La entrevista de trabajo es el primer paso crucial para incorporarse a una empresa. No importa si tienes experiencia o buscas tu primer empleo, es tu oportunidad para causar una buena primera impresión.
Durante la entrevista, es probable que te hagan preguntas sobre cómo manejarías situaciones específicas en el trabajo. Prepárate para responder estas preguntas con ejemplos concretos y soluciones prácticas. Sin importar lo mucho que te prepares para una entrevista, es muy probable que te hagan preguntas un poco difíciles o inesperadas.
Analicemos algunas de las peores respuestas a la pregunta "¿Por qué quieres trabajar para nosotros?" y cómo abordarlas de manera más efectiva.
Las peores respuestas y cómo evitarlas
Las peores respuestas a la pregunta "¿Por qué quieres trabajar para nosotros?" se centrarán en tus necesidades y deseos personales. Los empleadores que hacen esta pregunta buscan realmente respuestas que aborden lo que ellos quieren.
1. "El dinero me caería muy bien"
Si admites desde el principio que estás desesperado por dinero, los empleadores podrían concluir que te postulas para este trabajo por pura necesidad, no porque sea una buena opción para ti, ni porque tú seas una buena opción para ellos. Una decisión motivada por el dinero podría significar que cambiarás de opinión en uno o dos meses... o que no te identificas con la cultura de la empresa. El resultado probablemente dejará infelices a todas las partes involucradas.
Responder "El dinero me caería muy bien" dice que necesitas cualquier trabajo.
2. "Lo único que necesito ahora mismo es un trabajo"
Esta respuesta implica que realmente no te importa A QUÉ trabajo te postulas, siempre y cuando te mantenga en el momento. También implica un grave grado de indiferencia. Muchos empleadores asumirán que esa actitud se transferirá a tus tareas laborales.
Una vez más, esta respuesta se centra en tus necesidades. Las empresas no toman decisiones de contratación por caridad, lástima o altruismo. Los empleadores buscan contratar personas que ayuden a resolver problemas y sean productivas.
3. "Creo que este trabajo sería un gran peldaño en mi carrera"
Algunos empleadores temen con razón esto mismo: que los candidatos a un puesto busquen un trabajo a corto plazo que añada la experiencia necesaria a sus currículums y les permita saltar a una empresa mejor y más grande en poco tiempo.
El proceso de contratar, integrar y formar a una nueva persona es difícil, consume mucho tiempo y tiene un costo elevado. La empresa busca un rendimiento, estabilidad y retención a largo plazo que le permitan recoger los frutos de su inversión en esa nueva contratación. No busca trabajadores que vayan a renunciar tan pronto como puedan encontrar un trabajo mejor.
Recuerda siempre que las empresas buscan nuevos empleados que las hagan más eficientes y competitivas, mejorando en última instancia su cuenta de resultados. Los empleadores buscan nuevas contrataciones que les hagan ganar más dinero del que les costarán. Si das cualquiera de las respuestas anteriores, sugieres que harás justo lo contrario.
En lugar de decir que ves el trabajo como un "peldaño", intenta responder a esta pregunta de la entrevista diciendo a tu posible empleador que te gustan las oportunidades de crecimiento que ofrece la empresa.
Respuestas efectivas: Cómo enfocar la pregunta
En lugar de poner el énfasis en tus necesidades, concéntrate en la empresa y en cómo ha captado tu atención y se ha ganado tu respeto.
1. Demuestra tu conocimiento de la empresa
"Conozco la empresa desde hace un tiempo y realmente admiro su estilo/logros/papel en el sector".
Este posible empleador puede ser un líder del sector al que has estado observando desde lejos durante años. O puede que hayas oído hablar de esta empresa por primera vez cuando viste su anuncio de oferta de empleo hace una semana.
Si no puedes demostrar que sabes algo sobre la empresa, o que tienes razones concretas para apreciarla y admirarla, parecerá que acabas de entrar por la puerta buscando a cualquier empresa que te quiera contratar.
Si lo último es cierto, esperamos que hayas hecho tu tarea para aprender todo lo que puedas sobre la empresa a través de investigaciones en Google y medios de comunicación. Has estudiado su sitio web y su presencia en las redes sociales. Has investigado su modelo de negocio y su competitividad en el mercado. Y estás preparado para hablar con conocimiento sobre la empresa, por qué crees en su misión y por qué te sentirías honrado de unirte a sus filas.
Ejemplo: "He sido consciente de ConstruAsesores desde que era estudiante de posgrado. Los proyectos de la empresa fueron una verdadera inspiración para mí como estudiante de arquitectura. De hecho, incluso incorporé algunos de sus diseños como ejemplos de experimentos arquitectónicos modernos en mi tesis de posgrado. Cuando me pusieron a cargo de mi primer proyecto urbano, siempre me referí a los principios de diseño establecidos por su fundador, ya que fue una gran influencia en la ingeniería de la construcción moderna.
2. Muestra cómo puedes generar un impacto positivo
"Creo que puedo causar un impacto positivo en esta empresa porque...."
Yendo un paso más allá de la mera familiaridad con la empresa, intenta identificar problemas y desafíos competitivos específicos a los que se enfrenta. Idealmente, puedes hacer un caso convincente de que tienes la experiencia y las habilidades para ayudar a resolver estos problemas.
Así que esta respuesta sugeriría que quieres trabajar en esta empresa porque sabes que podrías marcar una verdadera diferencia allí. Tu conjunto de habilidades ofrece soluciones específicas que harían a la empresa más fuerte, mejor y más rentable.
Sabes que no serías solo un empleado más en esta empresa, o un pez pequeño en un estanque grande, sino que serías un valioso miembro del equipo cuyas ideas y acciones posicionarán a la empresa para hacer cosas más grandes y mejores en el mercado.
Ejemplo: "He estado involucrado en marketing digital durante los últimos siete años y siempre he admirado a su empresa como líder de la industria. Pero también creo que la fortaleza de esta empresa es la diversidad de habilidades que acoge en su estructura.
3. Alinear tus valores con los de la empresa
"Me llamó la atención lo alineados que están los valores de la empresa con los míos..."
Los "valores" de una empresa representan la suma total de lo que cree y por lo que lucha. Si la empresa tiene una misión, estúdialo detenidamente y prepárate para explicar por qué apoyas esta misión.
Resta importancia a tus motivos personales y destaca tu acuerdo con el compromiso de la empresa con la sostenibilidad ambiental, la diversidad en la contratación, el apoyo a la comunidad local, las prácticas comerciales justas u otras búsquedas desinteresadas.
Ejemplo: "Escuché hablar de su empresa por primera vez hace tres años, cuando su departamento de RR.PP. lanzó la campaña de concientización del Día de la Tierra que trataba de limpiar las playas a lo largo de la costa del Pacífico. He estado haciendo trabajo voluntario con organizaciones ecológicas durante años y realmente me encantó el impacto que ustedes lograron.
4. Destaca la cultura de la empresa
"Me encanta lo que he oído sobre la cultura de la empresa porque...."
La "cultura empresarial" es una idea que probablemente les resultaba ajena a tus abuelos en su época, pero se ha convertido en una medida clave de cómo operan las empresas, tanto como lugar de trabajo como ciudadano global.
En un sentido más amplio, la cultura de una empresa refleja todos sus valores y prioridades, como se discutió anteriormente. Obviamente, no debes decirle a un entrevistador que quieres trabajar en la empresa porque ofrece refrescos gratis. Pero no dudes en decir que te gusta todo lo que has oído sobre la cultura empresarial, tanto dentro de sus paredes como en su enfoque del mundo exterior. Esto habla de tu interés genuino en trabajar para una empresa que se preocupa por las personas.
Ejemplo: "Algo que siento que la industria del desarrollo de juegos realmente podría mejorar es la cultura del crunch. Y si bien entiendo la necesidad de trabajar duro (y a veces incluso horas extra), realmente me encantó lo que dijo su CEO recientemente en su entrevista sobre cómo uno de los valores centrales de la empresa es mantener la salud mental y la creatividad de sus empleados como su principal fuente de productividad.
5. Enfatiza la colaboración y el trabajo en equipo
"Me impresiona la colaboración que impulsa su ética de trabajo, y quiero pertenecer a ese tipo de equipo".
Esta respuesta sugiere que no eres un lobo solitario que sólo quiere sentarse en un cubículo todo el día y que lo dejen en paz.
Cuando termines de responder esta pregunta de la entrevista, puedes obtener este seguimiento: ¿Qué marcas admiras? Acabas de declarar que admiras la empresa en la que te estás postulando. De acuerdo, tenías eso preparado porque sabías que esa pregunta se acercaba.
La pregunta de seguimiento da a tu entrevistador una mayor comprensión de lo que te atrae de las empresas y su cultura en general. También te permite exhibir un poco tu personalidad. Admiro a la Compañía XYZ por su estrategia innovadora. Vieron una necesidad y la llenaron con un producto asequible y de moda, y luego se expandieron desde el comercio electrónico hasta las tiendas físicas.
Consejos adicionales para prepararte
- Investiga la Empresa: Antes de la entrevista, investiga sobre la empresa, su cultura, valores y proyectos recientes. Esto te permitirá demostrar tu interés y alinear tus respuestas con las necesidades de la empresa.
- Practica Tus Respuestas: Prepara respuestas para preguntas comunes como "¿Cuéntame sobre ti?" o "¿Por qué quieres trabajar aquí?". Practica tus respuestas en voz alta para sentirte más seguro durante la entrevista.
- Resalta Tus Logros: Prepárate para hablar sobre tus logros pasados y cómo pueden aplicarse al puesto al que estás postulando. Utiliza ejemplos concretos para respaldar tus afirmaciones.
- Demuestra Tu Actitud Positiva: Muestra entusiasmo y una actitud positiva durante la entrevista. Sé amable, sonríe y establece una conexión genuina con el entrevistador.
- Cuida Tu Presentación: Viste de manera adecuada y profesional para la entrevista. Llega puntual y asegúrate de tener una postura abierta y un buen contacto visual durante la conversación.
- Sé Auténtico: Sé tú mismo durante la entrevista. La autenticidad es clave para generar confianza y crear una conexión genuina con el entrevistador.
- Prepara Preguntas Para Situaciones Hipotéticas: Es posible que te hagan preguntas sobre cómo manejarías situaciones específicas en el trabajo. Prepárate para responder estas preguntas con ejemplos concretos y soluciones prácticas.
Preguntas desafiantes y cómo responderlas
Aquí hay algunas preguntas desafiantes que podrían surgir y cómo abordarlas:
- ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior? / ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual? Explica tu intención de asumir grandes retos y cómo crees que la compañía te daría una buena oportunidad para alcanzar nuevas metas.
- ¿Cómo manejas las críticas? Di que eres humano y que cometes errores, y esperas poder aprender de ellos. Da un ejemplo de alguna vez en la que hayas recibido una crítica constructiva y cómo reaccionaste.
- ¿Qué te motiva? No hables de dinero o prestigio.
- ¿Eres candidato en otros procesos de selección? No temas decir que estás en búsqueda activa de empleo y que ya has asistido a otras entrevistas.
- ¿Qué te hace diferente a otros candidatos? Menciona tus fortalezas y tus logros.
- ¿Qué aspectos de este trabajo no te parecen atractivos? Di que aunque actualmente no veas inconvenientes con el trabajo, es posible que los encuentres más adelante.
- ¿Te sientes cómodo al recibir órdenes de superiores? Resalta tu habilidad para trabajar en equipo.
- Háblanos de un error que hayas cometido y qué aprendiste: Responde con honestidad, pero evita caer en historias muy personales.
- ¿Qué salario esperas? Averigua con antelación cuál es el estándar del mercado.
Recuerda, el objetivo final es demostrar cómo puedes ayudar a la empresa a tener éxito. Centra tu énfasis en los valores, la cultura y los logros de la empresa y cómo no sólo encajarás, sino que harás una contribución valiosa.
