El sábado 3 de septiembre de 2016 fue publicada en el Diario Oficial la Ley N° 20.948 de Incentivo al Retiro de los funcionarios y funcionarias públicas. Esta publicación da inicio formal al proceso de postulación a los beneficios que contempla dicha normativa.
Ley N° 20.986 y sus Disposiciones
La Ley 20.986 establece que pueden postular al incentivo al retiro los funcionarios de planta regidos por las leyes N° 19.664 y N° 15.076, que se desempeñen en los servicios de salud, así como los profesionales funcionarios de establecimientos de salud de carácter experimental.
Requisitos de Edad y Pensión
Para acceder al beneficio, los postulantes deben haber cumplido entre el 1 de julio de 2014 y el 31 de diciembre de 2025, los 60 años en el caso de las mujeres y 65 en los hombres. Además, pueden postular quienes hayan obtenido una pensión de invalidez en el marco del decreto ley N° 3.500 de 1980, siempre que cumplan los requisitos en un período determinado.
Cupos Disponibles
Para 2016, habrán 3.000 cupos para quienes cumplan los requisitos y deseen acogerse a este beneficio, mientras que para 2017 y 2018 estarán disponibles 2.800 y 3.300 cupos para cada año, respectivamente.
En los últimos dos años de vigencia de la ley, se han dispuesto más cupos de los originalmente contemplados. “Se agregan todas las plazas que no hayan sido utilizadas en anualidades anteriores, lo que aumenta las posibilidades de acceso”, explica Bustos.
Propuesta del Colegio Médico para Mejorar las Condiciones de Retiro
Frente a la necesidad de una normativa que continúe el incentivo al retiro más allá de 2025, el Colegio Médico ha presentado una propuesta que busca mejorar las condiciones actuales. “Nuestra propuesta considera cinco puntos clave que buscan corregir deficiencias evidenciadas en encuestas a los beneficiarios”, señala Adelio Misseroni, abogado jefe de COLMED.
Puntos Clave de la Propuesta
- Aumentar la bonificación por retiro voluntario de 11 a 15 meses de remuneración imponible.
- Incrementar la bonificación adicional con valores que fluctúan entre 300 y 1.264 UF.
- Ampliar los cupos de 3.750 a 4.500 beneficiarios.
- Elevar la edad máxima de postulación de 69 a 73 años.
- Flexibilizar la posibilidad de recontratación de los médicos, ya que la ley actual es muy restrictiva en este punto.
“No estamos pidiendo beneficios exagerados, sino condiciones que realmente permitan un retiro digno y oportuno para los médicos”, enfatiza Misseroni. Además, destaca la importancia de compatibilizar este incentivo con otros beneficios.
“Nosotros hicimos una propuesta de ley el año pasado como Mesa Directiva Nacional. Primero, pedimos un aumento en los montos del estímulo. Segundo, un aumento en la edad para poder jubilar a 74 años. Tercero, disminuir las trabas para poder recontratarse, nunca por la ley médica, sino que, en otra modalidad, honorarios, por ejemplo.
Desafíos y Expectativas Futuras
La situación aún no está definida y, mientras se espera la respuesta de las autoridades, el gremio médico mantiene una actitud de alerta. “Es fundamental que nuestros afiliados estén informados sobre estos cambios y estén atentos a las publicaciones oficiales de COLMED y FALMED”, recomienda Bustos.
Mientras la actual Ley N° 20.986 sigue vigente hasta diciembre de 2025, la discusión sobre su reemplazo continúa en desarrollo. “El Colegio Médico ha dado suma urgencia a esta negociación. Esperamos que el Ejecutivo escuche nuestras demandas y se logren acuerdos beneficiosos para los médicos”, concluye Adelio Misseroni.
En medio de un sistema de salud exigido por las listas de espera y la escasez de especialistas, el debate sobre el incentivo al retiro adquiere un carácter estratégico. En este escenario, la preocupación por la falta de especialistas en regiones y la sobrecarga del sistema hace aún más urgente una política de retiro que contemple la posibilidad de reutilizar el conocimiento de médicos jubilados en áreas estratégicas, como la gestión de listas de espera.
El Dr. Mendoza es enfático: “No buscamos que vuelvan a operar, sino que su experiencia sea útil en clasificar y priorizar casos. Eso requiere un marco flexible, no restrictivo como el actual”.
Consciente de que los próximos meses serán clave, el Colegio Médico asegura que no bajará los brazos.
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