El Curriculum Vitae (CV) es tu carta de presentación laboral. Es una herramienta de presentación personal que le entrega al empleador y al mercado en general tu información personal relevante, antecedentes laborales, habilidades, conocimientos y logros.
Dicen que no hay una segunda oportunidad para dar una buena primera impresión. Es un concepto que hemos escuchado y que aplica para los CV.
1. Información Personal y Presentación
Es lo primero que aparece en nuestro CV. Incluye tu nombre completo o nombre y dos apellidos, tu profesión y casa de estudios (Universidad de Talca), el prestigio de tu Universidad será un buen aliado.
Incluye sólo información de contacto como correo personal y fono.
Presentación: Da a conocer qué haces (por ejemplo, qué estudias o tu profesión), pues quien realiza la entrevista debe saber quién es el postulante.
Ejemplo:
- Estudiante de Ingeniería en Marketing, recientemente titulado de Duoc UC, con manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.
- Me caracterizan la responsabilidad, proactividad y compromiso como valores fundamentales de mi carrera.
Ejemplo:
- Profesional con 5 años de experiencia en el rubro de la construcción, en cargos que van desde asistente hasta jefe de obra.
- En todos he destacado por la buena comunicación que tengo con el resto de los colaboradores y mi eficiencia al momento de llevar a cabo las tareas.
- Además, cuento con certificaciones en dirección de proyectos y construcción sustentable, siendo esta última el área de mi interés actual.
2. Objetivo Profesional
Esta es la sección más importante del CV porque es lo primero y a veces lo último que revisan los reclutadores. Corresponde a un resumen con tu información más relevante.
Incluye tu experiencia, conocimientos técnicos y competencias transversales o genéricas en las que destacas.
Busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.
Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo.
Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum. Todo el mundo quiere "crecer en la empresa", "mejorar su calidad de vida", "aplicar sus conocimientos de..." y "trabajar en una empresa de éxito", pero estas no son las mejores frases para objetivos en el currículum que podemos poner.
Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.
3. Antecedentes Académicos
Este apartado resume tu información académica más relevante, procura no incluir información que no aporte a tu postulación. La información debe ser ordenada de manera cronológicamente inversa, es decir lo último que estudiaste debe aparecer primero.
Título - institución de educación - periodo (años).
Ejemplos:
- Interpretación de planos.
- Trabajo en altura: techumbres, andamios y plataformas elevadoras.
- Manejando el impacto en la salud mental en tiempos de COVID-19.
- Persona competente en inspección de EPP.
También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan.
4. Experiencia Laboral
Al igual que el anterior este apartado también se ordena de manera cronológicamente inversa (desde lo más actual). Se debe incluir el año o período de la experiencia, así como la organización o empresa donde se realizó.
Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua.
Procura destacar los aspectos que más se relacionan con los requisitos que aparecen en la oferta de empleo a la que postulas, esta vez de manera más detallada.
5. Habilidades / Competencias / Aptitudes
Este apartado compila los principales dominios de conocimientos, herramientas o tecnologías relacionadas a tu profesión, así como aquellas que te complementan como profesional (Ofimática).
En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.
Puedes incluir también tu participación en actividades complementarias como voluntariados, logros o reconocimientos.
6. Referencias
Se refiere a la inclusión de una o más personas que hayan supervisado tu trabajo y que puedan entregar información sobre tu desempeño profesional y competencias que complemente la información entregada en el CV.
Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.
Extensión del CV: ¿Cuántas Páginas Son Suficientes?
La longitud ideal de un curriculum vitae puede variar, pero la mayoría de los curriculum exitosos tienen una o dos páginas. Si bien no hay reglas estrictas sobre la extensión de un CV, es fundamental que sea conciso, ya que los gerentes de contratación no tienen mucho tiempo para revisar cada solicitud.
- Una página: Ideal para recién graduados o con experiencia laboral limitada.
- Dos páginas: Adecuado para profesionales con varios años de experiencia.
- Tres páginas o más: Reservado para profesionales de alto nivel, académicos o en campos técnicos.
Como ves, resulta clave seleccionar muy bien tus habilidades para currículum y de esta manera tener más opciones de llegar a esa anhelada entrevista.
Consejos Adicionales
- Verifica la ortografía.
- Evita siglas, abreviaturas y terminología interna.
- Un mismo CV no servirá para todas las postulaciones. Debe ser un documento que se adapte exclusivamente al cargo para el que se postula.
- No incluyas fotografía, religión, certificados, notas académicas y otros documentos a menos que se te soliciten.
Recuerda que el CV debe explicar quién eres, qué has hecho, qué conocimientos, habilidades y experiencia tienes y tus objetivos de carrera. Comienza el resumen de tu formación con la certificación más alta y un resumen del tema.
En la sección de experiencia laboral, comienza con la experiencia más reciente -si estás trabajando, con tu cargo actual- y detalla claramente las empresas, cargos, duración, tareas realizadas y logros.
Es muy importante que mantengamos nuestro currículum siempre actualizado, por eso nos puede ser de ayuda la información de los talleres “Potencia tu marca personal” y “¿Cómo dar una entrevista de trabajo exitosa?” de UNAB Alumni.
TAG: #Curriculum
