La búsqueda de empleo como abogado recién titulado en Chile implica cumplir con una serie de requisitos esenciales y deseables. Estos requisitos varían según el empleador y el tipo de cargo, pero existen algunos elementos comunes que se evalúan en la mayoría de los procesos de selección.
Requisitos Esenciales
- Título de abogado: Es fundamental contar con el título de licenciado en Derecho, otorgado por una universidad reconocida en Chile.
- Juramento ante la Corte Suprema: Para ejercer como abogado en Chile, es necesario haber prestado juramento ante la Corte Suprema.
- Manejo de herramientas informáticas: Se valora el dominio de programas de procesamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y software legal.
Conocimientos y Habilidades Específicos
Además de los requisitos básicos, los empleadores suelen buscar candidatos con conocimientos y habilidades específicas, dependiendo del área del derecho y el tipo de cargo. Estas habilidades son cruciales para el desempeño efectivo en el campo legal.
- Derecho Civil: Amplio conocimiento y manejo del Derecho Civil.
- Conocimientos en el área de especialización: Para cargos específicos, se requiere conocimiento en áreas como derecho de familia, derecho laboral, derecho penal, etc.
- Habilidades de comunicación oral y escrita: Capacidad para expresarse de manera clara y efectiva, tanto en forma verbal como escrita.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para analizar información compleja, identificar problemas y proponer soluciones efectivas.
- Trabajo en equipo: Disposición para colaborar con otros profesionales y trabajar en equipo para lograr objetivos comunes.
Experiencia Profesional
Si bien es comprensible que los abogados recién titulados tengan poca experiencia laboral, se valoran las siguientes experiencias:
- Prácticas profesionales: Haber realizado prácticas en estudios jurídicos, instituciones públicas o empresas privadas.
- Participación en proyectos de investigación: Haber participado en proyectos de investigación jurídica, ya sea en la universidad o en otras instituciones.
- Voluntariado: Haber participado en actividades de voluntariado relacionadas con el derecho, como asesoría jurídica gratuita.
Concursos Públicos y Ofertas de Empleo
Existen diversas instituciones públicas y privadas que ofrecen empleos para abogados recién titulados en Chile. Algunos ejemplos son:
- Corporación de Asistencia Judicial (CAJ)
- Ministerio Público
- Defensoría Penal Pública
- Estudios jurídicos
- Empresas privadas
Estas instituciones suelen realizar concursos públicos o procesos de selección para cubrir sus vacantes. Algunos de los concursos públicos recientes incluyen:
- Concurso Público R. Exenta Nº372-2024 Secretaria(o) Lautaro, Purén, Angol-Renaico, Toltén, Traiguén-Lumaco, Vilcún-Melipeuco y Padre Las Casas Región de La Araucanía.
- Concursos Público R. Exenta N°461/2024 Abogado (a) Auxiliar de Valdivia Región XIV - Los Ríos.
Carey: Oportunidades para Abogados
Carey ofrece un “Programa de Verano” y un “Programa de Otoño” que recluta a un grupo de destacados alumnos de Derecho de las más prestigiosas universidades del país para trabajar durante cuatro semanas, como si fueran abogados del estudio. Las clases y charlas son impartidas por los propios abogados o por invitados especiales.
¿Cómo postular a Carey?
A través del formulario online de postulación en su página web, donde se puede enviar el curriculum, ranking en la generación y un certificado o concentración de notas emitido por la universidad.
Carey revisa cada semana los antecedentes de las personas que postulan y hace una preselección sobre la base de los antecedentes recibidos. Si el postulante ha sido pre-seleccionado, lo contactarán para coordinar una entrevista con dos o más miembros del Comité de Contratación.
Si un postulante está dentro del 20% de los mejores alumnos de su clase, es un postulante de interés para el estudio. Evidentemente, en la medida en que tenga mejores calificaciones, mejor será también su evaluación general en el proceso de postulación. Sin embargo, el promedio de notas es sólo uno de los factores que consideran en la evaluación.
No es indispensable tener experiencia laboral previa para postular al estudio. Hablar y escribir en inglés es de gran importancia para trabajar en Carey.
Carey contrata procuradores para varios grupos, entre ellos el de Derecho Corporativo, Fusiones y Adquisiciones; Recursos Naturales y Energía; Judicial; Laboral; Libre Competencia y Mercados Regulados; Tributario; y Propiedad Intelectual. A través de esta misma sección se puede postular a los cargos de procuradores disponibles.
Academia Judicial: Proceso de Selección
El proceso de selección para el Programa de Formación especial difiere del proceso del programa regular, por cuanto, en su primera etapa de selección, que consiste en exámenes de conocimientos, considera un temario común y un temario optativo.
En el formulario de currículum de postulación, cada postulante deberá indicar en qué materia adicional se elige rendir el examen.
Examen de resolución de casos: Examen escrito, a rendirse en la modalidad (presencial o en línea) que se determine oportunamente por la Academia Judicial, constituido por dos casos, relacionados con las mismas materias contenidas en el temario correspondiente a la prueba de opción múltiple, de acuerdo a la elección que haya hecho cada postulante.
El examen de opción múltiple será corregido digitalmente. La escala de notas será de 1,0 a 7,0 siendo la nota máxima un 7,0, en una escala de notas calculada al 50%.
La evaluación de los exámenes de resolución de casos será realizada por los o las docentes que se adjudiquen la respectiva convocatoria y calificada con una nota en escala de 1,0 a 7,0. La nota de este examen corresponderá al promedio aritmético de las calificaciones correspondientes a los dos casos que rinda cada postulante.
Quienes estén a cargo de esta etapa, entregarán a la Academia Judicial un informe por cada postulante examinado y examinada. Pasarán a esta etapa todos los y las postulantes que hayan obtenido la calificación de recomendables en la etapa anterior y en caso de ser estos menos de 40, también los que hayan sido calificados o calificadas como recomendables con observaciones.
La nómina de quienes sean citados y citadas a entrevista personal, con sus números de cédula de identidad, será publicada en la página web de la Academia Judicial. La entrevista será realizada por quien dirige la Academia Judicial y por las personas que al efecto designe el Consejo Directivo. También podrán participar en esta instancia otros miembros de la Academia Judicial.
Se seleccionará para cursar el Programa de Formación especial a quienes obtengan las mejores evaluaciones en estas entrevistas, hasta completar el cupo determinado por el Consejo para el respectivo Programa de Formación. La nómina de postulantes seleccionados y seleccionadas, con sus números de cédulas de identidad, se publicará en la página web de la Academia Judicial.
En el caso de que el proceso de selección resulte en una cantidad de seleccionados o seleccionadas inferior a dos tercios de las vacantes del Programa, la ejecución del curso se suspenderá hasta la siguiente convocatoria.
