Uno de los documentos más importantes que se necesitan al buscar trabajo es un currículum. La abreviatura currículum proviene del latín curriculum vitae, que significa 'curso de vida'. Es una herramienta de presentación personal que le entrega al empleador y al mercado en general tu información personal relevante, antecedentes laborales, habilidades, conocimientos y logros. Tu currículum sirve como una cartera de marketing personalizada de quién eres que resume perfectamente a los reclutadores o posibles empleadores tu educación, experiencia laboral, ambiciones y habilidades.
En este artículo, te explicamos paso a paso cómo redactar un currículum increíble y profesional. Queremos aumentar tus posibilidades de causar una gran impresión y ser invitado a tu primera entrevista. Con solo un poco de ayuda puedes conseguir el empleo de tus sueños. No importa si es tu primer currículum o si ya tienes uno que te gustaría actualizar.
Preparación para un currículum exitoso
Al solicitar un nuevo puesto, deseas sobresalir ante tu posible empleador como EL candidato perfecto para el puesto. Para que la empresa o el reclutador sepan que eres la mejor opción, debes demostrar quién eres. Aquí es donde entra en juego un currículum y una carta de presentación.
Para ser el currículum perfecto, tus documentos profesionales deben hacer lo siguiente:
- Enumera todos tus antecedentes (educación y trabajo).
- Enumera todas tus habilidades blandas y duras.
- Demuestra que encajas con la compañía.
- Aspectos e indicaciones clave de la vacante que son compatibles contigo.
A lo largo del artículo te mostramos cómo cumplir estos tres puntos. Esto significa que necesitas un currículum a medida en función de la vacante a la que te postulas.
Currículum Máster: La Base de tu Éxito
El currículum máster o maestro sirve como base para que puedas copiar y pegar los textos necesarios para el currículum atendido por la empresa. Elaboramos más sobre cómo hacer esto en una sección posterior. A partir de este momento, los currículum personalizados también se denominarán simplemente currículum.
Factores clave al redactar tu currículum
Una buena preparación es la mitad de la batalla. Prepárate adecuadamente incluyendo puntos únicos en tu currículum maestro. Considera los siguientes puntos:
- Cualidades y habilidades que te distinguen como empleado de los demás.
- Deberes y responsabilidades que has cumplido con éxito en puestos anteriores.
- Incluye métricas o indicadores clave de rendimiento (KPI) si es posible.
- Proyectos o logros en los que participó: incluye tu función, contribuciones y cualquier resultado numérico relevante.
Trata de dejar estos puntos lo más claros posible en tu currículum. Estos puntos únicos le dan una ventaja sobre otros candidatos.
Adaptando tu Currículum a la Vacante
A medida que comienzas a trabajar en tu currículum, abre la vacante específica a la que estás interesado en postularte. Si estás enviando una solicitud abierta, puedes abrir la página "Acerca de nosotros" de la empresa. Reduce las necesidades de tu posible empleador centrándote en la vacante abierta. Además, puedes consultar el sitio web de la empresa y las páginas de redes sociales para estar más en contacto con la marca. No copies los requisitos de la empresa palabra por palabra. Compara y enumera los valores, habilidades y tareas que el puesto puede tener con tus cualidades y experiencias personales relevantes.
Consejos a tener en cuenta:
- Palabras clave como adjetivos, habilidades u obligaciones de rol.
- Requisitos clave para el puesto (¿Necesitas un número específico de años de experiencia? ¿Necesitas conocimientos de la industria?).
- ¿Dónde está ubicada la empresa o si es remota? (Deseas hacer referencia a esto en tu carta de presentación para compartir tu capacidad para viajar o si tienes alguna experiencia remota).
- Aspectos e indicaciones clave de la vacante que se mencionen.
Los reclutadores y empleadores verán de inmediato que has investigado sobre la empresa y la vacante, mostrándoles el beneficio que aportas, tu compromiso e interés genuino.
La Importancia de la Cultura de la Empresa
Puedes obtener una mejor idea de la cultura de la empresa en la vacante y en el sitio web. La cultura de una empresa se refiere a las normas, valores y comunicaciones internas y externas que puedes esperar de una empresa. Asegúrate de que puedas relacionarte con el estilo de trabajo y la cultura antes de presentar tu solicitud. No tienes que entrar en demasiados detalles sobre esto en tu currículum, pero sin duda ayuda tener esto en mente cuando expresas tus experiencias o cualidades. Es especialmente importante mencionar la cultura de la empresa en una carta de presentación o, eventualmente, en tu entrevista para demostrar que coincides con sus valores.
¿Cómo deberías aplicar esto?
Es importante que te adaptes a la cultura de la empresa. Esto significa que, por ejemplo, si una empresa te parece muy profesional y formal, debes tener esto en cuenta al redactar tu currículum y carta de presentación personalizados. Si la empresa es informal y aboga por una cultura familiar, puedes optar por una carta de motivación visualmente atractiva y usar pronombres en primera persona.
Software de Seguimiento de Aplicaciones (ATS)
Muchas empresas han integrado un paso de automatización en su procedimiento de solicitud. A medida que se envían cientos de cartas de presentación y currículum para una vacante abierta, el sistema escanea automáticamente todos los currículum para identificar, filtrar y clasificar a los candidatos adecuados para el puesto vacante. Estos sistemas automáticos se conocen como Applicant Tracking System (ATS). Cuando comprendas cómo funciona el sistema, puedes utilizar este conocimiento para tu ventaja.
Ejemplos de cualidades que un ATS puede filtrar currículum según:
- Número de años de experiencia laboral.
- Palabras claves específicas.
- Experiencia con técnicas/software específicos.
- Ciertos conocimientos o habilidades.
- Hablar un idioma específico.
El ATS escanea todos los currículum de los candidatos para las condiciones que ingresa el reclutador. Por eso es importante incluir las habilidades esenciales y las palabras clave del sitio web del empleador o de la vacante abierta para que su currículum ocupe un lugar más alto en la lista de candidatos adecuados.
Consejos sobre cómo optimizar un currículum para un ATS
Presta atención a las palabras clave o frases importantes en la vacante, por ejemplo, bajo los requisitos del puesto. Asegúrate de que estas palabras clave o frases aparezcan en tu currículum preferiblemente con la misma redacción o similar, y que cumplas todos los requisitos. Ten en cuenta que deseas copiar las palabras clave, no las oraciones completas.
¿Qué hacer y qué no hacer?
¿Qué hacer?
- Trabaja a partir de un currículum máster donde luego adaptas cada texto a las palabras claves de la vacante.
- Haz coincidir tus habilidades con la vacante.
- Tener en cuenta la cultura de la empresa.
- Coloca la información más relevante más arriba en tu currículum (orden cronológico inverso).
¿Qué no hacer?
- Crea y envía un solo currículum sin modificar a todos los reclutadores y empresas.
- Deja información irrelevante o desactualizada en tu currículum.
- Hablar mal de tu empleador o puesto anterior.
- Olvídate de tener en cuenta el filtro ATS
Componentes de un Currículum Exitoso
El objetivo de tu currículum es presentar tu experiencia, cualidades, ambiciones y carrera profesional de manera clara y concisa como sea posible. La información incluye, entre otros, tus diplomados y/o certificados obtenidos durante tus años de educación y cursos, puestos que has ocupado y resultados que has logrado trabajando con varios clientes y tus datos personales. Tu currículum le da al empleador una mejor imagen de ti como candidato y debería convencerlo de continuar con el proceso de solicitud.
Diseño y Presentación del Currículum
Sabiendo que los currículum son escaneados en segundos, tener un diseño claro es extremadamente importante. Una vez que has terminado con tu lista de puntos importantes sobre la vacante y las habilidades que quieres enfatizar, selecciona un diseño que se ajuste a ti y a la empresa a la que estás aplicando. Este paso solo se aplica a tu currículum personalizado. Tu currículum máster solo debe ser un documento de texto donde la información se pueda copiar y pegar fácilmente.
Asegúrate de que la información más importante esté más arriba en el currículum, claramente visible e inmediatamente perceptible.
¿Cómo puedes aplicar esto?
Tal vez quieras escribir tu currículum en un programa como Pages o Word. Esto llevará mucho más tiempo y te limitará en el diseño, ya que la reorganización de las secciones y el diseño de los elementos se vuelve más difícil. CVmaker ofrece una aplicación de creación de currículum, todo dentro de tu navegador, accesible en computadoras y dispositivos móviles. Recomendamos considerar el uso de una de nuestras plantillas predeterminadas, ya que esto te ahorrará mucho tiempo, permitirá una fácil edición, accederás a ella desde cualquier lugar en cualquier momento y te otorgará una gran ventaja sobre otros candidatos.
Consejos sobre el tipo de archivo para tu currículum
- Aplica a las vacantes con tu currículum guardado en formato PDF
- Asegúrate de que tu currículum se abra correctamente en cualquier dispositivos.
- Trata de mantener el texto de tu currículum breve y conciso. Tu currículum debe constar de una o máximo dos páginas A4.
¿Qué hacer?
- Haz tu currículum escaneable y fácil de ojear.
- Usa una plantilla profesional.
- Envía tu currículum como archivo PDF.
¿Qué es un buen CV?
Un CV, o currículum vitae , actúa como su tarjeta de presentación en una búsqueda de empleo, lo distingue de otros solicitantes de empleo y sigue siendo una de las cosas más importantes en todo el proceso de búsqueda de empleo. Los reclutadores generalmente aprecian un CV breve, conciso y claro. Como sugiere el nombre, es una lista que le informa al empleador sobre su experiencia laboral y sus habilidades. Por lo tanto, un buen CV debe ser principalmente informativo. Preste toda su atención a la legibilidad de su CV. Recuerde, el reclutador no lo conoce, no puede leer entre líneas y no puede hacer suposiciones. Cuando solicite un trabajo, lea atentamente el anuncio de trabajo y piense si tiene la educación y la experiencia laboral adecuadas.
Incluso si no decoras tu CV con colores y elementos visuales, debes prestar atención al formato del texto. Orden cronológico: al enumerar su experiencia laboral y educación, use el orden cronológico inverso, es decir, resalte la experiencia/educación más reciente primero y la experiencia relevante más lejana en la parte inferior. Recuerde que no necesita enumerar todos los trabajos en su vida.
Información esencial en tu CV:
- Experiencia laboral: abra con unas pocas líneas de francés cuáles fueron sus responsabilidades y lo que logró.
- Educación: piense si la educación secundaria ya es relevante; a menudo, la educación secundaria no agrega valor si ya está estudiando en una universidad.
- Información de contacto: El género, estado civil, datos familiares, religión, fecha de nacimiento o dirección exacta no son necesarios en el CV.
Referencias en tu currículum
Has encontrado la vacante ideal y vas a aplicar, pero dice que se necesitan referencias. ¿Inmediatamente mencionas esto en tu CV o esperas hasta que te inviten? ¿Qué haces si no se menciona nada en la vacante? Primero, discutiremos brevemente qué son exactamente las referencias y qué referencias se pueden usar en tu currículum.
¿Qué son las referencias?
Las referencias son personas con las que has trabajado en un entorno profesional y que están dispuestas a dar su opinión sobre tu funcionamiento y personalidad. Por ejemplo, cómo has trabajado en un trabajo anterior y qué tipo de trabajador eres.
¿Qué tipo de referencias puedes usar en el currículum?
Es muy común incluir a un ex empleador como referencia en tu currículum. Sin embargo, también hay otras fuentes que se pueden utilizar como referencia. Por ejemplo, un colega con el que has trabajado de cerca o un gerente con el que formabas parte del equipo. O alguien de un club o asociación donde quieras que alguien te de una referencia.
¿Cuál es la mejor manera de incluir referencias en tu currículum?
Hay varias maneras de enumerar mejor las referencias en tu currículum.
- Solo menciona "referencias bajo pedido": Si no hay nada en la vacante sobre referencias, no tienes que entrar en detalles. Siéntete libre de hacerles saber que las referencias están disponibles. Eso es lo único que mencionas en tu currículum.
- Nombre y referencia de función: Al mencionar posibles referencias deseadas en la vacante, es útil mencionar el informe por nombre y apellido. En ese caso, se indica el nombre de la cátedra y el puesto al que se aplica.
- Referencia completa, incluidos los datos de contacto: La forma más completa de incluir una referencia en tu currículum es incluir detalles de contacto (dirección de correo electrónico y número de teléfono). Solo haz esto si has recibido permiso de las personas que mencionas.
Consejos para enumerar referencias
- Solicita permiso e informa a tus referencias de la mención en tu CV
- No proporcione referencias (completas) si no se solicitan en la vacante
- Solo incluye referencias positivas
- Crea un encabezado separado con referencias
- No renuncies a tu empleador actual si no sabe nada
Elaboración del currículum: Un Enfoque Detallado
La palabra currículum proviene del latín curricŭlum, y significa «pequeña carrera». El acceso rápido y claro a la información es esencial para la postulación en un trabajo, ya que quién analiza el CV debe comprender rápidamente lo que está en tu CV. En el nombre, al inicio de la página, se debe especificar bien los títulos que posee, sin mencionar la casa de estudios ni años. Luego, se debe escribir un perfil resumido, de unas pocas pero precisas líneas, en el que quede claramente establecido tus años de experiencia, rubros en los que has ejercido, funciones y tareas principales. Luego, destacas tu experiencia laboral, indicando: lugar de trabajo, meses y años.
Para postular a un trabajo, lee el perfil del cargo con anterioridad. Actualmente el mercado laboral es muy competitivo, por lo que es muy común que cientos de personas soliciten el mismo empleo. Entonces, ¿qué puedes hacer para resaltar? Un currículum bien escrito, profesional y que llame la atención, junto a una carta de presentación concisa, puede ser la clave. Los empleadores potenciales leerán tu currículum y decidirán si invitarte o no a una entrevista.
La Carta de Presentación: Tu Primera Impresión
Ten en cuenta que tu carta de presentación puede ser lo primero que lea un posible empleador. Por ello, asegúrate de responder claramente a la pregunta “¿Por qué soy la persona adecuada para este trabajo?”. Tu respuesta debe ser concisa y generar interés para que el reclutador quiera saber más sobre ti. Con tantos currículums que revisar, los responsables de RR. HH no tienen mucho tiempo por lo que debes recordar que tu currículum tiene que resaltar tus logros profesionales; no hace falta hacer un listado de todo lo que has hecho o alcanzado. En todo caso, podrías mencionar más detalles de tu carrera profesional durante la entrevista o dar pistas en tu carta de presentación. Pregúntate a ti mismo ¿cuáles de mis logros se relacionan más con este empleo?
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