puede ser similar a un costo de la vida incluso en países europeos como España, ¿cierto?
Según reitera Francisca Barriga, “tendríamos que buscar un mecanismo de redistribución de los ingresos, porque sabemos que en Chile es absolutamente desigual.
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