La seguridad y salud en el trabajo son aspectos cruciales para el bienestar de los empleados y el éxito de cualquier organización. A continuación, se presentan diversos ejemplos y consideraciones importantes para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
Derechos y Responsabilidades del Usuario
El Usuario gozará de todos los derechos que le reconoce la legislación vigente en la República de Chile, en especial, los establecidos en la Ley N.º 19.496 sobre protección a los derechos del consumidor y Ley N.º 19.628 sobre protección de datos de carácter personal, y, además, los que se le otorgan en estos “Términos y Condiciones”.
Uso Adecuado de la Plataforma
El Usuario se compromete a utilizar TABULATEST.CL de manera adecuada y ética, sin incurrir en actividades ilegales, difamatorias, ofensivas o perjudiciales para otros usuarios o la plataforma en sí. Está prohibida la venta, cesión, transmisión o transferencia de cualquier tipo de cuenta asociada a El Usuario bajo cualquier título, ya sea oneroso o gratuito; copiar o reproducir cualquier porción, característica, función o interfaz de usuario de TABULATEST.CL, obstaculizar o perturbar la integridad o el rendimiento del TABULATEST.CL, usar el TABULATEST.CL para interferir o dañar el sistema o entorno de un tercero.
Prohibida la reproducción o publicación de material de TABULATEST.CL en Redes Sociales y otros, por parte de los “Usuarios”.
Confidencialidad y Protección de Datos
El Proveedor se compromete al resguardo y confidencialidad de todos y cada uno de los datos facilitados por El Usuario , todo ello según lo prescribe la normativa legal vigente de protección de datos de carácter personal, a saber, la Ley n°19.628, de fecha 28 de agosto de 1999, “Sobre Protección a la Vida Privada”.
Consideraciones Adicionales
Se espera que la relación entre los usuarios de los establecimientos educacionales y nuestro equipo se desarrolle siempre en un marco de respeto y cortesía.
Los valores pactados para la prestación de los servicios serán válidos únicamente durante la vigencia del contrato activo correspondiente.
Modificaciones y Actualizaciones
INTEGRITIC SpA puede modificar unilateral y arbitrariamente su “Política de privacidad” periódicamente.
Asimismo, Integritic SpA podrá, a su sola discreción, modificar o reemplazar en cualquier momento total o parcialmente estos Términos y Condiciones.
Ejemplos de Medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Cuidado de claves: El Usuario es responsable de mantener su contraseña segura y confidencial. No debe compartir su contraseña con terceros y debe evitar el uso de contraseñas fáciles de descifrar.
- Perfil personal: El Usuario es responsable de mantener su perfil personal actualizado y de asegurarse de que la información proporcionada sea precisa y completa. El Usuario debe evitar el uso de información falsa o engañosa en su perfil personal.
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