Cuando salimos al mundo profesional, nuestra carta de presentación por excelencia es el currículum vitae, el que debe resumir efectiva y atractivamente nuestra información educacional, laboral y datos de contacto. Tiene como fin mostrar un resumen de nuestra carrera profesional y académica. Y debe hacerlo dibujando un perfil suficientemente atractivo y concreto en la mente de los responsables del proceso de contratación. Al fin y al cabo se desea programar una entrevista personal.
El formato de currículum es importante, pues debe tener nuestra marca personal. Hay cosas que no pueden dejarse al azar. El tipo de letra que usemos ya está marcando una pauta en el formato de currículum. Consideremos también la formalidad de la fuente. Probablemente, una Comic Sans no será la mejor opción, pero sí una Cambria, Calibri o Garamond.
Importancia de la claridad y síntesis
Un buen CV se destaca por ser corto, ya que menos es más. Si podemos resumir todo en una hoja sería ideal, si no máximo dos. La síntesis y la claridad son el mejor aliado. Redactemos teniendo en cuenta a dónde lo enviaremos.
Nuestro curriculum debe poder leerse rápido. Pero a la vez, tras su lectura, debe dejar una imagen definida de quiénes somos y de dónde venimos. Se considera que un currículum debe tener una estructura clara y mostrando los puntos clave, sobre todo respecto al puesto al que se opta. Seguramente el responsable del proceso de selección tendrá que revisar muchos currículums para encontrar a los candidatos más adecuados.
Estructura y contenido del Currículum Vitae
Para facilitar la lectura y la ubicación de datos de interés, el currículum debería estar dividido en varias categorías. Contempla datos relativos a los nombres de las empresas para las que has trabajado, fechas y puestos. Y por supuesto todo lo relativo a los estudios.
Secciones clave del CV
- Tras los datos personales, crearemos otra sección denominada "Formación", que es el sitio ideal para plasmar nuestros títulos académicos: como la educación secundaria o universitaria.
- Abriremos un apartado que podemos llamar "Experiencia profesional", donde plasmaremos la información relacionada con ella.
Lo importante es describir cómo se ha ido desarrollando nuestra carrera profesional, lo cual plantea dos posibilidades a la hora de ordenar nuestras experiencias profesionales y formativas.
Consejos adicionales para un CV efectivo
- Es importante que enviemos el documento en PDF para evitar perder cuestiones de formatos y espacios.
- El reclutador no tendrá mayor interés en saber en qué colegio estudiamos nuestra enseñanza básica o media (a no ser que hayamos sacado un grado técnico que va directamente relacionado con nuestra profesión). Por esa razón, la síntesis es el objetivo de un currículum vitae básico. Por ejemplo, podemos colocar si nos graduamos con distinción.
- Si queremos defender algo más nuestra candidatura, disponemos de la posibilidad de escribir una carta de presentación. En ella también deberemos escribir de forma escueta, pero podemos poner en valor datos diferentes a lo expuesto en el currículum.
- Verifica la ortografía. Evita siglas, abreviaturas y terminología interna.
- Mantengamos nuestro currículum siempre actualizado.
Un mismo CV no servirá para todas las postulaciones. Debe ser un documento que se adapte exclusivamente al cargo para el que se postula.
Información Adicional
El CV debe explicar quién eres, qué has hecho, qué conocimientos, habilidades y experiencia tienes y tus objetivos de carrera. Comienza el resumen de tu formación con la certificación más alta y un resumen del tema. En la sección de experiencia laboral, comienza con la experiencia más reciente -si estás trabajando, con tu cargo actual- y detalla claramente las empresas, cargos, duración, tareas realizadas y logros.
Objetivo profesional: busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.
Presentación: da a conocer qué haces (por ejemplo, qué estudias o tu profesión), pues quien realiza la entrevista debe saber quién es el postulante.
Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo. Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum.
Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.
Otras secciones importantes
- Antecedentes académicos: Título - institución de educación - periodo (años). También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan.
- Experiencia laboral: Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua.
- Referencias: Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.
- Habilidades / Competencias / Aptitudes: En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.
En algunas profesiones especialmente técnicas, así como en el área médica, los currículums tienden a ser más complejos y amplios. En dicho caso puede ser conveniente destacar la información importante mediante el uso de negritas.
Esta fotografía, de incluirse, no debería ser demasiado oscura y tiene que mostrarnos de forma positiva y profesional. Algunas personas prefieren no incluirla, pero recuerda que siempre es más sencillo recordar una cara que un nombre. Algo más abajo proporcionaríamos otros datos personales.
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