La redacción de un currículum vitae es uno de los primeros pasos y clave en el proceso de búsqueda de empleo. Un CV bien estructurado no solo refleja la trayectoria profesional del postulante, sino también su capacidad de organización y atención a los detalles. Mostrar un buen CV es la oportunidad de dar la primera impresión de ti en un ámbito profesional, es la puerta para poder conectar con un posible empleador.

Con el fin de maximizar las oportunidades de captar la atención de los reclutadores y superar las barreras de los sistemas de filtrado, es fundamental seguir una serie de recomendaciones para crear un CV efectivo. Todos los que decidimos que es el momento de buscar un empleo estamos en la incertidumbre de específicamente qué mostrar y qué no mostrar en nuestro currículum.

En Get on Board somos una comunidad de profesionales donde constantemente buscamos ayudarnos mutuamente, parte de eso lo vemos diariamente en nuestro Discord donde nos tomamos el tiempo de apoyar a profesionales en la creación o corrección de sus curriculums. Aprovechamos de agradecer a todos quienes participan en nuestra comunidad, compartiendo sus consejos, dándose el tiempo de revisar los CVs que se suben y entregando feedback honesto y certero.

Aspectos Clave para un CV Eficaz

1. Formato y Presentación

El archivo en el que se presenta el CV debe ser fácil de manejar, accesible y claro:

  • Nombre del archivo: El nombre del archivo debe ser claro y descriptivo. Una recomendación sencilla es usar la estructura “CV_Nombre_Apellido”.
  • Tamaño del archivo: El currículum no debe superar los 2 MB.
  • Formato del archivo: Los archivos deben ser fácilmente legibles, tanto por personas como por sistemas automáticos. Te recomendamos crear una versión PDF con una URL para compartir (puedes subirlo a Google Drive, Notion, I love PDF o Dropbox). Puedes crearlo en Word y exportarlo a pdf, o crear uno original a partir de cientos de plantillas en Canva.com.
  • Archivo actualizado: El contenido del currículum debe reflejar la realidad profesional actual del postulante.

2. Datos Personales y Contacto

En la parte superior del CV deben figurar datos básicos como el nombre completo, teléfono, correo electrónico y ubicación geográfica (país/ciudad). Asegúrate de tener una dirección de correo electrónico profesional, lo ideal es que utilices una dirección de correo electrónico con tu nombre y apellido. Evita incluir palabras innecesarias para hacerlo más profesional.

3. Objetivo Profesional

Busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula. Da a conocer qué haces (por ejemplo, qué estudias o tu profesión), pues quien realiza la entrevista debe saber quién es el postulante.

Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo. Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum. Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.

4. Estilo y Diseño

  • Estilo de letra y tamaño: La tipografía debe ser legible y adecuada. Evitar fuentes decorativas o difíciles de leer. Preocúpate de que tu CV sea fácil de leer, usando un tamaño de fuente legible y con un tamaño adecuado. Consejo: Arial, Lato o Helvética de tamaño 12... un clásico que no falla. Que tu experiencia quepa en 2 hojas no significa que uses tamaño de letra 5. Y por favor, no uses fuentes ‘diferentes’ o ‘novedosas’. Que se vean ‘simpáticas’ no las harán ser legibles o atractivas al usuario final (recruiters). (No, Comic Sans NO es aceptable tampoco).
  • Uso de colores: Aunque es posible utilizar colores para resaltar ciertas secciones, estos deben ser sobrios. Menos es más, trata de utilizar colores neutros y con un estilo minimalista o sobrio, buscamos que destaque el contenido, lo que sabes. Recuerda: Ser directos, claros y ordenados. Es muy común tentarse a usar diseños ‘novedosos’, fuera de lo común para resaltar sobre los otros CVs. Te recomendamos hacerlo con moderación, sin sobrecargarlo demasiado para que no interfiera con la legibilidad de éste.
  • Organización: Haz que tu currículum tenga claras sus secciones. Corrobora que tu currículum sea sencillo de escanear al incluir distintas categorías. Edita las secciones y los encabezados a lo largo de tu currículum para ayudar a que sean más fáciles de leer. Esto mantiene su diseño moderno y organizado.

5. Contenido y Estructura

  • Experiencia laboral: La descripción de las experiencias laborales debe incluir la empresa, el cargo, los años de ingreso y egreso, y una breve descripción de funciones y responsabilidades. Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua. La experiencia laboral en un CV debe llevar verbos y palabras potentes + puntos claros y concisos que demuestren los resultados positivos de tu trabajo. Más que definir tus responsabilidades hablemos de logros, ¿qué obtuvo la empresa gracias a tus funciones. Redacta tus experiencias en orden cronológico, lo más reciente va primero. La ciudad y país son opcionales, pero es importante especificar el período (meses y/o año).
  • Educación, cursos y certificaciones: Presentar las credenciales académicas relevantes en orden cronológico inverso, es decir, de la más reciente a la más antigua. Incluye una breve descripción de los conocimientos importantes en la sección cursos realizados con links a los certificados relacionados ya que dan valor. Si no tienes certificados, no te preocupes, cuando los tengas actualiza la sección. Si manejas más de 1 idioma, ordena el listado dando prioridad a los idiomas secundarios vs el nativo, especificando el nivel de cada uno (y si tienes certificados que avalen esto, aún mejor).
  • Habilidades / Competencias / Aptitudes: En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima. Lista las tecnologías que conozcas, tus habilidades “duras” y medibles. Incluye recursos sobre tu marca personal y sobre tus habilidades blandas (Ejemplos: gestión del tiempo, comunicación, adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creatividad, liderazgo, habilidades interpersonales, ética de trabajo, paciencia, gestión del tiempo, comunicación).
  • Referencias: Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.

6. Consejos Adicionales

  • Priorizar el contenido sobre la forma: Aunque el diseño del CV puede ser importante, el contenido debe ser siempre la prioridad.
  • Relevancia al puesto: Es fundamental que el currículum refleje la mayor cantidad posible de los requisitos exigidos en la oferta de empleo. Personaliza tu currículum para el trabajo que buscas: Esto te hace más notorio como candidato para el puesto de trabajo y puede ayudarte a parecer más relevante y calificado para el puesto.
  • Brevedad: Un CV debe ser conciso. No extiendas tu currículum más de dos páginas. Limitar tu currículum a una o dos páginas como máximo puede ayudar a los reclutadores a examinar fácilmente tus habilidades y calificaciones.
  • Usa una fuente simple para leer: Elige una fuente de letra que sea fácil de leer. Mantén el tamaño de fuente entre 11 o 12 puntos para el cuerpo y 14 o 16 puntos para los encabezados de sección. Puedes mezclar fuentes, especialmente entre los encabezados y el cuerpo del texto, pero asegúrate de que las fuentes se complementen entre sí y sean fáciles de leer.
  • Agrega un poco de color: El equipo de contratación puede notar currículums coloridos entre los típicos en blanco y negro. Elige una paleta de colores que incluya mucho espacio en blanco mientras mantiene el texto oscuro para un contraste fácil de leer.
  • No incluir adjuntos innecesarios: Certificados, diplomas o documentos que no son esenciales para el cargo no deben adjuntarse al CV.

Al seguir las recomendaciones anteriores, el postulante puede maximizar sus oportunidades de éxito en el competitivo mercado laboral actual. Por ende, nunca has de subestimar la importancia que recae en tu currículum vitae, porque es la manera en la que te conocerán inicialmente los lugares en donde quieres ingresar a trabajar. Así que antes de mandar curriculum debes diseñarlo muy bien, para que tenga una apariencia profesional y adecuada para su propósito.

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