Liechtenstein, un microestado ubicado entre Suiza y Austria, tiene la misma superficie que Rapa Nui (160 km2). Es el sexto país más chico y, con 38.400 habitantes, uno de los tres con el PIB per cápita más alto, según datos del 2018 del Banco Mundial.
Liechtenstein es conocido sobre todo por ser uno de los paraísos fiscales de referencia en Europa con un PIB per cápita de 130.000 euros, una tasa de desempleo de apenas un 2,3% y un sueldo medio de 6.000 euros al mes.
Buena parte de su economía descansa en una potente industria de servicios financieros -bancos, aseguradoras y compañías fiduciarias- que administran dinero en montos difíciles de procesar. Hasta 2018, Liechtenstein estuvo en la lista gris de paraísos fiscales de la Unión Europea.
Es un país tan pequeño, que está rodeado de fronteras. Entrando a través de la frontera con Austria y Suiza, me quedo recorriendo un poco el país, que uno se puede demorar menos de 2 horas en cruzarlo en bicicleta. Tiene algo de esos lugares de cuentos, un castillo arriba de la ciudad donde viven los príncipes enclavado en un valle donde el sol se pone como en una postal, haciendo sombra lentamente en cada una de las edificaciones del pequeño valle y casas que parecen de muñecas. Pero también tiene mucho dinero. Mucho.
Liechtenstein es uno de los países más ricos del mundo (según varias fuentes, EL país más rico per capita), a la par de Catar o la misma Suiza. País tan hermanado con Suiza, que al final, es una 'Mini Suiza'. Con la misma moneda, idioma, tratados libres aduaneros, incluso patentes de autos, gente comprando haciendo las compras en los supermercados de ese país o los equipos de fútbol de país jugando en la liga suiza.
La Percepción de la Vida en Liechtenstein
-Parece todo muy ordenado en Liechtenstein, no? - Recordando lo que fue el pedaleo en el país, donde jamás sentí un bocinazo, no hay nada de ruido, nunca vi un papel tirado en la calle o alguien cruzando a mitad de calle por ejemplo.- Quizás demasiado ordenado…Llega a ser muy aburrido! - Me dice como susurrándome un secreto que se siente mal de reconocer.
-Sí! -Absolutamente, acá da para trabajar solamente, no viviría jamás.
El Contexto Global y las Nuevas Generaciones
Las nuevas generaciones: como los Millenials y Generación Z han cambiado las reglas del juego. El sueldo sigue siendo un factor importante, pero no es el único ni el más determinante: la flexibilidad, el propósito, bienestar físico y mental, y equilibrio entre la vida personal y laboral son ahora las claves para atraer y retener talento.
Por lo que hoy el mantra de las nuevas generaciones es: trabajar para vivir no vivir para trabajar y todavía varias empresas no lo entienden, perdiendo varios talentos. Entonces, cabe preguntarse: ¿Cómo ponerse al día en este ámbito? ¿Qué es lo que prima para las nuevas generaciones? Claramente, todos vivimos gracias al dinero: es un medio, un sustento y da tranquilidad; sin embargo no lo es todo. “Los jóvenes no quieren esperar a la jubilación para empezar a disfrutar la vida. Dice el Dr. ¿Cuánta vida te está costando tu trabajo? Y no, no es solo un discurso, los números lo respaldan cada vez más.
Según la consultora PageGroup, el 72% de los trabajadores en Chile priorizan el trabajo flexible sobre el salario. Según la Fundación Getulio Vargas, el 75% de los trabajadores brasileños cree que la flexibilidad laboral es más importante que un aumento de sueldo. Según McKinsey, el 40% de los empleados a nivel global está considerando cambiar de empleo en busca de mejores condiciones de vida.
El Bienestar como Factor Estratégico
En Pluxee creemos que el bienestar no es solo un “extra”, sino un factor estratégico. Las empresas que han apostado por beneficios alineados con las expectativas de las nuevas generaciones han logrado no solo aumentar la retención de talento, sino también mejorar su reputación. En Pluxee, creemos que la verdadera riqueza de una empresa está en su gente. Por eso, trabajamos día a día para ofrecer soluciones que pongan el bienestar en el centro de la estrategia corporativa.
Somos Pluxee Chile, una empresa que lleva más de 30 años en el mercado nacional impactando la vida de los colaboradores de nuestro país a través de Beneficios como nuestra Tarjeta de Alimentación Pluxee o Pluxee Alimentación (ex Cheque Restaurante), Pluxee Gift card (ex Regalo Pass) y Pluxee Sala Cuna (ex Párvulo Pass).
El Entramado Offshore de la Familia Luksic
Pese a que buena parte de sus operaciones se concentran en Chile, el centro financiero de los negocios de los Luksic está a casi 12 mil kilómetros en línea recta, en el principado europeo de Liechtenstein. El entramado offshore de la familia Luksic es complejo y opera como una caja de doble fondo.
TAG: #Sueldo
