El Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género (MinMujeryEG) tiene como desafío fortalecer la institucionalidad de género en Chile para mejorar la vida de todas las mujeres, reconociendo su diversidad, multiplicidad de necesidades y demandas, y haciéndolas partícipes. La cartera está encabezada por la ministra Antonia Orellana Guarello y la subsecretaria Luz Vidal Huiriqueo.
Estructura y Funciones Clave
La Ministra o Ministro de la Mujer y la Equidad de Género tiene a su cargo la dirección superior de esta Secretaría de Estado y las funciones que establece el artículo 3° de la ley N° 20.820.
Funciones Principales:
- Proponer a la Ministra el diseño de los contenidos y orientaciones de las políticas, planes y programas con pertinencia cultural y territorial del Ministerio.
- Desarrollar estudios e investigaciones necesarios para el cumplimiento de los objetivos del Ministerio.
- El Departamento de Relaciones Internacionales está a cargo, entre otras funciones, de colaborar en las relaciones que mantenga el Ministerio con organismos internacionales en el ámbito de las competencias propias del mismo.
Organismos Asesores y de Coordinación:
- El Consejo está integrado por diez personas de reconocida experiencia en el ámbito de las materias antes mencionadas, y serán designadas por la Ministra de la Mujer y la Equidad de Género. Los miembros del Consejo deben durar hasta cuatro años en sus cargos mientras cuenten con la confianza de la Ministra.
- El Comité es una instancia de coordinación, información, orientación y acuerdo para las políticas públicas en esta materia.
- La Subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género es el organismo perteneciente a la estructura interna del Ministerio a cargo de la Subsecretaria.
Programas y Recursos para el Empoderamiento Femenino
El Ministerio ofrece una variedad de programas y recursos diseñados para apoyar a las mujeres en diversas áreas, desde el emprendimiento hasta el desarrollo personal y profesional.
Apoyo al Emprendimiento Femenino:
- Programa dirigido a micro, pequeñas o medianas empresas lideradas por mujeres: Necesitan reactivar su actividad, recuperar y/o mejorar su potencial productivo y de gestión.
- Subsidio de hasta $17.000.000: Cofinancia actividades de validación técnica y comercial. Apoya el desarrollo de nuevos o mejores productos, procesos y/o servicios de base tecnológica, a partir de prototipos, hasta su validación técnica a escala industrial y/o comercial.
- Fondo concursable: Apoya la puesta en marcha de nuevos negocios liderados por mujeres con oportunidad de participar en el mercado.
- Programa de Financiamiento Crediticio para Mujeres del Campo Chileno.
- Comunidad de emprendedoras: Donde encontrarás apoyo y aprenderás lo necesario para impulsar tu negocio en la era digital.
- Espacio web gratuito: Permite capacitar a miles de mujeres para fomentar emprendimientos femeninos.
- Portal de Capacitación para emprendedoras: Accede a más de 7000 cursos disponibles para capacitarte en distintas temáticas. Para realizar los cursos virtuales debes registrarte en la web de Sercotec.
- Programa: Busca orientar y guiar a las mujeres en el desarrollo de sus negocios, entregándoles información personalizada y adecuada a cada etapa de su emprendimiento.
- SENCE: En su portal, SENCE ofrece un gran número de cursos y capacitaciones gratuitos en múltiples áreas para adquirir nuevas habilidades y conocimientos para quienes ya tienen trabajo y para quienes buscan uno.
- Todo Chile Alerta: Es un portal de capacitación del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, que busca entrenar y empoderar a la población en los principales temas de equidad de género.
- PRODEMU: Ha desarrollado 8 Rutas de Aprendizaje para ser impartidos de manera virtual. El fin de estos espacios formativos, es promover la autonomía de las mujeres mediante su empoderamiento, contribuyendo así a aumentar su bienestar y el de su comunidad.
Programas de Apoyo Social y Desarrollo Personal:
- Programa destinado a fortalecer el nivel de empoderamiento y participación de las mujeres: En la toma de decisiones de la sociedad chilena. Cuenta con actividades de sensibilización y una Escuela de Líderes Políticas.
- Programa: El programa consiste en el cuidado de niños entre los 6 y 13 años para favorecer la participación de sus madres en el mercado laboral.
- Programa: Consiste en la entrega de orientación a mujeres que serán madres, y también entrega un kit de artículos de primera necesidad para el recién nacido (ajuar).
- Programa: Su objetivo es promover que las familias y personas accedan a mejores condiciones de vida, a través de la superación de condiciones de pobreza extrema y vulnerabilidades sociales que les afecten, así como garantizar el ejercicio de sus derechos a lo largo de todo el ciclo vital.
Iniciativas Transversales y Cooperación:
- Creación de un programa presupuestario de “Transversalización de Género”, el cual aumentaría la oferta programática de género y las acciones de sensibilización que promuevan la igualdad y una cultura de no violencia basada en género y de respeto a la autonomía física y económica de las mujeres.
- El MinMujeryEG lleva adelante dos grandes proyectos: uno con el Banco Mundial, destinado a mejorar la gestión de casos de violencia de género, a través de la creación de un sistema de reportería de datos que permita apoyar la definición de políticas públicas en la materia, y otro con la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID), destinado a aplicar un Piloto de Encuesta del Uso del Tiempo Rural, instrumento fundamental para conocer la realidad cotidiana de las mujeres rurales, en particular respecto al uso del tiempo.
Salud y Bienestar:
- El ejercicio físico es importante. Los beneficios del ejercicio para la salud mental y física han sido más que probados. Basta con realizar 20 minutos de actividad moderada a diario, (caminar, jardinear, aspirar la casa, etc).
- Recopila material diseñado específicamente para mujeres: En temas de violencia de género, corresponsabilidad y recomendaciones para embarazadas o recientemente madres.
El Ministerio de Vivienda y Urbanismo también está impulsando iniciativas que promueven la integración de las mujeres en el sector construcción. Por un lado, está el Sello Pyme Mujer y por otro, que comenzará a operar a partir del segundo semestre, el Sello Mujer Construcción, el que dará una bonificación en el puntaje a todas las empresas que comprometan al menos un 10% en su contratación femenina en licitaciones de obras habitacionales y urbanas del Minvu.
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