El contrato de trabajo es un acuerdo muy importante tanto para trabajadores como para empleadores en Chile 🇨🇱. En el caso de que se requiera modificar algunas condiciones o efectos de la relación laboral, se redacta un anexo al contrato de trabajo, el cual se entenderá como parte del contrato de trabajo una vez firmado. Este tipo de documento debe ser registrado en el sitio web de la Dirección del Trabajo.
¿Qué es un Anexo de Contrato de Trabajo?
En el caso de que se requiera modificar algunas condiciones o efectos de la relación laboral, se redacta un anexo al contrato de trabajo, el cual entenderá cómo parte del contrato de trabajo una vez firmado. Este tipo de documento debe ser registrado en el sitio web de la Dirección del Trabajo.
Modificación del Sueldo: Un Componente Clave del Anexo
El sueldo es la cantidad de dinero que se paga de manera obligatoria al trabajador. Es un monto fijo que el empleador paga periódicamente, de la manera determinada en el contrato de trabajo, al trabajador a cambio de la prestación de sus servicios dentro de una jornada ordinaria de trabajo.
El empleador no tiene la facultad de modificar unilateralmente las remuneraciones del trabajador. El trabajador debe estar de acuerdo con la modificación de su sueldo o cualquier otra remuneración. Una vez que la actualización de remuneraciones esté lista, deberá ser firmada por el trabajador y el empleador. La actualización de remuneraciones debe ser registrada en el sitio web de la Dirección del Trabajo y será obligación del empleador realizar este trámite.
Consideraciones Importantes al Redactar un Anexo
Cada empresa tiene su propia cultura, políticas y necesidades. Un contrato genérico puede no cubrir los puntos específicos del puesto o las expectativas de la empresa. Además, en algunos sectores tienen requisitos particulares que deben reflejarse en el contrato, así que hay que indicar este tipo de cosas también.
¿Cómo completar el modelo de anexo?
Completas un formulario.
Ejemplo de Cláusula de Anexo de Contrato
En Santiago a .... de ................ de 2018, entre la empresa ……………………, representada por don ……………………………….
SEGUNDO: autoriza a En todo lo demás se mantiene lo consignado en contrato de fecha…… de …..
Sueldo base mensual: $..................
Gratificación: La que se pagara de acuerdo a la modalidad del articulo 50 del Código del Trabajo, esto es, el 25% de la remuneración devengada por el trabajador, con tope de 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales, la cual se pagara mensualmente en base al 25% de la remuneración mensual con tope en un duodécimo de los 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales.
➡️ Además, queremos contarte que puedes encontrar muchos otros formatos y modelos en la página web de la 💻 Dirección del Trabajo , que te dejamos aquí como referencia. Están disponibles en formato Word o PDF, listos para descargar 😎👍.
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