Un riesgo de trabajo puede ocasionar un daño al trabajador.
Evaluación y Aceptabilidad del Riesgo
Luego, se debe decidir si el riesgo es aceptable o inaceptable.
Mitigación de Riesgos
Las intervenciones activas en el origen sean contenidos, limitados o aislados de una mejor manera, son importantes para la mitigación.
La concientización sobre la exposición, entre otros, es crucial.
Los EPP son considerados con el mismo peso de mitigación.
Es importante recordar que estos no dan suficiente protección a plazo determinado.
Registros e Informes
Hay muchas formas diferentes de registros e informes.
Cambios en el Lugar de Trabajo
Muy pocos lugares de trabajo permanecen igual.
Es fundamental hacer una evaluación de forma continua, y/o procedimientos que generan nuevos peligros.
Tipos de Accidentes Laborales
Los accidentes acaecidos en campamentos, en momentos que el afectado se encuentre realizando actos ordinarios de la vida (tales como afeitarse, levantarse de la cama, asearse, etc.), si la ocurrencia del infortunio se ha debido a condiciones de inseguridad propias del lugar son considerados accidentes laborales.
Los siniestros ocurridos a trabajadores que, mientras se encuentran desarrollando su quehacer laboral, sufran síntomas relacionados con una dolencia de origen común, cuando la lesión haya tenido por causa los riesgos asociados al lugar de trabajo, esto es, que la lesión resultante haya resultado de mayor gravedad que la que se habría producido de no existir dichos riesgos, también se consideran accidentes laborales.
Los accidentes ocurridos a los estudiantes que tengan al mismo tiempo la calidad de trabajadores por cuenta ajena, siendo de cargo del organismo administrador al que se encuentre afiliado en esta última calidad, las prestaciones que contempla la Ley Nº16.744, las que serán incompatibles con las que establece el D.S., entran en esta categoría.
Violencia en el Trabajo
Existen diferentes tipos de violencia en el entorno laboral:
- Violencia tipo 1: No existe relación laboral, ni trato de usuario o comercial entre quienes llevan las acciones violentas y la víctima que se desempeña en un centro de trabajo.
- Violencia tipo 2: Existe relación entre el autor o autora y la víctima mientras se ofrece un servicio. Habitualmente se producen estos sucesos violentos cuando hay un intercambio de servicios y/o bienes en la atención al usuario.
TAG: #Trabajo
