El mercado laboral ha experimentado cambios significativos en los últimos años. Por ello, es fundamental saber cómo hacer un currículum que destaque y aumente tus posibilidades de ser seleccionado.

Elementos Esenciales para un Currículum Exitoso

  1. Datos Personales Claros: Comienza tu CV con tu información personal. Es importante que para la empresa sea fácil comunicarse con los candidatos que consideran idóneos. Para evitar que esto pase, lo mejor es incluir más de un número de teléfono y correo electrónico.
  2. Fuente Clara y Consistente: Utiliza una fuente clara y se consistente con ella. Te recomendamos Calibri o Tahoma y un tamaño de letra 12 o superior.
  3. Breve Resumen de Fortalezas: Incluye un breve resumen de tus fortalezas y cualidades - alrededor de 50 palabras.
  4. Experiencia Laboral Relevante: Comienza con el trabajo más reciente. Comienza la información más reciente, con el grado, las habilidades adquiridas y las fechas. Si bien esta información ayuda a darle al empleador una mejor idea de ti, el foco debe estar en tus habilidades y experiencias laborales.

Optimización para Sistemas ATS

Muchas empresas utilizan software ATS (Applicant Tracking Software) para filtrar automáticamente los currículums que son compatibles con un cargo. ¿Cómo hacer un buen currículum capaz de aprobar este filtro? Para ello, se debe optimizar el currículum incluyendo palabras clave que los ATS buscan.

Información Relevante y Concisa

Muchas empresas reciben cientos de CV al día, a los que generalmente, dedican una media de 6 segundos para leerlos, por lo que hay que tener muy en cuenta qué información incluir y cuál no incluir. El consenso general es que se debe evitar información que, por una parte, no es esencial para el cargo, y que además podría dar lugar a sesgos durante la selección. Es importante el énfasis en información relevante del candidato.

La Importancia de una Carta de Presentación

Una carta de presentación es un documento que puedes adjuntar a tu CV para apoyar tu postulación. Antes de redactarla, investiga sobre la empresa y el perfil del cargo. Puedes encontrar información en la web, en la sección "Acerca de nosotros" o "Noticias / Medios".

Estructura de la Carta de Presentación

  • Inicio: Comienza con un saludo, Sr. / Sra.
  • Contenido: Expresa tu interés en la posición o lo que es atractivo para ti de la empresa.

Consejos Adicionales

Una tendencia interesante es añadir una breve biografía donde se explique quién es el postulante y por qué es una persona apta para el puesto. El CV debe reflejar todo el potencial e idoneidad para destacar en un proceso de selección. Si bien es cierto la experiencia tiene un gran peso, al momento de postular, hay muchas otras cosas que también influyen en una contratación. las posibilidades del candidato dentro del proceso.

En conclusión, para poner en práctica consejos sobre cómo hacer un currículum hay que tomar en cuenta lo que las empresas necesitan, cuantificar logros obtenidos y evitar la información no esencial.

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