Has encontrado la vacante ideal y vas a aplicar, pero dice que se necesitan referencias. ¿Inmediatamente mencionas esto en tu CV o esperas hasta que te inviten? ¿Qué haces si no se menciona nada en la vacante? Te damos los mejores consejos a la hora de incluir referencias en tu currículum. Por ejemplo, cuál es la mejor manera de hacerlo. Primero, discutiremos brevemente qué son exactamente las referencias y qué referencias se pueden usar en tu currículum.
¿Qué son las referencias?
Las referencias son personas con las que has trabajado en un entorno profesional y que están dispuestas a dar su opinión sobre tu funcionamiento y personalidad. Por ejemplo, cómo has trabajado en un trabajo anterior y qué tipo de trabajador eres. ¿Eres quizás un monstruo de la producción o un perfeccionista? La persona que da la evaluación se llama el informe. Por supuesto, es aconsejable utilizar únicamente referencias que resulten positivas. Por eso es importante pensar detenidamente qué referencias incluir en tu currículum.
¿Qué tipo de referencias puedes usar en el currículum?
Es muy común incluir a un ex empleador como referencia en tu currículum. Sin embargo, también hay otras fuentes que se pueden utilizar como referencia. Por ejemplo, un colega con el que has trabajado de cerca o un gerente con el que formabas parte del equipo. O alguien de un club o asociación donde quieras que alguien te de una referencia. Por ejemplo, si estás o has estado en la junta o has estado involucrado como voluntario. Un maestro o mentor también es una gran alternativa como referencia, para mencionar en tu currículum si aún no tienes una referencia profesional. Si no conoces a alguien directamente, piénsalo detenidamente. Tal vez hayas trabajado en un grupo de proyecto con otros estudiantes. O has realizado otras actividades en las que no piensas inmediatamente, pero que son buenas como base para una referencia. También es posible utilizar un supervisor de prácticas como referencia.
¿Cuál es la mejor manera de incluir referencias en tu currículum?
Hay varias maneras de enumerar mejor las referencias en tu currículum.
Solo menciona "referencias bajo pedido"
Si no hay nada en la vacante sobre referencias, no tienes que entrar en detalles. Siéntete libre de hacerles saber que las referencias están disponibles. Eso es lo único que mencionas en tu currículum. Incluye una frase corta en tu currículum, como "Referencias a pedido" o "Referencias disponibles a pedido". No tienes que profundizar más en ello. Todavía no se sabe en absoluto si se te preguntará o no al respecto durante la entrevista de trabajo.
Nombre y referencia de función
Al mencionar posibles referencias deseadas en la vacante, es útil mencionar el informe por nombre y apellido. En ese caso, se indica el nombre de la cátedra y el puesto al que se aplica. Puedes indicar "A petición" con los datos de contacto, de modo que la privacidad de tus referencias esté garantizada.
Referencia completa, incluidos los datos de contacto
La forma más completa de incluir una referencia en tu currículum es incluir detalles de contacto (dirección de correo electrónico y número de teléfono). Solo haz esto si has recibido permiso de las personas que mencionas. Por lo general, esto se hace más adelante en el proceso de solicitud.
¿Qué alternativas puedes utilizar con pocas referencias profesionales?
¿Tienes un historial laboral limitado o no hay informes adecuados disponibles para trabajos anteriores? En ese caso, solo es importante incluir referencias en tu currículum si así te lo solicitan. En otras situaciones no lo mencionas. Sin embargo, es útil pensar en posibles referencias. Siempre es posible que esta pregunta surja durante la entrevista de trabajo. En ese caso, ya estás preparado. Las alternativas a las referencias profesionales son, por ejemplo, antiguos compañeros, profesores o personas de asociaciones o clubes.
Consejos para enumerar referencias
El objetivo final de citar referencias es proporcionar una fuente que pueda respaldar tus habilidades personales y profesionales. Es fácil mencionar todo tipo de habilidades y competencias, por lo que los empleadores quieren que las personas con las que trabajas confirmen esa historia. A continuación te presentamos algunos consejos importantes.
Solicita permiso e informa a tus referencias de la mención en tu CV
Si mencionas referencias en tu currículum, en cualquier caso informa a la persona en cuestión. Esto significa que no se sorprenderán repentinamente cuando una empresa llama y les pregunta sobre tu desempeño. Por cierto, es común que una empresa primero solicite permiso para contactar a tus referencias especificadas. Es bueno revisar en ese momento qué tipo de preguntas te van a hacer, para que puedas informarte y preparar tu referencia.
No proporcione referencias (completas) si no se solicitan en la vacante
Por lo general, no es obligatorio incluir referencias completas con detalles de contacto en tu currículum. Por lo tanto, no es necesario si no se solicita específicamente en la vacante. Si deseas enfatizar que tienes (buenas) referencias, es mejor hacerlo indicando únicamente "referencias a pedido". Por supuesto, debes tener cuidado con los datos de contacto de tus referencias.
Solo incluye referencias positivas
¿Has trabajado para un empleador donde ha habido problemas? Por favor, déjalo fuera de tu currículum. Así que solo haz esto en el currículum que envíes con tu solicitud. Por ejemplo, a través de 'recomendaciones' y 'habilidades'. Tampoco deseas que todos tengan acceso a los datos de contacto de las referencias.
Crea un encabezado separado con referencias
Si mencionas referencias en tu currículum, debes crear un encabezado separado para esto. Por supuesto, es bueno si hay varias referencias para ser visto. Además, dejas al futuro empleador la elección con quién establecer contacto. Por supuesto, solo después de haber dado permiso para esto.
No renuncies a tu empleador actual si no sabe nada
Por supuesto, no es inteligente mencionar a tu empleador actual en tu currículum si no saben nada sobre tus planes de solicitud. Por lo tanto, en ese caso, omite las referencias de tu empleador actual.
Fortalezas para el currículum
Las fortalezas de tu currículum son todos tus puntos fuertes. Tu formación, experiencia, habilidades, o las cualidades del currículum pueden lograr que el responsable de contratación se fije en ti.
Ejemplos de fortalezas personales para un currículum
Echemos un vistazo a las fortalezas del currículum: esas capacidades principales que te convierten en un excelente candidato para el puesto. Aunque las mejores fortalezas personales para tu currículum dependerán de tu campo y nivel de experiencia, aquí listamos algunos buenos ejemplos generales de fortalezas que podrías agregar a cualquier CV. Además mostramos un desglose de las habilidades que las conforman:
- Planificación estratégica: La capacidad de pensar de forma crítica sobre los objetivos de la empresa, y tu papel en ellos, demostrará al responsable de contratación que eres un candidato que les generará dividendos.
- Comunicación: La capacidad de comunicación es una fortaleza de currículum que nunca pasa de moda. Puedes demostrar tu capacidad para expresarte con claridad y eficacia, no solo con ejemplos relacionados con el trabajo, sino también con el tono adecuado y la redacción sin errores de tu currículum.
- Inventiva: Hay una razón por la que "resolución de problemas" y "orientado a soluciones" son términos de moda enlos requisitos de empleo: los gerentes de recursos humanos buscan candidatos capaces de analizar un problema desde múltiples ángulos y abordarlo con una actitud positiva.
- Trabajo en equipo: Al igual que la comunicación, el trabajo en equipo es una fortaleza tan antigua como el tiempo, pero tan demandada hoy como ayer, cuando se trata de fortalezas para currículum.
- Inteligencia emocional: Este grupo de fortalezas tan solicitado hace referencia a la capacidad de gestionar las emociones y comprender los sentimientos de quienes te rodean.
Adaptación y Personalización del CV
Un mismo CV no servirá para todas las postulaciones. Debe ser un documento que se adapte exclusivamente al cargo para el que se postula. Personalizar tu currículum para cada oferta de empleo que envías es clave.
Elementos Esenciales del Currículum
A continuación, se presentan los elementos esenciales que debe contener un currículum vitae:
- Información Personal: Nombre Completo, Fecha de Nacimiento, Dirección, Teléfono de Contacto, Dirección de correo electrónico. No es recomendable incluir una foto personal.
- Extracto: Resumen breve de tu formación académica, años de experiencia, áreas e industrias de desempeño y áreas de interés.
- Experiencia Laboral: Fechas de cada empresa, posiciones desempeñadas, responsabilidades y logros.
- Formación Académica: Educación de pregrado y postgrado en orden inverso, incluyendo fechas de inicio y término, premios, becas o distinciones.
- Cursos y Perfeccionamientos: Cursos, seminarios, licencias, certificados e intercambios académicos relevantes.
- Dominio de Software e Idiomas: Habilidades y experiencia en herramientas computacionales y softwares de gestión, idiomas y niveles de expertise.
- Actividades e Intereses: Membresías y puestos de responsabilidad en equipos deportivos, sociedades o servicios comunitarios.
- Referencias Laborales: No es necesario incluirlas, se solicitan en una etapa avanzada de la contratación.
- Pretensiones Salariales: No es recomendable incluirlas en el currículum.
Consejos Adicionales
- Sé parte de la solución: No le preguntes a la empresa qué puede hacer por ti, sino qué puedes hacer tú por la empresa.
- Destaca tus habilidades: Pon en primer lugar tu experiencia y después tus estudios.
- Promociona tus competencias sociales: Incluye experiencias en el extranjero que demuestren habilidades interculturales.
- Elige una tipografía clásica: Arial o Helvética son apuestas seguras.
- Usa viñetas: Facilita la lectura y resume tus logros.
- Revisa la ortografía y la gramática: Los errores no están permitidos.
- Guarda y envía tu currículum en formato PDF: Asegura que el diseño no se altere.
Tabla Resumen: Elementos Clave del Currículum
| Sección | Descripción | Recomendaciones |
|---|---|---|
| Información Personal | Datos de contacto | No incluir foto personal |
| Extracto | Resumen de formación y experiencia | Breve y conciso |
| Experiencia Laboral | Historial de empleos | Detalla logros y responsabilidades |
| Formación Académica | Estudios realizados | Incluir premios y becas |
| Habilidades | Competencias y aptitudes | Adaptar al puesto |
| Referencias | Personas que avalan tu desempeño | Solicitar permiso antes de incluirlas |
Un currículum bien presentado es vital en la búsqueda de un nuevo empleo. Éste no obtendrá el empleo por sí solo, pero sí puede marcar la diferencia entre recibir o no una invitación para una entrevista. Tu currículum será uno de muchos y, debido a esto, los tomadores de decisión le otorgarán solo un poco de su tiempo, por lo que es esencial incluir tus aspectos diferenciadores de manera clara y accesible para quien lo revisa.
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