Hay un sinfín de detalles que marcan la diferencia al momento de crear y compartir un documento tan importante como lo es el curriculum vitae, como la información incluida, de qué manera es organizada, e incluso hasta el formato empleado al guardar el documento. Si bien no existen fórmulas mágicas que garanticen la contratación, sí es posible considerar una serie de cosas antes de enseñárselo al reclutador.
¿Qué es un CV?
El curriculum vitae es el documento clave que resume el nivel educativo, la experiencia laboral, y tanto las habilidades como los logros de la persona. Es la herramienta predilecta al momento de solicitar un empleo, pues dicha información debe resumir con gran precisión todo lo que el potencial trabajador es capaz de hacer.
Con un buen CV, es posible que el reclutador tenga un vistazo general de las capacidades y trayectoria profesionales del candidato, lo cual les facilita el trabajo de seleccionar a quiénes serán sometidos a las pruebas y decidir quiénes deben ser descartados para beneficio de la compañía.
¿Por qué es importante armar bien un CV?
Es clave que el currículum esté bien armado, porque es lo primero que ve el empleador de un candidato. Si la primera impresión es mala, difícilmente la persona sea llamada a la brevedad. Un CV estructurado y detallado indica el nivel educativo, la experiencia y las habilidades de una manera fácilmente legible.
Además de eso, también es la manera perfecta de demostrar rápidamente qué tan profesional eres y si tienes o no habilidad para comunicar logros de forma certera. Cuando el documento está completo y carece de fallas, aumentan drásticamente las probabilidades de ser llamado a una entrevista laboral, esa instancia clave en la que se profundiza lo mostrado en el CV.
10 cosas que se deben hacer en un CV
- Ordena la información: Antes de elaborar el currículum, pregúntate si priorizarás tu experiencia o formación educativa. Si ya trabajaste en ese puesto, lo mejor sería que el reclutador vea primero la trayectoria. Por el contrario, si realizaste un curso hace poco o cuentas con un título que te avala para el cargo, opta por la formación.
- Cuida la extensión: Es clave no excederse en el número de páginas, siendo una el número ideal y dos el máximo recomendado por los expertos en reclutamiento. Prioriza la información que se relacione directamente con el cargo solicitado y evita hablar sobre cualquier otra cosa.
- Describe tus funciones: No solo basta con incluir los roles ocupados en las distintas empresas, sino que también es necesario explicar las funciones realizadas. Recuerda que el objetivo no es amontonar empleos en una lista, sino demostrar la valía profesional con cada uno de ellos. Destaca logros y objetivos cumplidos.
- Hazlo visual: Con hacerlo visual nos referimos a que las imágenes hacen mucho más amistosos los currículums, contando con un atractivo superior que aquellos plagados de palabras y carentes de colores. Para facilitar la lectura, intenta integrar columnas, secciones, y tonos varios que sirvan para amenizar el trabajo del reclutador.
- Utiliza el formato PDF: Para suerte de los candidatos, hoy en día hay una gran cantidad de páginas web y herramientas que ponen a disposición diversas plantillas de curriculum vitae para crearlos. Sea cual sea la elegida, recuerda que su extensión debe ser .PDF. Es el mejor formato posible.
- Revisa la ortografía: Antes de creer que el CV está terminado, lee y relee el documento para comprobar si existe algún tipo de error ortográfico, gramatical o si hay alguna clase de descuido. Por más insignificante que parezca, puede llegar a generar una primera mala impresión. Cuida el tipo de letra optando por uno que facilite su legibilidad.
- Presta atención a tus perfiles en redes sociales: Lo que hacemos en el mundo virtual no queda en el mundo virtual, sino que puede afectar el transcurso de la vida real. Aumenta la idea general que el reclutador tendrá de ti.
- Sé honesto: Siempre recuerda que el objetivo principal del CV es ser la llave hacia una entrevista, y la entrevista es el momento individual/grupal en el cual el empleador te conocerá mejor. No exageres en la formación ni mientas, porque correrás el riesgo de quedar expuesto en medio del proceso.
- Actualízalo: El asunto no termina al culminar con el CV, pues al mismo hay que actualizarlo cada cierto tiempo, agregando la nueva formación y/o experiencia (en caso de haber sumado). Por el contrario, céntrate en los cargos más relevantes y excluye todo aquello que tenga poco valor o no se relacione con el puesto de interés.
Errores comunes al crear un CV
- No mostrar los logros.
- Ser demasiado modesto.
- Equivocarse en las fechas.
- Extenderse demasiado.
- Incluir información personal irrelevante.
- Ser demasiado general en los conceptos.
- Poner datos de contacto erróneos.
Tipos de currículum vitae cronológico
A primera vista el CV cronológico puede ser bastante parecido a otras plantillas que se usan para buscar trabajo, pero hay que prestar atención a ciertas variaciones y adaptaciones según la industria en la que se quiera trabajar. Estos son algunos tipos de currículum vitae cronológico que más se suelen utilizar al buscar trabajo en Chile:
- Currículum Vitae Cronológico Inverso Tradicional
- Currículum Vitae Cronológico por Competencias
- Currículum Vitae Cronológico Funcional
- Currículum Vitae Cronológico Académico
- Currículum Vitae Cronológico Extendido
- Currículum Vitae Cronológico por Proyectos
- Currículum Vitae Cronológico de Trabajo Temporal
Cómo hacer un currículum vitae cronológico
Básicamente las secciones principales de una plantilla currículum vitae cronológico inverso son las mismas que las de un CV estándar, la diferencia principal es cómo se incluyen los datos. Veamos a continuación las secciones que pueden aparecer en tu CV cronológico inverso:
- Datos personales
- Perfil personal
- Experiencia laboral
- Educación
- Habilidades
- Logros y premios
- Idiomas
- Intereses o actividades extracurriculares
Ejemplos de secciones de un currículum vitae cronológico
Veamos ejemplos concretos de una plantilla de currículum vitae cronológico:
- Asegúrate de que los datos sean precisos y actuales.
- Ejemplo Perfil Personal: “Profesor con una sólida formación académica en educación y una trayectoria de más de una década impartiendo clases en diversas instituciones educativas. Mi enfoque pedagógico se centra en la creación de un ambiente de aprendizaje inclusivo y estimulante, donde los estudiantes puedan desarrollar sus habilidades y conocimientos de manera significativa. Estoy entusiasmado por contribuir al sistema educativo chileno y seguir enriqueciendo mi experiencia como educador”.
- Ejemplo Experiencia Laboral: Profesor de Lengua y Literatura (Septiembre 2018 - Presente) Escuela Secundaria "San Juan Bosco", Santiago, Chile. Desarrollé y adapté planes de estudios para cumplir con los estándares curriculares chilenos. Implementé estrategias pedagógicas innovadoras para mejorar el rendimiento académico de los estudiantes.
- Ejemplo Educación: Maestría en Educación (2015 - 2017), Universidad de Chile, Santiago, Chile. Especialización en Educación Secundaria. Licenciatura en Pedagogía en Lengua y Literatura (2011 - 2015), Universidad Pontificia de Valparaíso, Valparaíso, Chile. Mención en Lengua Castellana y Literatura.
- Ejemplo Habilidades: Implementación de estrategias pedagógicas efectivas. Diseño de materiales didácticos y recursos educativos. Fomento del pensamiento crítico y habilidades de resolución de problemas. Colaboración con colegas, padres y personal administrativo. Organización de actividades extracurriculares y eventos académicos. Uso de plataformas de aprendizaje en línea y software educativo. Creación de contenido multimedia para enriquecer la enseñanza. Instalación con sistemas de gestión del aprendizaje (LMS). Resolución de conflictos y trabajo en equipo. Creación de un ambiente de aula inclusivo y respetuoso.
- Ejemplo logros y premios: Reconocimiento a la Excelencia en la Enseñanza (2019): galardonado por el Colegio de Profesores de Chile por el desarrollo de estrategias innovadoras de enseñanza que resultaron en un aumento del 20% en el rendimiento académico de los estudiantes.
Consejos para hacer un currículum vitae cronológico en Chile
- Recuerda que la estructura y el formato se mantengan consistentes a lo largo de todo el CV.
- Después de organizar tu plantilla de currículum vitae cronológico inverso, revísala y edítala minuciosamente para corregir errores de ortografía y gramática.
- Ajusta tu currículum para que se adapte a la posición a la que te estás postulando, destacando experiencias y habilidades relevantes para ese trabajo en particular.
- Lo más importante de un modelo currículum vitae cronológico es presentar la información de manera organizada y efectiva, asegurándote de que todos los datos son claros y relevantes.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es un currículum vitae cronológico en Chile?
El currículum vitae cronológico es uno de los formatos más comunes y utilizados en la presentación de la historia laboral de un individuo. Facilita a los estudios la identificación de la evolución de la carrera de un candidato y sus logros más recientes.
¿Cuándo debo usar un currículum vitae cronológico?
Debes utilizar un currículum vitae cronológico cuando tengas una trayectoria laboral sólida y coherente con una progresión lógica de puestos y responsabilidades a lo largo del tiempo. Este formato es apropiado si deseas resaltar tu historial laboral y demostrar cómo has acumulado experiencia y habilidades relevantes en tu campo a lo largo de los años.
¿Cuándo no debo usar un modelo currículum vitae cronológico?
No debes utilizar un modelo currículum vitae cronológico cuando tengas brechas significativas en tu historial laboral, estés cambiando de carrera o desees enfocarte en destacar habilidades transferibles en lugar de una experiencia laboral específica.
Consejos adicionales para diseñar tu propio currículum
- Tamaño del archivo: Si eres un diseñador/arquitecto decente, entonces debes saber muy bien que no es viable enviar un archivo que pese más de 5 MB.
- Errores: Si el idioma de tu CV no es tu lengua materna, acude a las comunidades en línea o pide a alguien que revise tu CV.
- No copiar: Está bien inspirarse en ciertos diseños, pero la copia directa no es sólo un error, probablemente no será la mejor representación de lo que eres y del trabajo que eres capaz de hacer.
Otros consejos importantes
- Mantén claro el objetivo: Si bien es cierto que el CV es una carta de presentación y, lógicamente, debe hablar sobre ti, tú no eres el objetivo.
- Cuida tu escritura: La ortografía puede describir más de lo que has redactado, por lo tanto, manifiesta tu interés de conseguir el empleo cuidando los aspectos gramaticales como si fuese tu aspecto físico.
- Sé breve: Es recomendable que tu currículo no cuente con más de dos páginas; lo que no hayas conseguido decir en ese espacio, no lo dirás en muchas más páginas.
- Conserva el orden: Un curriculum vitae desordenado es mucho más difícil de leer e incluso podría provocar dolor de cabeza al lector, lo cual se traduce en un rechazo total.
- Adapta tu CV: Está bien que mantengas un modelo de currículo guardado en la nube, lo que no está bien es que decidas enviar el mismo a cada oferta de empleo.
- Recuerda el contenido clave: Se conoce como contenido clave del CV a la formación académica y adicional, experiencial laboral y profesional, pero también a los idiomas y conocimientos en el área informática.
- No dejes espacios en blanco: Antes de enviar, evalúa qué información es fundamental (por ejemplo, la falta de contenido clave podría suponer la exclusión de tu CV) y evita dejar espacios en blanco.
- La presentación es importante: Para conseguir una entrevista o directamente el empleo, invierte un poco de tiempo al formato que decidas utilizar para tu CV.
Objetivo profesional
Busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.
Antecedentes académicos
Título - institución de educación - periodo (años). También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan.
Experiencia laboral
Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua.
Referencias
Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.
Habilidades / Competencias / Aptitudes
En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.
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