Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) están intrínsecamente interconectados. La acción tomada hacia un Objetivo puede apoyar u obstaculizar el logro de otros. La acción climática es un pilar fundamental para lograr el desarrollo sostenible, y los 17 objetivos requieren esfuerzos para abordar el cambio climático.
En su ausencia, es virtualmente imposible alcanzarlos. La acción líder en el Objetivo 13 tiene grandes beneficios para la seguridad energética (ODS 7), aire y agua limpios (ODS 3 y 6), trabajo decente (ODS 8), ciudades habitables (ODS 11) y seguridad nacional mejorada (ODS 16). También beneficia a los sistemas de producción de alimentos sostenibles mediante la implementación de prácticas agrícolas resilientes y el fortalecimiento de la capacidad de adaptación al cambio climático (objetivos 2 y 12).
El Rol de las Empresas en la Resiliencia Climática
Las empresas controlan la operación y el mantenimiento de sus activos de capital, y deciden sobre las inversiones en mejoras, lo que tiene ramificaciones para su resiliencia a los impactos del cambio climático, como una mayor variabilidad climática y riesgos ambientales. Como mínimo, las empresas pueden garantizar que sus propios activos sean resilientes a los impactos climáticos.
El liderazgo exige que estas acciones sean replicables e inspirar a otros a lograr un cambio radical en la resiliencia climática, por ejemplo, se realiza desarrollando y desplegando soluciones innovadoras para la resiliencia. Las empresas también pueden liderar al desarrollar resiliencia en múltiples niveles de la cadena de suministro y las comunidades que los rodean.
El cambio climático ya está afectando a los países y poblaciones más vulnerables, lo que implica que es de vital importancia llevar a cabo acciones para aumentar la resiliencia de las operaciones de la cadena de suministro en los países menos adelantados y los pequeños Estados insulares en desarrollo. Interconexión: la acción sobre la resiliencia climática brinda oportunidades para avanzar sin pobreza (Objetivo 1), hambre cero (Objetivo 2) y buena salud y bienestar (Objetivo 3).
Mitigación del Cambio Climático: Un Esfuerzo Urgente
La urgencia de la acción climática, impulsada por la necesidad de lograr cero emisiones netas a mediados de siglo, exige importantes esfuerzos de mitigación por parte de todas las empresas. Las empresas líderes inspiran estos esfuerzos a gran escala. Reconocen y divulgan las emisiones de todas las fuentes durante el ciclo de vida de los productos y servicios, incluidas las emisiones directas de las propias operaciones (Alcance 1), las emisiones indirectas del consumo de energía y calor (Alcance 2) y las emisiones asociadas a la cadena de suministro (Alcance 3).
Las empresas líderes establecen objetivos de reducción absoluta con límite de tiempo en línea con la última evidencia científica disponible. Actúan sobre estos objetivos al comprometerse a una acción urgente y decisiva en todas las operaciones de extremo a extremo.
Las empresas tienen, dentro de sus emisiones de Alcance 3, un papel fundamental para reducir las emisiones derivadas del uso y el consumo mediante el suministro de productos y servicios con bajas emisiones de carbono. Todas las compañías deben aspirar a productos y servicios que tengan las menores emisiones posibles del uso. La acción líder implicaría el desarrollo y la implementación de nuevas tecnologías, modelos comerciales y soluciones que reduzcan o promuevan radicalmente la reducción de las emisiones derivadas del uso. Estos deben diseñarse de manera que puedan reemplazar por completo las alternativas de uso intensivo de carbono en las carteras existentes.
Formación y Colaboración para la Acción Climática
Las empresas tienen un papel importante en la formación del debate público sobre el cambio climático y la construcción de la capacidad de las partes interesadas para la acción climática. Dado que los gobiernos son de vital importancia para la acción climática en su rol de diseñadores e implementadores de políticas climáticas ambiciosas, todas las empresas deben apoyar públicamente sus acciones y practicar un compromiso responsable con las políticas públicas.
Las principales empresas promueven activamente el comportamiento consciente del clima a través de la creación de conciencia sobre el cambio climático y de programas de educación. Con este fin, pueden implementar una estrategia de comunicación, educación y concientización específica sobre el cambio climático. Pueden practicar un compromiso responsable con el gobierno y desarrollar capacidades y ayudar a los interesados en áreas en las que están bien posicionados para hacerlo, especialmente donde falta la capacidad y la capacidad institucional. Una importante compañía de seguros promete capacidad financiera y experiencia para apoyar la acción climática gubernamental.
Colaboración: el cambio de comportamiento y la creación de capacidad para la acción climática son trayectorias largas y complejas, especialmente porque el clima es en gran medida un problema intergeneracional que corre el riesgo de ser olvidado por los ciudadanos y las agendas políticas. Responsabilidad: la participación significativa es clave para la toma de conciencia exitosa y la creación de capacidades.
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