La autorización trabajo menores de edad permite que las personas que ejercen la patria potestad sobre un menor (madres y padres) o sus tutores legales redacten una autorización para que el menor (menor de 18 años) trabaje, lo cual es necesario para que el menor firme válidamente un contrato de trabajo. Es aquel trabajo que no perjudique el desarrollo, la asistencia regular a clases y que sea seguro.

Requisitos para Obtener el Permiso

Para que un menor de edad pueda trabajar legalmente en Chile, se deben cumplir una serie de requisitos:

  1. Desarrollar trabajos calificados como trabajo adolescente protegido.
  2. Contar con la autorización por escrito del padre, madre o de ambos; o de quien tenga el cuidado personal o representación legal; o a falta de ellos, del Inspector del Trabajo respectivo.
  3. Acreditar haber culminado enseñanza media o estar cursando esta o la enseñanza básica. En el caso de estudiantes, deben presentar junto al contrato de trabajo el certificado de alumno regular, el cual deberá actualizarse cada 6 meses.

Condiciones Laborales

La ley chilena establece ciertas limitaciones para proteger a los menores trabajadores:

  • La jornada laboral no será superior a 30 horas semanales, con un máximo de 6 horas diarias en periodo escolar y 8 horas diarias en periodo de vacaciones.
  • Sin posibilidad de realizar horas extraordinarias.

Trabajadores Fronterizos

También podrás realizar actividades remuneradas si ingresas en calidad de habitante de zona fronteriza, sólo si el convenio bilateral con el país fronterizo así lo establece.

Documentación Necesaria para Extranjeros

Si eres extranjero y solicitas un permiso de trabajo para un menor, debes presentar la siguiente documentación:

  • Documento de identidad vigente: imagen de la página de identificación con la cual hiciste o harás ingreso al país (pasaporte, Cédula de Identidad, DNI, etc.) en donde sean legibles tus datos de identificación, número, fecha de nacimiento, fecha de otorgamiento y vencimiento de éste.
  • Documento de identidad vigente: imagen de la página de identificación con la cual hiciste ingreso al país (pasaporte, Cédula de Identidad, DNI, etc.) en donde sean legibles tus datos de identificación, número, fecha de nacimiento, fecha de otorgamiento y vencimiento de éste. Solamente para EXTRANJEROS es válido como método de identificación.
  • Debes presentar la solicitud al menos el día hábil anterior al comienzo de las actividades remuneradas y en horario laboral (lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y el día viernes de 08:00 a 16:00, hora chilena).

Prórroga de la Autorización

Sí, puedes prorrogar tu autorización de trabajo, siempre y cuando se encuentre vigente tu permiso de Permanencia Transitoria.

Pago de Derechos

La autorización para realizar actividades remuneradas estará afecta al pago de derechos, lo que podrás materializar ya sea antes o después de tu ingreso a Chile.

Información Adicional

Para reservar, debes usar tu cuenta del Portal de Trámites de SERMIG. Si necesitas tu Resolución Exenta, documento oficial que acredita tu residencia temporal o definitiva, revisa cómo encontrarla y descárgala en nuestro portal.

Esto es muy importante, ya que no lo enviamos al correo para permitir la presencialidad tuya en la notaría, lo que es una garantía de seguridad para ti.

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