Hacer una pasantía es una de las partes más importantes de tu educación, porque este es el período que, entre otras cosas, te introduce a la industria en la que estudias. También puede actuar como una prueba para ver si lo que has aprendido en los libros de teoría, también puedes aplicarlo en la práctica. Además, durante este período podrás ampliar tus horizontes para obtener un panorama diferente o más amplio dentro de las posibilidades de tu elección de estudio. Después de tu pasantía, debe tener una imagen más amplia de tus propias fortalezas, deseos y ambiciones.
Los pasantes son muy populares, en parte porque a menudo puedes trabajar como empleado de tiempo completo después de un buen período de inducción y, por supuesto, ¡a los empleadores les encanta esto! A menudo sucede que los becarios, después de su pasantía o después de graduarse, se incorporan a la empresa donde realizaron sus prácticas, porque el empleador estaba satisfecho con ellos.
Pero antes de lograr esto, primero debes presentar una solicitud y, naturalmente, la solicitud incluye un currículum profesional y llamativo. Pero, ¿cómo haces esto si todavía eres estudiante y tienes poca o ninguna experiencia laboral? En el siguiente artículo, hemos enumerado algunos consejos útiles que te guiarán en la elaboración de un currículum de pasantía ajustado.
Importancia de las Pasantías
Brevemente explicado, una pasantía es 'familiarizarse con el trabajo y adquirir experiencia' y esto también es cierto, pero hay más. Un período de pasantía varía de unas pocas semanas a unos seis meses. Durante este período, cambias los pupitres escolares, el horario de clases y los compañeros por el lugar de trabajo, la planificación semanal y los compañeros.
Por ejemplo, si todavía tenías dudas sobre tu elección de estudio, este podría ser el momento de probar lo que realmente implica el trabajo, o qué más es posible en esta área a través de la experiencia laboral. ¡No te confundas! Una pasantía es de hecho por un período de tiempo y regresarás a la escuela en algún momento, pero ten en cuenta que durante este período puedes hacer contactos comerciales valiosos, por lo que se agradecerá en el futuro.
Un buen comienzo es la mitad de la batalla y, por lo tanto, siempre es importante tener un buen y claro currículum de pasantías y causar una impresión positiva en tu próximo empleador.
¿Cómo Redactar un Currículum de Pasantía?
Prioriza tu Formación Académica
Si aún eres estudiante, es poco probable que tengas mucha experiencia laboral y, por lo tanto, es importante que indiques tu información personal de manera inteligente en tu CV. Por ejemplo, en el caso de tu currículum de prácticas, es mejor indicar primero tus cursos y luego posiblemente tu experiencia laboral y/o habilidades. De esta manera, primero enfatizas el programa de estudio y el nivel en el que estás estudiando.
Menciona Trabajos Secundarios y Voluntariado
¿Solo has tenido un trabajo secundario, como recolector de existencias, repartidor de periódicos o recolector de tomates? No te avergüences y siéntete libre de mencionar esto en tu currículum. Puede que no sea un puesto relevante que beneficie a la empresa de prácticas, pero sí dice algo sobre tu disciplina, tu perseverancia y que no le tienes miedo al trabajo.
Si incluso se te ha asignado una tarea de coordinación durante un trabajo secundario, definitivamente debes mencionar esto. Los trabajos secundarios como vendedor en un centro de llamadas a menudo tienen que ver con objetivos semanales y talento de ventas. Todas estas son habilidades que vale la pena mencionar en tu currículum.
¡También puedes mencionar puestos de voluntariado, porque esto indica que estás involucrado socialmente y que también puedes tener habilidades sociales! ¿No te gustaba en el pasado, pero has ayudado regularmente con la empresa de tu familia? Entonces esta también es una experiencia laboral que puedes mencionar con seguridad en tu currículum. Crecer y trabajar en una empresa familiar demuestra que puede haber un emprendedor en ti y da la impresión de que te criaron en un ambiente de 'afrontamientos'.
Destaca tus Habilidades
Si tienes poca o ninguna experiencia laboral, debes confiar en tus habilidades, ya que esta es otra forma de demostrar en qué eres bueno sin experiencia laboral. Durante tu formación probablemente tuviste que redactar planes de desarrollo personal o informes de reflexión. Obtén estos informes y mira si puedes encontrar 3 habilidades relevantes para incluir en tu currículum de pasantía.
Si nunca antes has hecho un informe de este tipo, puedes comprobarlo tú mismo y ver cómo están tus habilidades sociales, cómo están tus habilidades técnicas, políticas y conceptuales y describirlo brevemente por ti mismo. Elige 2 o 3 habilidades relevantes de estas y luego incorpóralas a tu perfil personal, por ejemplo, que discutiremos con más detalle en la siguiente sección.
Otra forma de enumerar tus habilidades en tu currículum es crear un encabezado de habilidades separado y enumerarlas debajo. Cuando indiques que eres comunicativo o que tienes otra habilidad, es importante indicar siempre por qué crees que eres o puedes hacerlo. Así que no solo escribas cuál es tu habilidad, sino también por qué tienes esta habilidad.
Ejemplo: Durante mi trabajo a tiempo parcial como empleado del centro de llamadas en una empresa internacional de telecomunicaciones, las entrevistas de evaluación mostraron que me comunico por encima del promedio de una manera clara y amigable con el cliente.
Menciona tus Pasatiempos e Intereses
Los pasatiempos e intereses pueden funcionar a tu favor mientras crea tu currículum de pasantía. Por ejemplo, si eres miembro de un club de fútbol y juegas al fútbol todas las semanas o si haces scouting, esto refleja cierta disciplina tuya. Si te gusta hornear pasteles con regularidad y probar nuevos postres, no dudes en mencionarlo, porque muestra tu creatividad.
El Perfil Personal: Tu Carta de Presentación en el Currículum
El perfil personal es una de las partes más importantes de tu CV y es beneficioso si lo utilizas bien cuando buscas una pasantía adecuada. Es posible que los estudiantes no sepan cómo lidiar con la poca experiencia laboral que tienen, de modo que tengan la impresión de que tienen poco o nada que decir.
¿Ya tienes una idea en qué empresas vas a buscar una pasantía? Luego, adapta tu perfil personal a la vacante o lo que hace la empresa. ¿Tienes una empresa en mente, pero no tienen ninguna vacante en el sitio web en este momento? Entonces elige un momento tranquilo para llamar al departamento de recursos humanos y preguntar si puedes enviar una solicitud abierta, porque estás buscando una pasantía y te gustaría adquirir experiencia con ellos.
Debido a que el texto de tu perfil personal ocupa un lugar bastante alto en tu currículum y se destaca rápidamente, existe una buena posibilidad de que el reclutador lo lea primero, lo que hace que esta información sea más fácil de recordar. Por esta razón, es inteligente usar tu perfil personal y mostrar qué habilidades tienes que puedan ser útiles en tu futura pasantía. En la sección anterior de este artículo, describimos cómo puedes averiguar tus habilidades, para que tengas información para procesar en el perfil personal.
Las habilidades también se denominan a veces habilidades blandas y son tan valiosas como tus diplomas y el nivel de educación que se incluyen en las habilidades duras. Escribe siempre tu perfil personal en el formulario. Escribir sobre ti mismo en tercera persona crea una cierta distancia de tu propia historia.
Ejemplos de Perfiles Personales
- Perfil personal para prácticas (sin experiencia laboral): "Mi nombre es Simón Chávez y estoy siguiendo el curso de Gestión de Recursos Humanos, porque es mi pasión trabajar con personas y hacer un buen uso de sus cualidades, para que todos puedan progresar de la manera más eficiente posible. Durante mis prácticas me gusta desafiarme a mí mismo y dominar tantas habilidades como sea posible."
- Perfil personal para prácticas (poca experiencia laboral): "Elegí la licenciatura de Administración de empresas porque crecí en una familia emprendedora, participé regularmente y quiero desarrollarme más en el campo empresarial. Soy una jugadora de equipo tranquila pero proactiva que le gusta trabajar en desarrollos de redes sociales en el campo comercial."
Sumario de CV para Pasantía: Comienza con Pie Firme
Tu sumario es la oportunidad perfecta para demostrar que tienes la combinación adecuada de conocimientos, motivación y personalidad para tener éxito en una pasantía. Puede que tu currículum se parecezca al de muchos otros solicitantes, pero el sumario es sólo tuyo. Esta es tu oportunidad de ser algo creativo y darle a los posibles empleadores una idea de quién eres y por qué eres el mejor candidato para esa pasantía. No es sencillo; tienes dos o tres frases para diferenciarte y demostrar tus conocimientos en el área de tu elección, pero no temas, las siguientes estrategias te ayudarán a lograrlo.
El sumario, también conocido como perfil o declaración personal, permite que tu currículum destaque entre los demás candidatos a una pasantía. La parte superior de tu currículum es un espacio privilegiado. Investiga las cualidades clave necesarias para la pasantía y la carrera que has elegido. Analiza la descripción de la pasantía disponible. Demuestra tu coraje. Habla de un éxito que hayas logrado o de un problema que hayas resuelto. Esto demuestra que entiendes lo que significa aplicarse en un trabajo. Alternativamente, comenta en una frase otro puesto que hayas desempeñado, incluso si no está directamente relacionado con tu campo.
Ejemplo de sumario de CV para pasantía: Estudiante universitaria esforzada y entusiasta, en proceso de obtener una Licenciatura en Marketing. En busca de utilizar mis conocimientos técnicos en Marketing de Redes Sociales y mis habilidades de comunicación avanzada para colaborar eficientemente con su empresa durante una pasantía.
Experiencia Laboral: Más de lo que Crees
La experiencia laboral no se limita a los trabajos en tu campo. Puedes describir trabajos que destaquen tus habilidades relevantes. No te olvides de usar palabras clave. Hasta ahora, tu vida se ha centrado en tu educación. A medida que vayas entrando en el mundo laboral, esta sección de tu currículum se irá llenando. De hecho, aunque ahora te cueste creerlo, algún día intentarás reducirla en lugar de aumentarla. Pero incluso como pasante, es posible que tengas más experiencia de la que crees.
Los encargados de selección que quieran contratarte para una pasantía tienen claro que no tienes mucha experiencia. Lo que si quieren saber es que eres responsable, que te tomas en serio tu trabajo y que posees habilidades interpersonales y técnicas.
Formación Académica: Explora tus Clases
Las clases en el campo que elegiste ya te han proporcionado tanto conocimientos teóricos como experiencia práctica. En esta sección tienes la oportunidad de explicar por qué tu educación te convierte en un buen candidato para una pasantía. Las clases universitarias de tu carrera son la preparación perfecta para las pasantías. Busca ejemplos de lecciones o habilidades transferibles en las descripciones y programas de tus cursos. A continuación, destaca las palabras clave y los proyectos que hayas realizado y que estén directamente relacionados con la pasantía que buscas. Tus estudios son tu carrera actual, así que trátalos como tal.
Competencias: Ofrece a los Empleadores lo que Buscan
Debes adaptar esta sección a la pasantía que buscas. Cada empleador quiere algo diferente, así que asegúrate de que tu currículum lo refleje. Ya sabes como preparar tu experiencia y tu formación. Ahora, haz una lista de todas las habilidades que tienes. Anótalas aunque parezcan irrelevantes. Esta será tu lista maestra y hacer una lluvia de ideas con ella te dará una base para que puedas elegir tus cualidades más importantes a medida que ajustas tu currículum para cada solicitud de pasantía que prepares.
Analiza la descripción de cada pasantía. Elige las cinco o diez competencias más destacadas para personalizar tu currículum.
Ejemplo de Habilidades para un Currículum de Pasantía
- Buena gestión del tiempo
- Habilidades de comunicación
- Buenas relaciones interpersonales
- Excelente ética laboral
- Capacidad de trabajo en equipo
- Actitud motivada
- Uso de aplicaciones de ofimática
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