La entrevista de trabajo es el primer paso crucial para incorporarte a un nuevo empleo. No importa tu experiencia, es la oportunidad de causar una buena primera impresión. Para lograr una entrevista exitosa, es fundamental actuar con naturalidad.
Tener escucha activa y confianza son aspectos claves para una entrevista exitosa. Tu lenguaje corporal puede expresar más sobre tu personalidad de lo que dices. Adopta una postura erguida y sonríe. Los empleadores siempre prefieren un candidato entusiasta.
Preparar y conocer las preguntas más repetidas en las entrevistas de trabajo no solo te da una ventaja competitiva, sino que también te permite afrontar las entrevistas con mayor seguridad. John Lees, autor de *The expert guide to getting the job you want*, afirma que “incluso las personas que son relativamente inteligentes no se preparan muy bien para las entrevistas”, y, en lugar de eso, improvisan, lo que conlleva que estén mucho más nerviosas en un momento en el que tienen que impresionar.
Las preguntas personales durante una entrevista de trabajo tienen como objetivo conocer mejor la personalidad del candidato. Para encontrar la respuesta correcta debes analizarte a ti mismo, tanto a nivel personal como profesional, venderte lo mejor posible y dejar claro que tienes aptitudes para cubrir el puesto de trabajo ofertado. Se trata de aprovechar la ocasión para mostrar tus mejores cualidades, siempre sin exagerar y ciñéndote a la realidad: responsable, flexible, de mente abierta, sociable, con capacidad de sacrificio, proactivo, etc.
Es habitual que te encuentres con preguntas sobre la compañía o empresa que ofrece el puesto. Debes evitar las respuestas obvias o las relacionadas solo con la vertiente económica, ya que pueden dejarte en mal lugar.
Si quieres superar una entrevista de trabajo con éxito, disponer de una buena combinación de competencias, experiencia laboral y habilidades blandas te abrirá muchas puertas.
Las Peores Respuestas a la Pregunta "¿Por Qué Quieres Trabajar Para Nosotros?"
Las peores respuestas se centrarán en tus necesidades y deseos. Los empleadores que hacen esta pregunta buscan respuestas que aborden lo que ellos quieren.
- "El dinero me caería muy bien": Admitir que estás desesperado por dinero sugiere que te postulas por necesidad, no porque seas una buena opción.
- "Lo único que necesito ahora mismo es un trabajo": Implica indiferencia y sugiere que no te importa qué trabajo sea, siempre y cuando te mantenga.
- "Creo que este trabajo sería un gran peldaño en mi carrera": Los empleadores temen que busques un trabajo a corto plazo solo para mejorar tu currículum.
Recuerda que las empresas buscan nuevos empleados que las hagan más eficientes y competitivas, mejorando su cuenta de resultados. Los empleadores buscan nuevas contrataciones que les hagan ganar más dinero del que les costarán.
En lugar de decir que ves el trabajo como un "peldaño", intenta responder a esta pregunta de la entrevista diciendo a tu posible empleador que te gustan las oportunidades de crecimiento que ofrece la empresa.
Respuestas Efectivas a la Pregunta "¿Por Qué Quieres Trabajar Para Nosotros?"
En lugar de poner el énfasis en tus necesidades, concéntrate en la empresa y en cómo ha captado tu atención y se ha ganado tu respeto.
- Demuestra tu conocimiento de la empresa
"Conozco la empresa desde hace un tiempo y realmente admiro su estilo/logros/papel en el sector". Si no puedes demostrar que sabes algo sobre la empresa, parecerá que solo buscas cualquier empleo. Investiga su sitio web, redes sociales, modelo de negocio y competitividad en el mercado.
Ejemplo: "He sido consciente de ConstruAsesores desde que era estudiante de posgrado. Los proyectos de la empresa fueron una verdadera inspiración para mí como estudiante de arquitectura. De hecho, incluso incorporé algunos de sus diseños como ejemplos de experimentos arquitectónicos modernos en mi tesis de posgrado. Cuando me pusieron a cargo de mi primer proyecto urbano, siempre me referí a los principios de diseño establecidos por su fundador, ya que fue una gran influencia en la ingeniería de la construcción moderna."
- Muestra cómo puedes generar un impacto positivo
"Creo que puedo causar un impacto positivo en esta empresa porque..." Intenta identificar problemas y desafíos competitivos específicos. Haz un caso convincente de que tienes la experiencia y las habilidades para ayudar a resolver estos problemas. No serías solo un empleado más, sino un valioso miembro del equipo cuyas ideas y acciones posicionarían a la empresa para hacer cosas más grandes y mejores en el mercado.
Ejemplo: "He estado involucrado en marketing digital durante los últimos siete años y siempre he admirado a su empresa como líder de la industria. Pero también creo que la fortaleza de esta empresa es la diversidad de habilidades que acoge en su estructura.
- Alinear tus valores con los de la empresa
"Me llamó la atención lo alineados que están los valores de la empresa con los míos..." Los "valores" de una empresa representan lo que cree y por lo que lucha. Resta importancia a tus motivos personales y destaca tu acuerdo con el compromiso de la empresa con la sostenibilidad ambiental, la diversidad en la contratación, el apoyo a la comunidad local, las prácticas comerciales justas u otras búsquedas desinteresadas.
Ejemplo: "Escuché hablar de su empresa por primera vez hace tres años, cuando su departamento de RR.PP. lanzó la campaña de concientización del Día de la Tierra que trataba de limpiar las playas a lo largo de la costa del Pacífico. He estado haciendo trabajo voluntario con organizaciones ecológicas durante años y realmente me encantó el impacto que ustedes lograron."
- Valora la cultura de la empresa
"Me encanta lo que he oído sobre la cultura de la empresa porque..." La "cultura empresarial" se ha convertido en una medida clave de cómo operan las empresas. No dudes en decir que te gusta todo lo que has oído sobre la cultura empresarial, tanto dentro de sus paredes como en su enfoque del mundo exterior. Esto habla de tu interés genuino en trabajar para una empresa que se preocupa por las personas.
Ejemplo: "Algo que siento que la industria del desarrollo de juegos realmente podría mejorar es la cultura del crunch. Y si bien entiendo la necesidad de trabajar duro (y a veces incluso horas extra), realmente me encantó lo que dijo su CEO recientemente en su entrevista sobre cómo uno de los valores centrales de la empresa es mantener la salud mental y la creatividad de sus empleados como su principal fuente de productividad.
- Destaca la colaboración y el trabajo en equipo
"Me impresiona la colaboración que impulsa su ética de trabajo, y quiero pertenecer a ese tipo de equipo". Esta respuesta sugiere que no eres un lobo solitario que solo quiere sentarse en un cubículo todo el día y que lo dejen en paz.
Preguntas Correlativas
Cuando termines de responder esta pregunta de la entrevista, puedes obtener este seguimiento: ¿Qué marcas admiras? Acabas de declarar que admiras la empresa en la que te estás postulando. De acuerdo, tenías eso preparado porque sabías que esa pregunta se acercaba.
La pregunta de seguimiento da a tu entrevistador una mayor comprensión de lo que te atrae de las empresas y su cultura en general. También te permite exhibir un poco tu personalidad. Admiro a la Compañía XYZ por su estrategia innovadora. Vieron una necesidad y la llenaron con un producto asequible y de moda, y luego se expandieron desde el comercio electrónico hasta las tiendas físicas.
Errores Comunes al Responder y Cómo Evitarlos
Lo normal es que una de las primeras preguntas en tu entrevista de trabajo sea relativa a tu interés por el puesto y, aunque parezca sencillo responderla, tu respuesta puede ser determinante. Es por eso que llevar tu respuesta preparada aumentará tus probabilidades de éxito.
Error 1: Centrarte solo en las especificaciones del cargo y olvidar la empresa.
Error 2: Hablar solo de ti y de lo que el trabajo te aportará personalmente.
Error 3: Mencionar razones superficiales como la cercanía o el buen sueldo.
Error 4: Quejarte de tu antiguo trabajo.
Preguntas Desafiantes en una Entrevista y Cómo Responderlas
- ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior? / ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual? Utiliza esta pregunta como una oportunidad para reforzar el por qué quieres trabajar en la empresa.
- ¿Cómo manejas las críticas? Ante esta pregunta puedes decir que eres humano y que cometes errores, y esperas poder aprender de ellos.
- ¿Qué te motiva? Esta pregunta se relaciona directamente con tu ética de trabajo, tu visión personal y tus objetivos. Es preferible que no hables de dinero o prestigio.
- ¿Eres candidato en otros procesos de selección? Ante esta pregunta no temas decirle al entrevistador que estás en búsqueda activa de empleo y que ya has asistido a otras entrevistas.
- ¿Qué te hace diferente a otros candidatos? Es tu oportunidad para mencionar tus fortalezas y tus logros.
- ¿Qué aspectos de este trabajo no te parecen atractivos? Ir por lo seguro es decir que aunque actualmente no veas inconvenientes con el trabajo, es posible que los encuentres más adelante.
- ¿Te sientes cómodo al recibir órdenes de superiores? Tu respuesta debe resaltar tu habilidad para trabajar en equipo.
- Háblanos de un error que hayas cometido y qué aprendiste Responde con honestidad, pero evita caer en historias muy personales.
- ¿Qué salario esperas? Para responder a esta pregunta, lo mejor es que averigües con antelación cuál es el estándar del mercado.
El Liderazgo Como Responsabilidad
El autor nos cuenta cuál es la principal función de todo líder, aquella que en muchos casos la mayoría de líderes prefiere abdicar.
La creencia de que ser un líder es la recompensa por el trabajo duro realizado, por lo tanto, la experiencia de ser un líder debe ser agradable y placentera, libre de elegir en qué trabajar y evitar cualquier cosa mundana, desagradable o poco confortable.
La creencia de que ser un líder es una responsabilidad; por lo tanto, la experiencia de liderar debe ser difícil y desafiante (aunque ciertamente no sin elementos de gratificación personal).
Ventajas de Ser Independiente
Ser independiente es genial y trae consigo una serie de beneficios.
- Flexibilidad y Comodidad: No hay lugar como el hogar dice el dicho y es verdaderamente cierto. Hoy, todo lo que necesito es pasar de una habitación a otra.
- Elección de proyectos y colaboradores: Pero hoy es diferente, ya que puedo elegir conscientemente con quién trabajo y con quién no.
- Productividad y control del tiempo: Trabajando como independiente, el horario lo controlo yo mismo, no hay ningún jefe esperando la oportunidad para regañarme.
- Ingresos sin límites: Cuando trabajaba contratado, tenía la seguridad de que, cada mes, el sueldo sería el mismo; sin embargo, como independiente ya no tengo esa limitación.
- Libertad de vestimenta: Yo soy un poco desordenado para vestirme: me gusta usar jeans viejos y gastados (muchos de ellos hasta tienen hoyos), me gustan las poleras de colores chillones, usar gorros (capuchas, jockeys, chullo, etc.) y andar en calcetines.
Ser freelance tiene muchas ventajas bien interesantes.
Preparación para la Entrevista de Trabajo
La entrevista de trabajo es el primer paso que tenemos que dar al incorporarnos al trabajo. No importa si eres un trabajador con experiencia o alguien que va a trabajar por primera vez, es la oportunidad para crear una buena primera impresión. Esa primera impresión es única y los nervios pueden jugarnos una mala pasada.
Es fundamental que los primeros en apostar por nosotros, seamos nosotros mismos. Adapta tus cualidades a los requisitos del puesto, señala tus puntos fuertes y menciona ejemplos en los que hayas realizado las funciones que se especifican.
Una entrevista de trabajo no puede ser un ejercicio pasivo. Es importante que muestres un carácter proactivo y que hagas preguntas al entrevistador.
