La primera impresión cuenta, y mucho, cuando buscas una nueva oportunidad laboral. Por ello, es fundamental incluir en tu currículum una breve descripción de tu perfil profesional.

¿Qué es el Perfil Profesional en un Currículum?

El perfil profesional es una sección breve y concisa que proporciona una descripción general de tus habilidades, experiencia y competencias. Un perfil profesional eficaz debe ser una síntesis de tu trayectoria profesional, habilidades y objetivos profesionales, personalizado para el puesto deseado.

El perfil profesional es una herramienta estratégica en tu currículum, funcionando como una "tarjeta de presentación" que brinda una primera impresión de quién eres como profesional.

Cómo Redactar un Perfil Profesional Impactante

Para redactar un perfil profesional eficaz para tu currículum, comienza presentándote brevemente, indicando tu puesto actual o área de especialización y cuántos años de experiencia tienes en la industria. Luego, enumera tus habilidades y competencias más relevantes, enfocándote en aquellas que están directamente relacionadas con el puesto que estás solicitando.

Incluye habilidades tanto técnicas como interpersonales, demostrando que no solo comprendes el trabajo técnico, sino que también sabes cómo trabajar bien en equipo y afrontar desafíos interpersonales. Termina el párrafo con una declaración concisa sobre tus objetivos profesionales y lo que buscas en un puesto.

Por último, mantén un tono positivo y profesional y revisa el texto cuidadosamente para eliminar errores gramaticales o tipográficos.

Ejemplos de Perfiles Profesionales:

  • Administrador enfocado en Finanzas y más de 10 años de experiencia en planificación estratégica y gestión financiera. Especializado en optimizar procesos, reducir costos y maximizar la eficiencia operativa.
  • Consultor senior en estrategia y gestión del cambio para grandes empresas, especializado en transformación digital e innovación. Trabajo en estrecha colaboración con líderes empresariales para catalizar la eficiencia y el crecimiento sostenibles.
  • Gerente de Proyectos PMP certificado con 12 años de experiencia en proyectos TI complejos, con fuertes habilidades analíticas.

Consejos Adicionales para un Currículum Exitoso

Tu CV, o curriculum vitae, es tu copiloto en el mercado laboral. Te ayuda a abrir puertas, causa una (esperemos que muy buena) primera impresión y te hará conocer a tu futura empresa. Aunque todos sabemos más o menos cómo hacer un currículum, nunca viene mal repetir algunos consejos y trucos para mejorar un currículum genérico y añadirle algo de personalidad.

Adaptación del Currículum

Es muy improbable que solicites a la vez un trabajo de prácticas de marketing y de camarero para una cafetería. Si lo haces, mejor para ti. Incluso aunque busques (los mismos) puestos en el mismo sector, es importante que te asegures de que tu currículum se adapta a la descripción del puesto de trabajo.

Aunque no tienes que reinventar la rueda cada vez, no envíes siempre el mismo currículum. Un truco es tener un currículum base que resuma todo lo que has hecho, estudiado y conseguido, y que lo edites rápidamente para cada puesto que te interese.

Consejo de experto: Haz que tu currículum sea relevante para el puesto cambiando el orden de las habilidades o logros alcanzados de manera que los más importantes se muestren inmediatamente y la persona que lea tu currículum no tenga que buscarlos.

Sé Parte de la Solución

No le preguntes a la empresa qué puede hacer por ti: pregunta qué puedes hacer por la empresa. Después de todo, no quieren escuchar qué es lo que tú quieres, sino cómo puedes ayudarles.

Una manera de hacer esto es añadir una breve declaración de objetivos, de 1 o 2 frases, en la parte superior del currículum, una pequeña introducción, si se quiere. En vez de decir a las empresas lo que ya saben (que quieres el trabajo y que tienes las cualificaciones necesarias), úsalo para contarles quién eres, cuáles son tus pasiones (algo relacionado con el puesto que solicitas), y cómo puedes contribuir al éxito de la empresa. Asegúrate de que el texto sea bueno, breve y directo.

Consejo de experto: Destaca la declaración de objetivos con otro color de fuente (algo sutilmente diferente, como gris en vez de negro) o ponla en cursiva. (Pero no exageres con el formato, que tu currículum tenga un aspecto limpio y profesional).

Destaca tus Habilidades

Pon en primer lugar tu experiencia, después tus estudios. Aunque los títulos son geniales, tú no eres tu título. Tú eres tus experiencias, conocimientos y logros alcanzados.

Esos son tus activos más importantes, y te ayudarán a sobresalir. Incluso aunque acabes de terminar los estudios, un trabajo a tiempo parcial, en prácticas o de voluntariado ha contribuido a que seas una persona responsable que sabe cómo presupuestar, planificar y organizar.

Consejo de experto: Asegúrate de que los encabezamientos de las secciones de experiencia y estudios sean claros. Una vez más, un currículum limpio y bien organizado con encabezados y viñetas es más fácil de leer, y es mucho más probable que alguien lo lea y te llame para hacer una entrevista.

Promociona tus Competencias Sociales

Una cosa importante que puede ayudarte a obtener esa experiencia después de los estudios, o durante los mismos, son los viajes al extranjero, especialmente si vives algún tiempo en el extranjero, tanto estudiando un idioma como haciendo voluntariado.

En poco tiempo, desarrollas técnicas de organización y planificación, mejoras tus habilidades de comunicación y aprendes a superar los obstáculos. Y también te conviertes en una persona independiente, flexible y creativa a la hora de resolver problemas, que impresiona con sus habilidades interculturales.

Consejo de experto: Si te apasionan los viajes y descubrir nuevas culturas, inclúyelo en tu declaración de objetivos, e incluye también en la sección de estudios o experiencia cualquier experiencia laboral o relacionada con los estudios que hayas tenido en el extranjero. Esto es especialmente importante si envías el currículum a una empresa internacional o para conseguir un puesto en el extranjero.

Lista de Verificación para un Currículum Impecable

Usa nuestra pequeña lista de verificación para asegurarte de que tu currículum -adaptado, orientado a la búsqueda de soluciones y cargado de competencias sociales- te impulsará a lo más alto.

  • Escoge una fuente clásica que esté disponible en la biblioteca de fuentes de todo el mundo. Arial o Helvética son una apuesta segura.
  • Escoge un tamaño de fuente legible. Las palabras pequeñas cansan la vista y no consiguen entrevistas.
  • Deja espacios en blanco. Mejora la legibilidad y hace que tu currículum parezca más profesional.
  • Usa viñetas. No estás escribiendo una novela, estás haciendo un resumen de tus logros.
  • Escribe en voz activa. «Responsable de» y «Tareas incluidas» no están escritas en voz activa; utiliza verbos de acción, como «Implementé», «Mejoré», «Gestioné», etc.
  • Revisa la ortografía y la gramática. Los errores no están permitidos. Haz que tu madre, tu padre o un amigo lo revisen un par de veces antes de enviarlo. (¡Los errores tontos no causan una buena primera impresión!).
  • Guarda y envía tu currículum en formato PDF. Todo el mundo puede leer un PDF y así no se alterará el diseño, como puede pasar con un documento Word.

Adaptando el Currículum Según la Experiencia

No todos los candidatos buscan el mismo trabajo, ni todos los empleadores buscan los mismos candidatos. Es por eso que, a la hora de leer un CV, la forma en que esa información está organizada es casi tan importante como su contenido.

Primer Trabajo

En muchos casos el camino hacia un título universitario o intermedio está caracterizado por los trabajos de medio tiempo o de temporada. Una vez recibidos y listos para el primer trabajo significativo a tiempo completo, es importante entender que nuestro CV no debería privilegiar nuestra experiencia laboral, sino nuestra formación.

Seguramente los puestos a los que apliquemos sean para graduados o estudiantes avanzados, por lo que nuestra formación será relevante cuando los reclutadores vean el CV. En cuanto a la experiencia, conviene destacar los puestos junior o las prácticas laborales que sean relevantes para el puesto al que postulamos y no los trabajos esporádicos que nos ayudaron a lo largo de nuestros estudios.

En Busca de una Jefatura o Gerencia

La clave para aquellos candidatos que buscan una posición gerencial se sintetiza en dos palabras: resumir y personalizar. Ya con la experiencia de haber transitado por diferentes estructuras y organizaciones, el candidato más experimentado debe poder proporcionar en su CV una visión personal de su propia historia laboral.

Es decir, deberá mencionar los conocimientos y habilidades con las que cuenta con respecto al sector, y posicionarse frente al puesto al que postula. Es muy recomendable poner los resultados específicos de trabajos previos y describir los objetivos que ha conseguido. Pueden ser en términos de gestión de personal, hitos comerciales o grandes acontecimientos que se hayan realizado gracias a su desempeño.

Cambio de Carrera

Siempre el cambio de carrera es un proceso difícil y complejo que debe encararse con pragmatismo y decisión para alcanzar buenos resultados. Tanto para nuestros empleadores como para nuestra familia, la pregunta que prevalece es: ¿por qué? El reclutador se hará la misma pregunta: “¿por qué un abogado querría comenzar una carrera en el área de comunicación?”

Por lo tanto, hacia la respuesta a esa pregunta debería estar orientada la organización del CV. Además de brindar una explicación sobre las razones de nuestro cambio, debemos dar a entender que nuestra experiencia en el sector anterior puede ser transferida al sector en el que buscamos insertarnos.

Estructura y Formato del Currículum

Si bien la organización del CV puede cambiar según los candidatos y los objetivos, sus bases serán siempre las mismas. Por eso no hay que perder de vista algunas cuestiones que aplican en todos los casos.

  • El estilo de las frases debe ser conciso para evitar que el CV se haga demasiado extenso.
  • Siempre debemos poner nuestra experiencia y formación en orden cronológico inverso.
  • Mantener un formato simple y claro.
  • Utilizar palabras clave en lugar de frases largas y demasiado retóricas.

Consejos Rápidos para Mejorar tu Currículum

En Get on Board somos una comunidad de profesionales donde constantemente buscamos ayudarnos mutuamente. Revisamos y seleccionamos los consejos que más se repiten, y que avalamos desde el lado del reclutamiento. Acá te dejamos una recopilación de esos tips y consejos.

Datos Personales y Detalles

  • Asegúrate de que tu CV se pueda ver en todos los dispositivos. Te recomendamos crear una versión PDF con una URL para compartir (puedes subirlo a Google Drive, Notion, I love PDF o Dropbox). Puedes crearlo en Word y exportarlo a pdf, o crear uno original a partir de cientos de plantillas en Canva.com.
  • Piensa que quienes reclutan deben revisar cientos de CVs al día, por lo que una mentalidad de ‘UX’ te puede ayudar a redactar lo más importante con menos palabras. Redacta tu descripción con esta pregunta en mente: ¿Qué es lo que busca el usuario final (recruiter) para este cargo?, preocupándote de que tu CV sea de 1 a 2 hojas de contenido.
  • No te esfuerces en ‘adornar’ tu experiencia. Es una mala práctica que no te dará puntos extras, sino todo lo contrario.

Tu CV es tu Carta de Presentación

  • Menos es más, trata de utilizar colores neutros y con un estilo minimalista o sobrio, buscamos que destaque el contenido, lo que sabes. Recuerda: Ser directos, claros y ordenados.
  • Redacta una breve reseña que te describa. Incluye tus intereses y mejores habilidades. Trata de resumir en no más de 5 líneas tus logros y proyecciones profesionales.
  • Preocúpate de que tu CV sea fácil de leer, usando un tamaño de fuente legible y con un tamaño adecuado. Consejo: Arial, Lato o Helvética de tamaño 12... un clásico que no falla.
  • Usa viñetas/bullets para listar habilidades, hará una lectura más rápida y ordenada a los ojos de recruiters.
  • Organiza tu CV en orden cronológico descendente.

Educación y Habilidades

  • Si manejas más de 1 idioma, ordena el listado dando prioridad a los idiomas secundarios vs el nativo, especificando el nivel de cada uno (y si tienes certificados que avalen esto, aún mejor).
  • Incluye una breve descripción de los conocimientos importantes en la sección cursos realizados con links a los certificados relacionados ya que dan valor. Si no tienes certificados, no te preocupes, cuando los tengas actualiza la sección.
  • Si tuviste cualquier experiencia laboral o relacionada con los estudios en el extranjero, es muy importante que lo sumes especificando el país. Esto demuestra tu capacidad de adaptarte a nuevos desafíos, resiliencia, habilidades comunicacionales, entre otros.
  • Lista las tecnologías que conozcas, tus habilidades “duras” y medibles.
  • Incluye recursos sobre tu marca personal y sobre tus habilidades blandas (Ejemplos: gestión del tiempo, comunicación, adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creatividad, liderazgo, habilidades interpersonales, ética de trabajo, paciencia, gestión del tiempo, comunicación).

Experiencia Profesional y Proyectos

  • La experiencia laboral en un CV debe llevar verbos y palabras potentes + puntos claros y concisos que demuestren los resultados positivos de tu trabajo. Más que definir tus responsabilidades hablemos de logros, ¿qué obtuvo la empresa gracias a tus funciones.
  • Menciona los voluntariados y trabajos no remunerados que has realizado. Esto demuestra qué es lo que sabes hacer y que lo haces porque te apasiona.
  • Redacta tus experiencias en orden cronológico, lo más reciente va primero. La ciudad y país son opcionales, pero es importante especificar el período (meses y/o año).
  • Siempre es recomendable mostrar tus proyectos personales con un resumen acerca de cada uno, mencionando las tecnologías o herramientas utilizadas.

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