El Ministerio del Trabajo y Previsión Social es una entidad gubernamental clave encargada de abordar las brechas en el ámbito laboral y de pensiones. Requiere una convicción profunda que se exprese también en la institucionalidad.
La Unidad de Género dentro del Ministerio
La creación de la Unidad de Género es el resultado de un trabajo colectivo y coordinado a nivel ministerial, que ratifica su compromiso con los derechos fundamentales de las personas y con la transversalización de género en las políticas públicas y la gestión institucional.
Esta unidad actúa como contraparte con todos sus servicios y subsecretarías.
“Los ejes fundamentales que dan nacimiento a esta unidad es el paraguas de convenciones internacionales que, como se menciona en el decreto que la crea, es en primera instancia la Convención Belém do Pará y la Cedaw. En el marco de la Organización de Naciones Unidas (ONU), estas convenciones son las que amparan el quehacer de esta unidad y del Programa de Gobierno del Presidente Gabriel Boric.
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) es un organismo público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, cuya actividad se centra en dos campos de acción dentro del mercado laboral chileno: la competitividad de las empresas y la empleabilidad de los ciudadanos.
El SENCE abarca tres grandes bloques de interés.
- El primero es el apoyo al emprendimiento, con bonos para trabajadores independientes, empresas y negocios.
- El segundo lo conforman una serie de subsidios destinados a fomentar la empleabilidad de las mujeres y los jóvenes.
- Este último bloque se conoce como +Capacitación, englobando un buen número de oportunidades para comenzar, continuar o finalizar una formación óptima que aumente las probabilidades de acceso al mercado laboral.
Programas de Capacitación del SENCE
Dentro de los programas de capacitación del SENCE, destacan:
Becas FCS
Las Becas FCS están dirigidas a beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario, sin límite de edad, que cuenten con la acreditación pertinente otorgada por la OMIL de la comuna en la que se encuentre el destinatario. En suma, son requisitos simples los que permiten a los cesantes del FCS decidir dónde quieren formarse y qué materia desean aprender.
Becas Laborales
El programa Becas Laborales está destinado prácticamente a todas las personas en edad de trabajar que se encuentren en situación vulnerable, incluyendo hombres y mujeres con edades comprendidas de los 18 a los 65 años que deseen capacitarse.
Programa +Capaz
+Capaz es un programa conformado varias convocatorias que giran en torno a la sección principal, denominada Línea Regular. Junto a las secciones de Continuidad de Estudios y Nivelación de Estudios, el programa ofrece cursos de capacitación de hasta 300 horas, becas de transporte, seguro de accidentes, servicio gratuito de orientación laboral y ayuda para el cuidado de hijos menores.
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