La pregunta "¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?" es una de las más temidas por los candidatos a un empleo. Algunos no saben cómo estructurar una respuesta coherente, mientras que otros temen que su respuesta no sea la adecuada. Sin embargo, esta pregunta es una excelente oportunidad para demostrar tu conocimiento sobre la empresa y tu entusiasmo por la posición.
Claves para una respuesta impactante
Lily Zhang, experta en reclutamiento, sugiere que una respuesta exitosa debe incluir tres componentes clave:
- Conocimiento y entusiasmo por la empresa: Demuestra que has investigado y admiras aspectos específicos de la empresa.
- Habilidades pertinentes: Identifica las competencias deseadas en la descripción del trabajo y destaca cómo tus habilidades se ajustan a ellas.
- Encaje general con el puesto: Muestra cómo este puesto se alinea con tus objetivos de carrera, sin dar la impresión de que lo usas solo como un trampolín.
Ejemplos de respuestas efectivas
Aquí tienes algunos ejemplos de cómo puedes enfocar tu respuesta:
- Admiración por la empresa: "Conozco la empresa desde hace un tiempo y realmente admiro su estilo, logros y papel en el sector."
- Impacto positivo: "Creo que puedo causar un impacto positivo en esta empresa porque..." (identifica problemas y desafíos específicos que puedes ayudar a resolver).
- Alineación de valores: "Me llamó la atención lo alineados que están los valores de la empresa con los míos..." (destaca tu acuerdo con la misión y valores de la empresa).
- Cultura empresarial: "Me encanta lo que he oído sobre la cultura de la empresa porque..." (menciona aspectos de la cultura que te atraen, como el enfoque en el bienestar de los empleados).
- Colaboración: "Me impresiona la colaboración que impulsa su ética de trabajo, y quiero pertenecer a ese tipo de equipo."
Qué evitar en tu respuesta
Es crucial evitar centrarte en tus necesidades y deseos personales. Algunas de las peores respuestas incluyen:
- "El dinero me caería muy bien."
- "Lo único que necesito ahora mismo es un trabajo."
- "Creo que este trabajo sería un gran peldaño en mi carrera."
Estas respuestas sugieren que estás motivado únicamente por la necesidad o que no tienes un interés genuino en la empresa.
Preparación para la entrevista
Para prepararte eficazmente, considera los siguientes consejos:
- Investiga la empresa: Conoce sus valores, misión, productos y logros recientes.
- Revisa la descripción del trabajo: Identifica las habilidades y competencias clave que buscan.
- Prepara ejemplos concretos: Ten listos ejemplos de cómo has demostrado las habilidades que se requieren para el puesto.
- Sé honesto y auténtico: No finjas ser alguien que no eres; muestra tu verdadera personalidad.
Preguntas adicionales para prepararte
Además de la pregunta principal, prepárate para responder a preguntas como:
- ¿Cuáles son tus fortalezas?
- ¿Cuáles son tus debilidades?
- ¿Por qué deberíamos contratarte?
- ¿Cuáles son tus objetivos profesionales?
- ¿Cómo crees que te describirían tus antiguos jefes y compañeros?
Consejos adicionales para destacar
- Llega a tiempo y bien preparado.
- Vístete apropiadamente.
- Muestra entusiasmo y confianza.
- Escucha atentamente las preguntas.
- Responde de manera clara y concisa.
- Haz preguntas inteligentes al entrevistador.
- Envía una nota de agradecimiento después de la entrevista.
Ejemplo de tabla con habilidades y competencias
Aquí tienes un ejemplo de cómo puedes relacionar tus habilidades con las competencias deseadas por la empresa:
| Habilidad | Competencia Deseada | Ejemplo |
|---|---|---|
| Marketing Digital | Liderazgo en la industria | He estado involucrado en marketing digital durante los últimos siete años y siempre he admirado a su empresa como líder de la industria. |
| Trabajo en equipo | Diversidad de habilidades | Creo que la fortaleza de esta empresa es la diversidad de habilidades que acoge en su estructura. |
| Conciencia ambiental | Compromiso con la sostenibilidad | Escuché hablar de su empresa por primera vez hace tres años, cuando su departamento de RR.PP. lanzó la campaña de concientización del Día de la Tierra. |
