Siempre vale la pena tener en cuenta que las entrevistas no son un formato unilateral.
La Importancia de Preguntar en una Entrevista
A pesar de la importancia de dar lo mejor de uno en una entrevista, también se debe garantizar que la organización se adaptará bien a ti y a lo que estás buscando en un trabajo.
Una última cosa a considerar acerca de una entrevista es que es un proceso bidireccional; También está entrevistando al empleador para ver si el trabajo sería adecuado para usted personal y profesionalmente.
Preguntas Estratégicas para el Empleador
Más allá de los requisitos específicos del puesto, un buen tema sobre el que preguntar es el equipo y la cultura organizacional.
A menudo, el entrevistador invitará al candidato a hacer sus propias preguntas. Las preguntas cuidadosamente seleccionadas pueden dejar una impresión positiva y duradera.
1. Detalles del Puesto y Expectativas
Hacer esta pregunta es crucial para comprender cómo será tu vida laboral si eres aceptado para el puesto. Solicita detalles específicos sobre las responsabilidades diarias y las expectativas del empleador para aprender lo más posible sobre el puesto.
Hacer esta pregunta alentará al gerente de contratación a entregarte una idea sobre el tipo de trabajo que realizarás inicialmente, eliminando cualquier sorpresa en torno a proyectos y tareas clave al comenzar.
2. Potencial de Crecimiento y Desarrollo
Pregúntale a tu entrevistador sobre el potencial de crecimiento y desarrollo en el puesto.
No querrás trabajar para una organización que te contrata y te deja a tu suerte sin ninguna orientación. Cualquier trabajo requiere una curva de aprendizaje, y si el entrevistador no puede entregar una respuesta razonable a esta pregunta, es poco probable que tenga suficientes recursos de capacitación y oportunidades para perfeccionar tus habilidades y prosperar en este entorno.
3. Perspectivas de la Organización
La pregunta tradicional sobre “los próximos cinco años” no es sólo para que los entrevistadores la hagan, puedes cambiar el guión y hacer esas mismas preguntas al entrevistador sobre las perspectivas de la organización. Comprender las perspectivas futuras te ayudará a conocer el lugar en la industria y proporcionarte información sobre la seguridad laboral.
4. Cultura Laboral
Preguntarle al entrevistador qué puede anticipar de la cultura laboral es vital para prepararte para el puesto si te contratan. Estar en sintonía con el equipo con el que se trabaja es fundamental para un entorno de trabajo productivo.
Por ejemplo, podrías preguntar cómo sería un día típico en la vida de un miembro del equipo.
5. Antigüedad del Puesto Vacante
Ser contratado significa que eres el mejor de los mejores entre los candidatos entrevistados, pero si estás ocupando un puesto que ha estado abierto por un tiempo, debes mencionar esto cuando llegue el momento de las preguntas.
6. Indicadores de Desempeño
No se puede ofrecer con exactitud un excelente desempeño laboral si no se es consciente de cómo se evalúa el trabajo diariamente. Consulta acerca de los indicadores de desempeño, ya que esto te dará una mejor idea de qué anticipar de tus funciones y si tendrás amplias oportunidades para crecer en la organización.
Preguntas que te pueden hacer
Si lo invitaron a una entrevista de trabajo, bienvenido, ya que probablemente significa que ha sido preseleccionado para el puesto. Sin embargo, para muchas personas, las entrevistas pueden ser un proceso desconcertante. No sólo requieren que los candidatos piensen con rapidez, sino también que creen una impresión positiva de sí mismos como posibles compañeros de trabajo.
Teniendo esto en cuenta, siempre vale la pena prepararse anticipando lo que se discutirá y practicando sus respuestas.
Tipos de preguntas
- ¿Cuéntame un poco sobre ti?
- ¿Cómo resolvió un problema particular en el pasado?
- ¿Cuáles son tus debilidades?
- ¿Cuáles son tus expectativas de sueldo?
- Preguntas inapropiadas o ilegales
- ¿Tiene alguna pregunta para mí?
Al final de la entrevista, debe preguntar sobre los próximos pasos, incluido cuándo debe esperar tener noticias suyas.
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