El Magíster en Derecho del Trabajo de la Universidad de los Andes es un programa profesionalizante que tiene como objetivo proporcionar una formación integral y avanzada en el campo del Derecho Laboral. Este programa entrega los conocimientos teóricos y prácticos indispensables para enfrentar la transformación que han experimentado las relaciones laborales en los últimos tiempos.

Objetivos y Beneficios del Programa

El objetivo del programa es formar especialistas de alto nivel, dotados de una sólida formación interdisciplinaria y capacitados para asumir labores superiores de asesoría y gestión jurídica. Es decir, al concluir el programa, los egresados estarán capacitados para asesorar y representar a empleadores y trabajadores en temas complejos de derecho laboral. El programa combina una sólida base teórica con un enfoque práctico, brindando a los estudiantes las herramientas necesarias para aplicar sus conocimientos en la solución de conflictos laborales.

El graduado de nuestro programa es un profesional que puede enfrentar los problemas actuales que presenta el ejercicio de la profesión jurídica y posee las herramientas necesarias para un desempeño al más alto nivel. Por lo tanto, el graduado posee conocimientos avanzados y especializados en Derecho, los cuales se orientan a la interpretación y examen crítico de fuentes e instrumentos legales y al diseño de estrategias avanzadas de análisis, prevención y solución de problemas legales complejos. El egresado del Magíster en Derecho del Trabajo será un profesional altamente capacitado para enfrentar los desafíos que presenta el mundo laboral actual.

Plan de Estudios y Metodología

El plan de estudios del Magíster en Derecho del Trabajo está compuesto por el Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa, el cual se cursa durante el primer año del programa. El programa se dictará de forma telemática, siendo las clases impartidas de manera sincrónica. Sin perjuicio de ello, algunas de las clases serán dictadas en formato híbrido, de manera que los estudiantes que así lo prefieran, puedan asistir presencialmente a ellas. Las clases se imparten los martes y jueves entre las 18:30 y 21:05 horas.

Para obtener el Grado de Magíster en Derecho, tras finalizar el período lectivo del programa, se debe completar un Seminario de Titulación o una Tesis de Magíster.

  • Seminario de Titulación: Consiste en una actividad para aplicar los conocimientos adquiridos mediante la resolución de casos, redacción de informes jurídicos breves y argumentación jurídica. Se debe presentar un trabajo individual escrito (máximo 30 páginas) y exponer los resultados ante un tribunal de 3 profesores designados por el Decano a propuesta del Director del programa.
  • Tesis de Magíster: Consiste en un trabajo de investigación sobre un tema jurídico específico, con un máximo de 70 páginas. El candidato debe elaborar un proyecto de tesis con el patrocinio de un profesor titular, adjunto o asociado. El proyecto debe ser aprobado por una comisión de 3 profesores. Tras la aprobación, el candidato es considerado “candidato a Magíster” y deberá realizar la investigación bajo la supervisión del director de tesis.

Excelencia Académica y Cuerpo Docente

El cuerpo docente está compuesto por profesores altamente especializados en Derecho Laboral, con una sólida trayectoria en investigación y docencia de postgrado. Muchos de nuestros docentes son reconocidos expertos en la materia, con amplia experiencia profesional en asesoría legal, litigación y arbitraje en el ámbito laboral. En tanto, lo que destaca y distingue a nuestro programa es su cuerpo docente experto, de primer nivel en cuanto reúne un elenco de profesores nacionales que realizan sus actividades en los departamentos de derecho laboral de las Facultades de Derecho que encabezan los rankings de calidad en Chile.

Algunos Miembros del Cuerpo Académico:

  • Eduardo Caamaño: Abogado, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Dr. en Derecho, Universidad de Colonia, Alemania. Profesor titular, jefe de la cátedra de Derecho del Trabajo, Escuela de Derecho, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
  • José Luis Ugarte: Abogado. Doctor (c) en Derecho, Universidad de Salamanca.
  • Leonardo Moreno H.: Abogado, Universidad Diego Portales. Director del Departamento de Derecho Procesal, Universidad Alberto Hurtado. Ex Defensor Regional Metropolitano, Defensoría Penal Pública.
  • Pablo Contreras V.: Abogado. Magíster en Gobierno y Sociedad, Universidad Alberto Hurtado. LL.M. y Doctor en Derecho, Northwestern University. Profesor de Derecho Constitucional, Universidad Alberto Hurtado.
  • Pedro Irureta U.: Doctor en Derecho, Universidad Complutense de Madrid. Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile. Profesor de Derecho Laboral, Universidad Alberto Hurtado.
  • Rafael Pereira: Abogado, Universidad de Chile. Ex Subdirector de la Dirección Nacional del Trabajo. Profesor de Derecho del Trabajo, Universidad Diego Portales. Profesor de Magíster Derecho del Trabajo, Universidad de Talca y Universidad Adolfo Ibáñez. Integró el Foro para la Reforma Procesal Laboral y presidió la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo.
  • Rocío García: Abogado. Doctor en Derecho Universidad de Salamanca (España). Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad Central de Chile.
  • Rodolfo Caballero M.: Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. Universidad de Chile.
  • Rodrigo Coloma C.: Doctor en Derecho, Universidad Carlos III de Madrid. Director del Doctorado en Derecho, Universidad Alberto Hurtado.

Descuentos y Becas

El programa ofrece una variedad de descuentos y becas para apoyar a los estudiantes en su formación académica:

  1. Descuento para funcionarios públicos: Se aplicará un 20% de descuento del arancel a funcionarios públicos con nota de licenciatura igual o superior a 5,0.
  2. Descuento para licenciados PUCV últimos cinco años: Se aplicará un 25% de descuento del arancel a los licenciados entre los años 2019 y 2024 con nota de licenciatura igual o superior a 6,0.
  3. Convenio para abogados colegiados en el Colegio de Abogados de Valparaíso: Se aplicará un 10% de descuento del arancel a los abogados colegiados en el Colegio de Abogados de Valparaíso, con una colegiatura de al menos un año de antigüedad al momento de la matrícula.
  4. Convenio para funcionarios del Poder Judicial: Se aplicará un 15% de descuento del arancel a los funcionarios del Poder Judicial que ingresen al Programa de Magíster mediante la oferta del Programa de Perfeccionamiento ordinario que imparte la Academia Judicial de Chile.
  5. Convenio para fiscales y demás abogados que desempeñen labores en el Ministerio Público: Se aplicará un 15% de descuento del arancel a todos los fiscales y demás abogados que desempeñen labores en el Ministerio Público. En caso que el número de estos fiscales y demás abogados supere los ocho, el descuento se elevará a un 20%. En caso de que el número supere a los dieciséis, el descuento se elevará a un 25%. Al momento de la asignación de las becas, se deberá contar con el mínimo de matriculados exigidos por este beneficio.
  6. Beca de excelencia académica para licenciados de universidades acreditadas: El Programa entregará cinco becas de excelencia académica, del 20% de descuento del arancel, para postulantes licenciados en ciencias jurídicas de universidades acreditadas, con nota de licenciatura igual o superior a 6.0, y que se encuentren dentro del 10% superior de su cohorte en el ranking de egreso.
  7. Descuento ex alumnos PUCV: Se aplicará un 20% de descuento del arancel a los ex alumnos de la Escuela de Derecho de la PUCV, que hayan obtenido su título de abogado.
  8. Descuento por pago al contado del arancel total: Se aplicará un 5% de descuento a quienes paguen al contado el arancel total del Programa.

Proceso de Admisión

Para postular al programa, se requiere una carta de presentación dirigida al director del programa, explicando las motivaciones para cursar el programa, así como la mención elegida.

Información Adicional

El programa se ofrece con convocatoria bianual. Las fechas de inicio y término del programa son desde el 14 de julio de 2025 al 12 de enero de 2026.

TAG: #Trabajo

Lea también: