Tu CV o currículum vitae es tu principal arma en el mercado laboral.
Te ayuda a introducirte y determina que tu primera impresión sea buena (esperemos).
A pesar de que todos sabemos más o menos cómo escribir un CV nunca está de más repetir una serie de consejos y trucos para arreglar un currículum añadiéndole un poco de personalidad.
Sigue estos cinco pasos y tu CV alcanzará la cima del montón que tiene el manager de recursos humanos de esa empresa para la que quieres trabajar.
1. Adáptalo
Es muy poco probable que vayas a solicitar un puesto de trabajo como asistente de marketing y camarero al mismo tiempo.
Pero incluso si te postulas para puestos de trabajo en el mismo sector, sigue siendo importante asegurarse de que tu CV se ajusta a la descripción del trabajo.
Aunque no tengas que modificarlo por completo, no se debe enviar el mismo CV cada vez.
Un truco es tener una hoja de vida master preparada con todo lo que has hecho, aprendido y conseguido en tu carrera y luego simplemente editar unos cuantos puntos para cada puesto de trabajo que quieras solicitar.
Consejo: Haz que tu CV sea relevante para el trabajo al que postulas, cambiando el orden de las habilidades o logros de modo que destaquen los más importantes de inmediato, así la persona que lee su CV no tiene que buscarlos.
2. Sé parte de la solución
No preguntes lo que tu posible futura empresa puede hacer por tí: pregunta qué puedes hacer por tú por ellos.
Después de todo no les interesa oír lo que quieres sino cómo puedes ayudarlos.
Una forma de hacer esto es añadir una pequeña frase al principio del CV, a modo de mini intro.
En lugar de decirle a la empresa lo que ya saben (que quieres el trabajo y que estás cualificado para ello), diles quién eres, cuáles son tus pasiones (algo relacionado con el trabajo que estás solicitando), y cómo puedes contribuir al éxito de la empresa.
Asegúrate de que sea corto, directo y algo emotivo.
Consejo: Para esta primera frase cambia el color de la fuente (algo sutilmente diferente como gris en lugar de negro) o ponlo en cursiva. No te excedas en el formato y mantén el CV con un aspecto limpio y profesional.
3. Demuestra tus habilidades
Incluye primero tu experiencia y a continuación tu formación.
A pesar de que los certificados son importantes, tú no estás representado solo por un certificado.
Tú estás avalado por tus experiencias, habilidades y logros.
Esos son tus mayores activos y te ayudarán a destacar.
Incluso si te acabas de graduar, has realizado un trabajo a tiempo parcial, unas prácticas o un voluntariado, seguro que te ayudó a convertirte en una persona responsable que sabe cómo organizar y planear.
Consejo: Asegúrate de que tus secciones Experiencia y Formación tienen encabezados claros. Una vez más, un CV limpio y bien organizado, con encabezados y puntos fáciles de leer aumentará tus probabilidades a que te inviten a una entrevista.
4. Potencia tus habilidades
Una cosa importante que puede ayudarte a obtener exactamente esa experiencia después o durante los estudios son los viajes al extranjero, ya sea para estudiar un idioma o realizar un voluntariado.
Con estos viajes puedes desarrollar tus habilidades de planificación y organización, aumentar tu capacidad de comunicación y aprender a superar los obstáculos.
Así de sencillo, te conviertes en una persona resolutiva, independiente, flexible y creativa que impresiona con sus habilidades interculturales.
Consejo: Si eres un apasionado de viajar y descubrir nuevas culturas, incluye esto al comienzo del CV e incluye cualquier experiencia en el extranjero en tu sección de Experiencia y / o en la sección de Formación. Esto es particularmente importante si estás solicitando un puesto en una empresa internacional o un trabajo en el extranjero.
5. Haz una lista y compruébala dos veces
Utiliza nuestra pequeña lista para asegurarte de que tu CV adaptado a la oferta de trabajo, orientado a dar soluciones, y potenciando tus habilidades, te pone en la cima de ese montón de CV acumulados:
- Elige una tipografía clásica de las que están disponibles en todos los programas informáticos. Arial o Helvética son una apuesta segura.
- Elige un tamaño de fuente que sea legible. Las palabras diminutas hacen daño a los ojos y no conducen a las entrevistas.
- Deja algo de espacio en blanco. Aumenta la legibilidad y hace que tu CV parezca más profesional.
- Utiliza secciones. No estás escribiendo una novela, sino un resumen de sus logros.
- Comprueba la ortografía y la gramática. Aquí no se permiten errores. Haz que alguien le eche un vistazo antes de enviarlo. (Los errores tontos no dan una buena impresión).
- Guarda y envía tu currículum vitae en formato PDF.
Consejos Adicionales para un Currículum Destacado
¿Cómo hacer un currículum? Una tendencia interesante es añadir una breve biografía donde se explique quién es el postulante y por qué es una persona apta para el puesto.
Las bolsas de empleo facilitan a cualquier persona enviar su currículum a las mejores empresas.
El consenso general es que se debe evitar información que, por una parte, no es esencial para el cargo, y que además podría dar lugar a sesgos durante la selección.
Es importante que para la empresa sea fácil comunicarse con los candidatos que consideran idóneos.
Para evitar que esto pase, lo mejor es incluir más de un número de teléfono y correo electrónico.
Muchas empresas utilizan software ATS (Applicant Tracking Software) para filtrar automáticamente los currículums que son compatibles con un cargo.
¿Cómo hacer un buen currículum capaz de aprobar este filtro? Para ello, se debe optimizar el currículum incluyendo palabras clave que los ATS buscan.
En conclusión, para poner en práctica consejos sobre cómo hacer un currículum hay que tomar en cuenta lo que las empresas necesitan, cuantificar logros obtenidos y evitar la información no esencial.
Actualmente el mercado laboral es muy competitivo, por lo que es muy común que cientos de personas soliciten el mismo empleo.
Entonces, ¿qué puedes hacer para resaltar?
Un currículum bien escrito, profesional y que llame la atención, junto a una carta de presentación concisa, puede ser la clave.
Los empleadores potenciales leerán tu currículum y decidirán si invitarte o no a una entrevista.
La Carta de Presentación
Ten en cuenta que tu carta de presentación puede ser lo primero que lea un posible empleador.
Por ello, asegúrate de responder claramente a la pregunta “¿Por qué soy la persona adecuada para este trabajo?”.
Tu respuesta debe ser concisa y generar interés para que el reclutador quiera saber más sobre ti.
Con tantos currículums que revisar, los responsables de RR. HH no tienen mucho tiempo por lo que debes recordar que tu currículum tiene que resaltar tus logros profesionales; no hace falta hacer un listado de todo lo que has hecho o alcanzado.
En todo caso, podrías mencionar más detalles de tu carrera profesional durante la entrevista o dar pistas en tu carta de presentación.
Pregúntate a ti mismo ¿cuáles de mis logros se relacionan más con este empleo?
Tips Adicionales
- énfasis en información relevante del candidato.
- muestre seriedad y no entorpezca la revisión de los reclutadores.
- las posibilidades del candidato dentro del proceso.
- más llamativos para cada cargo.
- de entregar información relevante hacia los reclutadores.
La Importancia de un Buen CV
Todos los que decidimos que es el momento de buscar un empleo estamos en la incertidumbre de específicamente qué mostrar y qué no mostrar en nuestro currículum.
Indistintamente de nuestro nivel de experiencia o profesión, el primer paso para buscar un nuevo empleo definitivamente es cómo nos vamos a presentar en nuestro portafolio y currículum.
Crear, mejorar y tener una estructura en tu CV es un paso importante, permitirá distinguirte entre otros profesionales que estén aplicando al igual que tú.
Mostrar un buen CV es la oportunidad de dar la primera impresión de ti en un ámbito profesional (aunque el currículum no te define en su totalidad ya que es breve resumen de ti), es la puerta para poder conectar con un posible empleador.
📝 Datos personales y detalles: Qué hacer y qué no hacer
- Tampoco es necesario que agregues referencias personales o familiares. Solo entrega esta información si la empresa lo solicita.
- ✅ Asegúrate de que tu CV se pueda ver en todos los dispositivos. Te recomendamos crear una versión PDF con una URL para compartir (puedes subirlo a Google Drive, Notion, I love PDF o Dropbox). Puedes crearlo en Word y exportarlo a pdf, o crear uno original a partir de cientos de plantillas en Canva.com. ⛔ Recuerda que los documentos de Word tienen diferentes formatos o versiones, lo cual no permiten que todos puedan acceder a ellos.
- ✅ Piensa que quienes reclutan deben revisar cientos de CVs al día, por lo que una mentalidad de ‘UX’ te puede ayudar a redactar lo más importante con menos palabras. Redacta tu descripción con esta pregunta en mente: ¿Qué es lo que busca el usuario final (recruiter) para este cargo?, preocupándote de que tu CV sea de 1 a 2 hojas de contenido. ⛔ No te esfuerces en ‘adornar’ tu experiencia. Es una mala práctica que no te dará puntos extras, sino todo lo contrario. Mejor enfócate en los aprendizajes que has logrado y lo que quieres aprender en el futuro.
Tip: Puedes tomar los requerimientos y funciones del cargo y hacer un checklist de las que ya posees y cuáles deseas desarrollar en la empresa a la que postulas.
✍️ Tu CV es tu carta de presentación: Qué hacer y qué no hacer
- ✅ Menos es más, trata de utilizar colores neutros y con un estilo minimalista o sobrio, buscamos que destaque el contenido, lo que sabes. Recuerda: Ser directos, claros y ordenados. ⛔ Es muy común tentarse a usar diseños ‘novedosos’, fuera de lo común para resaltar sobre los otros CVs. Te recomendamos hacerlo con moderación, sin sobrecargarlo demasiado para que no interfiera con la legibilidad de éste.
- ✅ Redacta una breve reseña que te describa. Incluye tus intereses y mejores habilidades. Trata de resumir en no más de 5 líneas tus logros y proyecciones profesionales.
- ✅ Preocúpate de que tu CV sea fácil de leer, usando un tamaño de fuente legible y con un tamaño adecuado. Consejo: Arial, Lato o Helvética de tamaño 12... un clásico que no falla. ⛔ Que tu experiencia quepa en 2 hojas no significa que uses tamaño de letra 5. Y por favor, no uses fuentes ‘diferentes’ o ‘novedosas’. Que se vean ‘simpáticas’ no las harán ser legibles o atractivas al usuario final (recruiters). (No, Comic Sans NO es aceptable tampoco).
- ✅ Usa viñetas/bullets para listar habilidades, hará una lectura más rápida y ordenada a los ojos de recruiters. ⛔ Evita redactar párrafos eternos solo para explicar que puedes centrar un <div> con CSS.
- ✅ Organiza tu CV en orden cronológico descendente. Comienza con tu experiencia laboral (de la última que tuviste hacia atrás), y luego los estudios (del más reciente al más antiguo). ⛔ No es necesario incluir información de tu educación pre escolar, primaria o secundaria.
Tip: ¿No se te da bien el diseño? Te aconsejamos utilizar Flowcv. Es una página gratuita que te permite elegir entre muchas plantillas con diferentes diseños, es muy sencilla de usar y puedes personalizar tu CV muy rápidamente. Además puedes crear varios formatos de CV, almacenarlos en tu cuenta y descargarlos como PDF en un par de clics.
📚 Educación y habilidades: Qué hacer y qué no hacer
- ✅ Si manejas más de 1 idioma, ordena el listado dando prioridad a los idiomas secundarios vs el nativo, especificando el nivel de cada uno (y si tienes certificados que avalen esto, aún mejor). ⛔ Si solo sabes decir ‘bonjour’ en francés, mejor ni lo menciones. Solo menciona los idiomas en los que puedas armar frases y mantener una comunicación (básica a avanzada) con otros.
- ✅ Incluye una breve descripción de los conocimientos importantes en la sección cursos realizados con links a los certificados relacionados ya que dan valor. Si no tienes certificados, no te preocupes, cuando los tengas actualiza la sección. ⛔ No incluyas cursos no relevantes al cargo (ej. macramé, jardinería avanzada, reiki nivel 2, etc). Éstos los puedes mencionar en la sección ‘intereses y hobbies’.
- ✅ Si tuviste cualquier experiencia laboral o relacionada con los estudios en el extranjero, es muy importante que lo sumes especificando el país. Esto demuestra tu capacidad de adaptarte a nuevos desafíos, resiliencia, habilidades comunicacionales, entre otros. ⛔ Los viajes que hiciste durante tus ‘vacaciones’ NO son de interés de los reclutadores.
- ✅ Lista las tecnologías que conozcas, tus habilidades “duras” y medibles. ⛔ No es aconsejable que las midas con puntos o con un ranking, esto tiende a ser subjetivo. Quizá para ti 3 puntos en Python es Semi senior y para el reclutador es Junior.
Tip: ✨ Si deseas especificar tu nivel de experiencia en una tecnología o herramienta puedes hacerlo directamente mencionando el seniority (es opcional). En Get on Board creemos que la experiencia y el seniority de un cargo no se mide simplemente contando años pero para algunos reclutadores puede ser más sencillo.
- ✅ Incluye recursos sobre tu marca personal y sobre tus habilidades blandas (Ejemplos: gestión del tiempo, comunicación, adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creatividad, liderazgo, habilidades interpersonales, ética de trabajo, paciencia, gestión del tiempo, comunicación). ⛔ Evita mencionar demasiadas. Escoge máximo 4 que realmente te identifican y con las que quieres destacar. Guarda las demás para la entrevista (porque seguro te preguntarán sobre tus fortalezas y debilidades).
Tip: ¿Tienes problemas en conocer o medir tus habilidades? Los tests de Get on Board están pensados para contarte cómo es tu perfil y entregan feedback inmediato y accionable.
💼 Experiencia profesional y proyectos: Qué hacer y qué no hacer
- ✅ La experiencia laboral en un CV debe llevar verbos y palabras potentes + puntos claros y concisos que demuestren los resultados positivos de tu trabajo. Más que definir tus responsabilidades hablemos de logros, ¿qué obtuvo la empresa gracias a tus funciones.
- ✅ Menciona los voluntariados y trabajos no remunerados que has realizado. Esto demuestra qué es lo que sabes hacer y que lo haces porque te apasiona. ⛔ No sumar tu experiencia de voluntariado o tu contribución en comunidades o grupos de entusiastas dejará un espacio de valor que podía potenciar tu postulación.
- ✅ Redacta tus experiencias en orden cronológico, lo más reciente va primero. La ciudad y país son opcionales, pero es importante especificar el período (meses y/o año). ⛔ Inventarse empleos porque no tienes experiencia es algo que debes evitar a toda costa.
- ✅ Siempre es recomendable mostrar tus proyectos personales con un resumen acerca de cada uno, mencionando las tecnologías o herramientas utilizadas. ⛔ No olvides enlazar tus proyectos a los links de los repositorios donde se encuentra el código de lo que has desarrollado o tu portafolio gráfico. ¿Quieres ese empleo? ¡Muéstrales lo que puedes hacer!
Extra tip: ✨ Cómo complementar tu CV enlazándolo a un material que muestre tus trabajos y proyectos.
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