Cuando salimos al mundo profesional, nuestra carta de presentación por excelencia es el currículum vitae, el que debe resumir efectiva y atractivamente nuestra información educacional, laboral y datos de contacto. Hay cosas que no pueden dejarse al azar.

La Importancia del Formato y la Tipografía

El formato de currículum es importante, pues debe tener nuestra marca personal. El tipo de letra que usemos ya está marcando una pauta en el formato de currículum. Consideremos también la formalidad de la fuente. Probablemente, una Comic Sans no será la mejor opción, pero sí una Cambria, Calibri o Garamond.

Consejos Generales para un CV Efectivo

  • Un buen CV se destaca por ser corto, ya que menos es más. Si podemos resumir todo en una hoja sería ideal, si no máximo dos.
  • La síntesis y la claridad son el mejor aliado.
  • Redactemos teniendo en cuenta a dónde lo enviaremos.
  • Es importante que enviemos el documento en PDF para evitar perder cuestiones de formatos y espacios.
  • El reclutador no tendrá mayor interés en saber en qué colegio estudiamos nuestra enseñanza básica o media (a no ser que hayamos sacado un grado técnico que va directamente relacionado con nuestra profesión). Por esa razón, la síntesis es el objetivo de un currículum vitae básico.
  • Por ejemplo, podemos colocar si nos graduamos con distinción.
  • Es muy importante que mantengamos nuestro currículum siempre actualizado.

Elementos Esenciales del Currículum Vitae

A continuación, se presentan los elementos esenciales que debe contener un currículum vitae:

  1. Información Personal: Nombre Completo, Fecha de Nacimiento, Dirección, Teléfono de Contacto, Dirección de correo electrónico. No es recomendable incluir una foto personal.
  2. Extracto: Resumen breve de tu formación académica, años de experiencia, áreas e industrias de desempeño y áreas de interés.
  3. Experiencia Laboral: Fechas de cada empresa, posiciones desempeñadas, responsabilidades y logros.
  4. Formación Académica: Educación de pregrado y postgrado en orden inverso, incluyendo fechas de inicio y término, premios, becas o distinciones.
  5. Cursos y Perfeccionamientos: Cursos, seminarios, licencias, certificados e intercambios académicos relevantes.
  6. Dominio de Software e Idiomas: Habilidades y experiencia en herramientas computacionales y softwares de gestión, idiomas y niveles de expertise.
  7. Actividades e Intereses: Membresías y puestos de responsabilidad en equipos deportivos, sociedades o servicios comunitarios.
  8. Referencias Laborales: No es necesario incluirlas, se solicitan en una etapa avanzada de la contratación.
  9. Pretensiones Salariales: No es recomendable incluirlas en el currículum.

Objetivo Profesional y Presentación

  • Objetivo profesional: busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.
  • Presentación: da a conocer qué haces (por ejemplo, qué estudias o tu profesión), pues quien realiza la entrevista debe saber quién es el postulante. Estudiante de Ingeniería en Marketing, recientemente titulado de Duoc UC, con manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Me caracterizan la responsabilidad, proactividad y compromiso como valores fundamentales de mi carrera. Profesional con 5 años de experiencia en el rubro de la construcción, en cargos que van desde asistente hasta jefe de obra. En todos he destacado por la buena comunicación que tengo con el resto de los colaboradores y mi eficiencia al momento de llevar a cabo las tareas. Además, cuento con certificaciones en dirección de proyectos y construcción sustentable, siendo esta última el área de mi interés actual.

Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo. Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum. Todo el mundo quiere "crecer en la empresa", "mejorar su calidad de vida", "aplicar sus conocimientos de..." y "trabajar en una empresa de éxito", pero estas no son las mejores frases para objetivos en el currículum que podemos poner.

Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.

Antecedentes Académicos y Experiencia Laboral

  • Antecedentes académicos: Título - institución de educación - periodo (años). Interpretación de planos. Trabajo en altura: techumbres, andamios y plataformas elevadoras. Manejando el impacto en la salud mental en tiempos de COVID-19. Persona competente en inspección de EPP. También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan.
  • Experiencia laboral: Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua.
  • Referencias: Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.
  • Habilidades / Competencias / Aptitudes: En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.

Cómo Adaptar tu CV

Tu CV o curriculum vitae es tu principal arma en el mercado laboral. Te ayuda a introducirte y determina que tu primera impresión sea buena (esperemos). A pesar de que todos sabemos más o menos cómo escribir un CV nunca está de más repetir una serie de consejos y trucos para arreglar un currículum añadiéndole un poco de personalidad.

  1. Adáptalo: Es muy poco probable que vayas a solicitar un puesto de trabajo como asistente de marketing y camarero al mismo tiempo. Pero incluso si te postulas para puestos de trabajo en el mismo sector, sigue siendo importante asegurarse de que tu CV se ajusta a la descripción del trabajo. Un truco es tener una hoja de vida master preparada con todo lo que has hecho, aprendido y conseguido en tu carrera y luego simplemente editar unos cuantos puntos para cada puesto de trabajo que quieras solicitar.
    • Consejo: Haz que tu CV sea relevante para el trabajo al que postulas, cambiando el orden de las habilidades o logros de modo que destaquen los más importantes de inmediato, así la persona que lee su CV no tiene que buscarlos.
  2. Sé parte de la solución: No preguntes lo que tu posible futura empresa puede hacer por tí: pregunta qué puedes hacer por tú por ellos. Después de todo no les interesa oír lo que quieres sino cómo puedes ayudarlos.
    • Consejo: Para esta primera frase cambia el color de la fuente (algo sutilmente diferente como gris en lugar de negro) o ponlo en cursiva. No te excedas en el formato y mantén el CV con un aspecto limpio y profesional.
  3. Demuestra tus habilidades: Incluye primero tu experiencia y a continuación tu formación. A pesar de que los certificados son importantes, tú no estás representado solo por un certificado. Tú estás avalado por tus experiencias, habilidades y logros. Esos son tus mayores activos y te ayudarán a destacar. Incluso si te acabas de graduar, has realizado un trabajo a tiempo parcial, unas prácticas o un voluntariado, seguro que te ayudó a convertirte en una persona responsable que sabe cómo organizar y planear.
    • Consejo: Asegúrate de que tus secciones Experiencia y Formación tienen encabezados claros. Una vez más, un CV limpio y bien organizado, con encabezados y puntos fáciles de leer aumentará tus probabilidades a que te inviten a una entrevista.
  4. Potencia tus habilidades: Una cosa importante que puede ayudarte a obtener exactamente esa experiencia después o durante los estudios son los viajes al extranjero, ya sea para estudiar un idioma o realizar un voluntariado. Con estos viajes puedes desarrollar tus habilidades de planificación y organización, aumentar tu capacidad de comunicación y aprender a superar los obstáculos. Así de sencillo, te conviertes en una persona resolutiva, independiente, flexible y creativa que impresiona con sus habilidades interculturales.
    • Consejo: Si eres un apasionado de viajar y descubrir nuevas culturas, incluye esto al comienzo del CV e incluye cualquier experiencia en el extranjero en tu sección de Experiencia y / o en la sección de Formación. Esto es particularmente importante si estás solicitando un puesto en una empresa internacional o un trabajo en el extranjero.

Lista de Verificación para tu CV

Utiliza nuestra pequeña lista para asegurarte de que tu CV adaptado a la oferta de trabajo, orientado a dar soluciones, y potenciando tus habilidades, te pone en la cima de ese montón de CV acumulados:

  • Elige una tipografía clásica de las que están disponibles en todos los programas informáticos. Arial o Helvética son una apuesta segura.
  • Elige un tamaño de fuente que sea legible. Las palabras diminutas hacen daño a los ojos y no conducen a las entrevistas.
  • Deja algo de espacio en blanco. Aumenta la legibilidad y hace que tu CV parezca más profesional.
  • Utiliza secciones. No estás escribiendo una novela, sino un resumen de sus logros.
  • Comprueba la ortografía y la gramática. Aquí no se permiten errores. Haz que alguien le eche un vistazo antes de enviarlo. (Los errores tontos no dan una buena impresión).
  • Guarda y envía tu currículum vitae en formato PDF.

Referencias en el Currículum

Has encontrado la vacante ideal y vas a aplicar, pero dice que se necesitan referencias. ¿Inmediatamente mencionas esto en tu CV o esperas hasta que te inviten? ¿Qué haces si no se menciona nada en la vacante? Te damos los mejores consejos a la hora de incluir referencias en tu currículum. Por ejemplo, cuál es la mejor manera de hacerlo.

¿Qué son las Referencias?

Las referencias son personas con las que has trabajado en un entorno profesional y que están dispuestas a dar su opinión sobre tu funcionamiento y personalidad. Por ejemplo, cómo has trabajado en un trabajo anterior y qué tipo de trabajador eres. ¿Eres quizás un monstruo de la producción o un perfeccionista? La persona que da la evaluación se llama el informe. Por supuesto, es aconsejable utilizar únicamente referencias que resulten positivas. Por eso es importante pensar detenidamente qué referencias incluir en tu currículum.

Tipos de Referencias que Puedes Usar

Es muy común incluir a un ex empleador como referencia en tu currículum. Sin embargo, también hay otras fuentes que se pueden utilizar como referencia. Por ejemplo, un colega con el que has trabajado de cerca o un gerente con el que formabas parte del equipo. O alguien de un club o asociación donde quieras que alguien te de una referencia. Un maestro o mentor también es una gran alternativa como referencia, para mencionar en tu currículum si aún no tienes una referencia profesional.

Cómo Incluir Referencias en tu Currículum

Hay varias maneras de enumerar mejor las referencias en tu currículum.

  • Solo menciona "referencias bajo pedido": Si no hay nada en la vacante sobre referencias, no tienes que entrar en detalles. Siéntete libre de hacerles saber que las referencias están disponibles. Eso es lo único que mencionas en tu currículum. Incluye una frase corta en tu currículum, como "Referencias a pedido" o "Referencias disponibles a pedido". No tienes que profundizar más en ello.
  • Nombre y referencia de función: Al mencionar posibles referencias deseadas en la vacante, es útil mencionar el informe por nombre y apellido. En ese caso, se indica el nombre de la cátedra y el puesto al que se aplica. Puedes indicar "A petición" con los datos de contacto, de modo que la privacidad de tus referencias esté garantizada.
  • Referencia completa, incluidos los datos de contacto: La forma más completa de incluir una referencia en tu currículum es incluir detalles de contacto (dirección de correo electrónico y número de teléfono). Solo haz esto si has recibido permiso de las personas que mencionas. Por lo general, esto se hace más adelante en el proceso de solicitud.

Consejos para Enumerar Referencias

  • Solicita permiso e informa a tus referencias de la mención en tu CV: Si mencionas referencias en tu currículum, en cualquier caso informa a la persona en cuestión. Esto significa que no se sorprenderán repentinamente cuando una empresa llama y les pregunta sobre tu desempeño.
  • No proporcione referencias (completas) si no se solicitan en la vacante: Por lo general, no es obligatorio incluir referencias completas con detalles de contacto en tu currículum. Por lo tanto, no es necesario si no se solicita específicamente en la vacante.
  • Solo incluye referencias positivas: ¿Has trabajado para un empleador donde ha habido problemas? Por favor, déjalo fuera de tu currículum.
  • Crea un encabezado separado con referencias: Si mencionas referencias en tu currículum, debes crear un encabezado separado para esto.
  • No renuncies a tu empleador actual si no sabe nada: Por supuesto, no es inteligente mencionar a tu empleador actual en tu currículum si no saben nada sobre tus planes de solicitud.

Formatos de Currículum Vitae

Los 3 formatos de currículum más comunes son el cronológico, el funcional y el combinado. Cada uno de ellos ofrece ventajas y no existe uno que sea el mejor. Puede que incluso quieras escribir una versión de tu currículum en cada formato, dependiendo del puesto de trabajo, la empresa o incluso el país en el que te postules.

Formato Cronológico Inverso

El formato cronológico inverso existe desde casi el mismo tiempo que los currículos. Sigue siendo la mejor forma de mostrar el historial laboral, sobre todo en sectores tradicionales en los que ascender por la escalera corporativa es la ruta aceptada.

Formato Funcional

En empleos en los que las habilidades especializadas cuentan más que el historial, el currículum funcional puede ser una salvación.

Formato Combinado

Un formato combinado, o mixto, es la fusión óptima de los formatos cronológico y funcional. La necesidad de un formato de currículum combinado suele depender de la búsqueda de empleo del candidato.

Mejor Formato de Currículum Vitae para Principiantes

Quizá te preguntes cuál es el mejor formato de currículum si acabas de graduarte o estás por hacerlo. Posiblemente no tienes mucha experiencia, así que querrás centrarte en lo que has aprendido con tus estudios y en cómo puedes transferirlo al puesto.

Cómo Influyen las Tendencias Laborales

No es de extrañar que la forma en que trabajamos haya cambiado mucho. Y eso afecta a todo: desde la búsqueda de empleo, hasta el formato del currículum. Con más empresas que se inclinan por empleados remotos, horarios flexibles y candidatos especializados, hay mucho a que adaptarse a la hora de encontrar un nuevo puesto, o incluso de empezar una carrera desde cero.

Currículum para Empleo Remoto

Las empresas han visto ventajas en el empleo a distancia, como el aumento en la productividad, en la moral de los empleados, y la reducción de gastos. Asegúrate de identificar los puestos remotos como tales para que el posible empleador vea que te sientes cómodo en un entorno conectado digitalmente.

Currículum para Autónomos

¿Cuál es el mejor formato de currículum para autónomos? Depende de sus objetivos. Para aquellos que buscan permanecer en su situación actual, un currículum funcional puede ser una forma estupenda de mostrar de lo que son capaces.

Cómo Destacar Conocimientos Especializados

Según la consultora McKinsey, la especialización es el futuro. Los empleados que sepan realizar bien una tarea tendrán mejores resultados a largo plazo que los generalistas. Si has completado algún curso o has obtenido una certificación, incluye una sección para mostrarlos.

Formato de Currículum para Superar los ATS

¿Sabías que dos tercios de los currículos nunca llegan a un responsable de contratación? Un alto porcentaje de empleadores usan Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) para filtrar los CV.

Tipos de Letra Recomendados

¿Alguna vez te has obsesionado durante horas con encontrar la tipografía perfecta para tu currículum vitae? La elección de la fuente es crucial, ya que comunica profesionalismo y atención al detalle. Arquitectos y diseñadores utilizan constantemente elementos gráficos como medios expresivos, y la tipografía es uno de ellos.

Fuentes Clásicas y Modernas

  • Futura: Creada en la década de 1920, esta fuente es un clásico del diseño gráfico moderno.
  • Bauhaus: Desarrollada en 1925, esta fuente se percibe como atemporal.
  • Neutra: Diseñada en honor al arquitecto modernista Richard Neutra.
  • Helvetica: Es notoria entre los profesionales por su minimalismo y líneas rectas.

Fuentes con Personalidad

  • Bodoni: Creada en 1767, se caracteriza por su alta resistencia estética y debe usarse con precaución.
  • Gotham: Inspirada en la señalización arquitectónica, es muy utilizada para publicidad debido a la credibilidad que transmite.
  • Butler: Entre Bodoni y Dala Floda, Butler es una tipografía moderna con líneas curvilíneas, ideal para títulos y logotipos.
  • Poplar: Diseñada por Barbara Lind, presenta personalidad y fuerza en su composición, ideal para títulos, subtítulos y detalles.
  • Modeka: Versátil y sutil, esta tipografía privilegia un conjunto armonioso de líneas rectas y curvas. Se sugiere para títulos, subtítulos y detalles textuales.

Fuentes para Textos Largos

  • Consolas: Muy utilizada para textos largos, es ideal para tableros de concursos y universitarios, debido a su estética limpia y la proporción de líneas que permite largas lecturas sin cansar al lector.

Cómo Crear un Currículum Vitae en Word

Crear un currículum vitae en Word es una de las opciones más sencillas para preparar una solicitud de empleo. Puedes optar por:

  • Usar una plantilla de Word: El proceso es sencillo y rápido, ideal si tienes poca experiencia en diseño.
  • Usar plantillas de currículum de Word descargadas de internet: Hay cientos de plantillas disponibles, tanto gratuitas como de pago.
  • Crear un currículum desde cero: Requiere más tiempo y experiencia, pero te permite tener control creativo total.

Ventajas y Desventajas de Usar Plantillas en Word

  • Ventajas: Facilidad y rapidez en el proceso, Formato predefinido que ayuda a no omitir secciones importantes, Diseños claros y sencillos.
  • Desventajas: Uso repetido de las mismas plantillas, Algunas plantillas son anticuadas o poco compatibles con los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS).

Ventajas y Desventajas de Crear un Currículum en Word Desde Cero

  • Ventajas: Control creativo total y posibilidad de crear un currículum original, Posibilidad de agregar elementos de diseño a tu discreción, Ajuste de márgenes y espaciados para optimizar el espacio.
  • Desventajas: Mayor inversión de tiempo y esfuerzo, Necesidad de habilidades de diseño, redacción y organización, Riesgo de omitir información esencial.

Consejos para Hacer tu Currículum Vitae en Word

Ya sea que uses una plantilla o empieces desde cero, considera estos consejos:

  • Formato Estándar: Tamaño Carta (US Letter) con márgenes estándar de entre 2 y 2.5 cm.
  • Fuentes: Prioriza la legibilidad. Evita elegir fuentes solo porque te gustan.
  • Uso de color: Emplea solo uno o dos tonos para destacar o contrastar elementos, pero no como foco principal.
  • Adaptación al Contexto: Estudia a tus empresas meta. Adapta el formato del currículum según el tipo de empresa, tu profesión y el país.
  • Crea un CV profesional: Resume tu información de manera efectiva y atractiva.

Fortalezas para el Currículum

Las fortalezas de tu currículum son todos tus puntos fuertes. Tu formación, experiencia, habilidades, o las cualidades del currículum pueden lograr que el responsable de contratación se fije en ti.

Ejemplos de Fortalezas Personales

  • Planificación estratégica: La capacidad de pensar de forma crítica sobre los objetivos de la empresa, y tu papel en ellos, demostrará al responsable de contratación que eres un candidato que les generará dividendos.
  • Comunicación: La capacidad de comunicación es una fortaleza de currículum que nunca pasa de moda. Puedes demostrar tu capacidad para expresarte con claridad y eficacia, no solo con ejemplos relacionados con el trabajo, sino también con el tono adecuado y la redacción sin errores de tu currículum.
  • Inventiva: Hay una razón por la que "resolución de problemas" y "orientado a soluciones" son términos de moda en los requisitos de empleo: los gerentes de recursos humanos buscan candidatos capaces de analizar un problema desde múltiples ángulos y abordarlo con una actitud positiva.
  • Trabajo en equipo: Al igual que la comunicación, el trabajo en equipo es una fortaleza tan antigua como el tiempo, pero tan demandada hoy como ayer, cuando se trata de fortalezas para currículum.
  • Inteligencia emocional: Este grupo de fortalezas tan solicitado hace referencia a la capacidad de gestionar las emociones y comprender los sentimientos de quienes te rodean.

Adaptación y Personalización del CV

Un mismo CV no servirá para todas las postulaciones. Debe ser un documento que se adapte exclusivamente al cargo para el que se postula. Personalizar tu currículum para cada oferta de empleo que envías es clave.

Tabla Resumen: Elementos Clave del Currículum

Sección Descripción Recomendaciones
Información Personal Datos de contacto No incluir foto personal
Extracto Resumen de formación y experiencia Breve y conciso
Experiencia Laboral Historial de empleos Detalla logros y responsabilidades
Formación Académica Estudios realizados Incluir premios y becas
Habilidades Competencias y aptitudes Adaptar al puesto
Referencias Personas que avalan tu desempeño Solicitar permiso antes de incluirlas

Consejos Adicionales

  • Sé parte de la solución: No le preguntes a la empresa qué puede hacer por ti, sino qué puedes hacer tú por la empresa.
  • Destaca tus habilidades: Pon en primer lugar tu experiencia y después tus estudios.
  • Promociona tus competencias sociales: Incluye experiencias en el extranjero que demuestren habilidades interculturales.
  • Elige una tipografía clásica: Arial o Helvética son apuestas seguras.
  • Usa viñetas: Facilita la lectura y resume tus logros.
  • Revisa la ortografía y la gramática: Los errores no están permitidos.
  • Guarda y envía tu currículum en formato PDF: Asegura que el diseño no se altere.

Un currículum bien presentado es vital en la búsqueda de un nuevo empleo. Éste no obtendrá el empleo por sí solo, pero sí puede marcar la diferencia entre recibir o no una invitación para una entrevista.

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