El Sindicato N°7 de Codelco, junto con otros sindicatos de la División El Teniente, juega un papel fundamental en las negociaciones colectivas y en la construcción de acuerdos estratégicos que buscan el beneficio tanto de los trabajadores como de la empresa.
Participación en el Pacto Estratégico por Chile (2015)
El 18 de noviembre de 2015, en Sewell, la administración y los dirigentes sindicales de El Teniente, incluyendo al Sindicato N°7, se adhirieron al Pacto Estratégico por Chile. Este pacto fue establecido entre Codelco y las organizaciones de trabajadores Rol B para enfrentar el período de bajos precios del cobre.
Hernán Garrido, presidente del Sindicato N°5, destacó el carácter positivo de lo planteado en el pacto.
Guillermo Lemaitre, presidente del Sindicato de Trabajadores Caletones, lo describió como "un pacto histórico en El Teniente y en la Corporación, en el que los 124 dirigentes sindicales adhirieron".
Negociación Colectiva y Nuevo Convenio (2018)
El lunes 13 de agosto de 2018, la asamblea del Sindicato Unificado de El Teniente aprobó la última oferta de la empresa en el marco de su negociación colectiva adelantada.
Julio Jalil, presidente del Sindicato de Trabajadores N°7, señaló que "el mundo sindical tiene que organizarse para efectos de trabajar todos los temas".
En este escenario, los cinco sindicatos acogieron positivamente la propuesta de la empresa, que considera un reajuste de 1,5% en el sueldo base, un Bono de Término de Negociación (BTN) de $ 9,5 millones, un préstamo blando de $ 2,9 millones.
El nuevo convenio, al igual que los cuatro que aprobaron la oferta, considera 1,5% de reajuste salarial y un bono por término de negociación (BTN) de $9,5 millones.
Importancia del Trabajo en Equipo
Víctor Flores, presidente del Sindicato San Lorenzo Mina Rajo Abierto, resaltó la importancia de dar señales del trabajo conjunto, indicando que "el compromiso es bastante grande y debe ser de todos, no solamente de un sector".
Jorge Bustamante, presidente del Sindicato de Trabajadores El Teniente, subrayó que El Teniente es la mejor División de la Corporación, producto de la buena gestión, de quienes la administran y principalmente de sus trabajadores, y también de cada uno de los dirigentes sindicales.
Mauricio Larraín, por su parte, señaló que la reunión permitió "reafirmar los compromisos y comenzar un trabajo más focalizado y ágil, sin perder el norte que es proyectar a Codelco, y en eso nuestra División tiene un rol relevante de ser el buque insignia".
Según Guillermo Lemaitre los trabajos con la directiva sindical y en equipo son los que van a sacar adelante la empresa y aceptan la invitación respecto de las comisiones.
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